工作岗位: Labor Relations Administrative Assistant (ARPA)
公司名字: City of Detroit
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工作描述: 描述工作总结作为劳资关系行政助理，与劳资关系副主任和劳资关系管理员以及其他董事、经理/主管和人力资源团队密切合作职责示例基本职责和责任（可以履行指定的其他职责）
- 在集体谈判/谈判过程中协调并向首席谈判代表提供支持
- 协助准备谈判，确保准备好提案和其他文件的副本。
- 创建、维护和组织谈判记录、临时协议、预算和成本文件
- 能够阅读和理解集体谈判协议，以协助撰写/起草提案。
- 协助创建变更摘要。
- 协助最终确定集体谈判协议。
- 代表劳工行政管理人员从其他部门/部门检索信息
- 维护 BU 列表并根据需要完成更新
- 了解工作的机密性质
- 研究与谈判期间使用相关的 MERC 决策
- 研究与谈判期间使用相关的不满
最低资格资格（必填）：
- 副学士学位或更高学位，最好是秘书科学、工商管理或律师助理研究
- 三到五年的劳动关系或人力资源经验。
资格（优先）：
- 有劳动关系和集体谈判支持经验者优先。
知识、技能和能力
- 全面、细致。
- 精通 Microsoft Word 和 Excel。
- 了解 Smartsheet 应用。
- 能够向 HR/HRIS 请求并解读相关报告
- 能够请求工作规范
- 能够正确请求费率并编制工资数据
- 较强的口语和写作能力，并能纠正语法用法。
- 在谈判、劳资关系会议和各种行政程序中进行全面记录的技能。
- 了解部门组织和工作职能、惯例、程序、规则和条例以及市政组织。
- 了解一般办公室工作、术语、方法和实践。
- 了解常见英语用法、语法、拼写和标点符号。
- 协调和加速活动的技能。
- 能够组织和确定工作的优先顺序，以确保及时有效地完成任务。
- 能够管理多个优先事项并同时及时、主动地应对工作场所的动态。
- 能够以足智多谋和最少的监督承担个人责任。
- 能够在与部门官员和工作人员、各外部机构代表和公众的互动中运用机智和判断力。
- 能够发展和维持有效的工作关系。
为行政特殊服务员工提供的医疗计划
底特律市很高兴在 2020 计划年继续为我们的行政特殊服务员工提供医疗计划选项。该计划由密歇根州 Blue Care Network 提供，并利用其 PCP Focus Network。该计划使您有机会获得更高水平的福利并减少医疗计划的工资支出。如果您决定参加此计划，您应该考虑并了解两个重要要求。您必须选择一位在 PCP Focus 网络内服务的初级保健医生。这位初级保健医生负责协调您的护理。该网络包括超过 22,000 名初级保健医生。您（订户）还必须满足健康要求才能保持增强的福利水平。行政特别服务人员（豁免）有资格享受以下福利：
- 当前病假 – 授予 (3) 个月的连续服务。每月 (1) 天，每年不超过 (12) 天。
- 休假 – 每个工资期允许 (1) 天，每个会计年度不超过 20 天
- 带薪假期 – 如果在假期前 (12) 个月内连续支付 600 小时的费用，则可享受带薪假期
- 里程报销 – 与正式员工享有相同的基础。
- 工人赔偿 – 受适用法律保护。
- 失业补偿 – 受适用法律保护。
- 住院治疗 – 您有资格以团体费率为自己和您的家属购买医疗保健福利。您将负责全额保费，无需雇主缴费。请查看医疗保健计划选项手册以了解更多详细信息。
- 该职位不符合城市养老金计划、牙科、视力、光学、死亡、生命、残疾、葬礼、储备病假或陪审团义务。
行政特殊服务人员（非豁免）有资格享受以下福利：
- 当前病假 – 授予 (3) 个月的连续服务。 (1) 每月天数，每年不超过 (12) 天。
- 假期 – 根据以下基础授予：
服务条款 已获假期
少于 6 个月 无
6 个月后（1000 个工作小时）5 天后
1年后 额外5天
2-5年10天
6-7岁11天
8-9岁12天
10-12岁13天
15岁15岁
- 带薪假期 – 如果在假期前 (12) 个月内连续支付 600 小时的费用，则可享受带薪假期
- 加班——按照与正式员工相同的标准授予。
- 里程报销 – 与正式员工享有相同的基础。
- 工人赔偿 – 受适用法律保护。
- 失业补偿 – 受适用法律保护。
- 住院治疗 – 您有资格以团体费率为自己和您的家属购买医疗保健福利。您将负责支付全额保费；不适用雇主缴款。请查看医疗保健计划选项手册以了解更多详细信息。
- 该职位不符合城市养老金计划、牙科、视力、光学、死亡、生命、残疾、葬礼、储备病假或陪审团义务。
薪资标准: $49982.4 – 99985.6 年薪
地点: Detroit, MI
发布日期: Thu, 05 Sep 2024 04:58:46 GMT
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