想在Kansas堪萨斯州找总经理
工作？KidStrong发布了薪资 $40000 – 50000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: General Manager
公司名字: KidStrong
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工作描述: 好处：
- 基于性能的奖励
- 有竞争力的工资
- 员工折扣
- 灵活的时间表
- 健康保险
- 进步的机会
- 请假
- 育儿假
- 培训与发展
Kidstrong Olathe正在寻找下一个热情的领导者！什么是孩子？Kidstrong是运动能力，是一种针对1-11岁儿童的一种新型活动，通过由专家教练领导的基于科学的健身游戏来建立自信，性格和家庭联系。我们在每周，45分钟的开发课程中进行此操作。每个班级都包括由受过训练，以儿童为中心的教练领导的独特基于科学的健身游戏。在Kidstrong，总经理是我们中心的心跳，是激励和推动成功的动态领导者。作为第一个命令，您将直接负责培养一种成长，发展和卓越的文化 – 赋予我们热情的教练和不可思议的家庭的能力和领导。一位强大的总经理将提供重要的业务业绩，并具有较高的销售数字和较低的成员 – 流失。职责：
中心操作：
- 了解该中心的主要KPI和财务状况，以做出明智和负责任的业务决策。
- 与Kidstrong家庭建立和维持关系，以与我们的核心价值观保持一致并提供卓越的客户服务。
- 监督中心级计划，即中心维护，培训，品牌一致性等。
- 中心的每日，每周和每月清洁和维护
- 典型的时间表包括4个工作日和1周末班次，特定时间取决于中心的需求。这不是您典型的9到5！
- 管理每周的教练时间表，并确保每天涵盖轮班。
- 安排和出售诸如营地和聚会之类的Kidstrong活动，以最大程度地提高中心盈利能力。
- 通过品牌，有机帖子，故事，卷轴来支持社交媒体的存在。及时回应社交媒体的询问。
销售量
- 通过向中心CRM工具中的新和现有潜在客户进行呼叫驱动器来维护完美的潜在客户管理。
- 最终确定通过在线自我签名流产生的销售和预订。
- 来源和参加当地活动，以提高品牌知名度，并推动逐步的潜在客户和会员资格。
领导
- 培养教练文化 – 看些什么，说些什么。
- 通用汽车将与中心的助理总经理（AGM）以及其他教练团队一起，由6-10名兼职教练组成。
- 根据Kidstrong教练DNA概况和班级质量，不断评估和评估教练。
- 根据需要招募，屏幕，面试，在船上，管理，培训和指导候选人，以确保中心配备人员。
- 通过我们的在线教育资源Learnupon来管理和支持员工的持续专业发展。
- 牵头每月中心级员工会议的重点是发展，生产力，编程和产品。
- 与Slack和Email的同事进行专业沟通，包括不在中心的消息定期检查。
- 参加每周的领导会议。
教练
- 教练学生通过提供不断发展的课程，该课程的重点是大脑，从步行到11岁，大约按照业务需求的要求。
- 了解Kidstrong课程背后的“原因”，并能够清晰，简洁地进行交流。
- 演示和管理各种编程和课程元素的实施。
- 必须能够在身体密集的环境中工作 – 教练可能会覆盖多英里的班级，在课程中移动，抬起并反复将重量高达25磅的设备移动。
- 必须舒适地与孩子们一起工作，以确保适当的技术并确保学生的安全。
- 每周约5-10个教练小时。
技能/资格
- 具有与15个月的孩子一起工作或教练儿童的经验或教练的经验 – 11岁。对与孩子一起工作的热情是不可谈判的！
- 就各种主题与父母/监护人交谈。
- 先前作为小儿OT/PT的经验是加号，但不是必需的。
- 需要先前的管理经验。
- 与Google平台（Gmail，日历，表，文档）以及CRM工具（例如Hubspot，Podium和Kidstrong Systems）等技术系统的基本水平。
- 生理学，运动技术和身体力学的中间知识。
DNA /能力：为了成功地执行工作，个人应证明以下能力：
- 展示高标准
- 以身作则
- 热情
- 指挥存在
- 渴望教孩子
- 专业的
- 导师
- 计划/组织
- 口头/书面交流
- 团队合作
- 可教练/低自我心态
- 适应性
如果您准备扮演领导者对孩子，家庭和团队成员产生持久影响的角色，我们希望您加入我们的团队！
薪资标准: $40000 – 50000 年薪
地点: Olathe, KS
发布日期: Mon, 24 Feb 2025 02:51:56 GMT
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