想在Idaho爱达荷州找二级分行经理
工作？Global Federal Credit Union发布了薪资 $72717 – 119983 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Branch Manager II
公司名字: Global Federal Credit Union
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工作描述: 概述报告对象：因地点而异监督职能：分行服务和员工主要职能：负责监督分行运营，强调员工敬业度，指导员工获得职业发展机会，并实现信用合作社的业务和财务目标。通过符合全球信用合作社管理理念的每一次互动的同理心和个性化服务，培养积极的会员和员工体验。报告分支机构活动，开展社区外展，并与会员协商以提供财务解决方案和首次联系解决方案。职责和责任： * 会员体验和服务管理
- 开发、监控和管理分支机构服务水平，以增强会员关系和参与度。为分会团队提供领导，以促进与会员的有意义的互动，以加深和保留会员资格。
- 助理分行经理辅导
- 通过一致的观察反馈和定期的一对一会议来辅导和指导助理分行经理。
- 冲突解决
- 利用解决问题和有效的沟通技巧来解决人员和会员的担忧。
- 社区参与策略
- 通过培养与当地企业的关系、参与社区活动、寻求赞助和开展金融知识培训，制定并执行全面的社区参与战略。代表信用合作社参加专业活动，并在社区中寻求符合组织使命和价值观的领导机会。
- 市场意识
- 随时了解市场趋势，研究竞争对手的产品，并提出建议以扩大品牌知名度并创造新业务。
- 建立伙伴关系
- 与全球信用社保险经纪人、全球信用社住房贷款、商业和商业服务以及全球退休和投资服务建立牢固的合作伙伴关系，以实现信用社增长目标。
- 保险许可和销售
- 获得国家规定的保险牌照，对个人保险产品进行报价和绑定。制定销售策略以实现既定的报价和发行目标。
- 人事管理
- 监督分公司的人事职能，包括绩效评估、招聘以及保持高员工士气和工作满意度。
- 工作环境
- 创造一个安全和包容的工作环境，鼓励多元化的想法，并建立积极的工作关系。
- 呼叫中心监督
- 监控会员服务中心过多的呼叫活动并确保遵守时间表。
- 遵守
- 确保遵守所有财务政策、程序和监管要求。这包括安全、设施维护、供应库存、现金管理、流通物品和总账科目。
- 其他职责
- 履行分配的额外职责。
资格教育背景：工商管理或相关领域学士学位。值得信赖的替代教育经验：两年相关监督或管理经验。经验/技能：需要强大的口头和人际沟通以及人事管理技能。能够积极有效地与员工和会员互动，以确定加强和深化会员关系的需求。自我激励、自信并能够有效地处理多项任务。能够满足或超出会员体验期望。必须能够举起 25 磅的重量。任期：分配给一级分行经理（类别 09）或分行经理二级（类别 08）或分行经理三级（类别 07）将根据候选人的教育或经验确定。晋升需要管理层的推荐，并将基于候选人的认证和/或表现。赔偿二级分行经理（类别 08）：薪资范围：每年 72,717 美元 – 119,983 美元。起薪基本工资将根据候选人的经验、资格、教育程度以及当地或州工资要求（如果适用）确定，并将在上述范围内确定。根据我们的薪资管理政策，新员工的基本薪资通常在所列范围的最低至中点范围内。好处
- 短期和长期激励
- 综合医疗、牙科和视力保险计划，提供 HSA 和 FSA 选项
- 401(k) 计划，匹配率为 5%
- 员工援助计划（EAP）
- 人寿和伤残保险
- 意外事故、住院和重大疾病的自愿现金福利
- 学费报销
- 慷慨的休假计划，包括带薪休假、带薪病假、带薪假期
。平等机会雇主
薪资标准: $72717 – 119983 年薪
地点: Mountain Home, ID
发布日期: Tue, 01 Oct 2024 22:51:51 GMT
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