想在Mississippi密西西比州找发展与管理主任
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工作岗位: Director of Development & Stewardship
公司名字: Equitable Hiring Group
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工作描述: “艾米特·蒂尔（Emmett Till）是我的乔治·弗洛伊德（George Floyd）。他是我的Rayshard Brooks，Sandra Bland和Breonna Taylor。” – 国会议员约翰·刘易斯（John Lewis）关于组织：Emmett直到解释中心
位于密西西比州萨姆纳（Sumner）的（ETEC）存在，讲述了艾米特（Emmett）直到悲剧的故事，并指出了一种实现种族康复的方式。具体而言，该中心使用讲故事来帮助处理过去的痛苦，并想象前进的新方法。在2023年7月指定Emmett Till＆Mamie Till-Mobley国家纪念碑之后，ETET现在正在重新审视我们的作品。在2025年，我们正在进行战略规划过程，并将在未来三年内设定优先事项和核心使命。公共教育，支持Emmett Till和Mamie Till-Mobley国家纪念碑，并购买，恢复和解释主要的历史遗址将是该任务的重要组成部分。该中心的使命深处植根于艾米特·蒂尔（Emmett Till）的故事的历史意义，旨在教育和激发游客迈向更美好的未来。该组织致力于利用美容，创新和设计，将游客带回1955年夏天，当时14岁的艾米特（Emmett）直到参观了密西西比三角洲，并成为火花，并点燃了民权运动。关于角色 – 发展与管理总监
通过推动计划，执行和管理筹款活动，事件和捐助者关系，该角色将继续在ETET建立和发展ETEC的发展功能。开发业务和管理董事与高级团队和董事会紧密合作，以确定潜在的捐助者，维护捐助者数据库并准备赠款申请和报告。在这个角色中，您将利用各种技能，从开发创造性的参与解决方案到吸引潜在支持者到建立通信系统，以确保与我们现有的支持者基础的持续接触点。您对细节的关注也让位于高度情感的eq时，您知道这很长一段路要走，可以与多样化的利益相关者有效地沟通。这个角色为年度预算约为200万美元的组织提供了一个独特的机会。 Etet具有强大的筹款记录，但正在寻求形式化和增强其发展方法。随着关键历史遗址的购买和开发，ETET将需要在未来几年内进行大型资本运动。我们了解到，成功的发展和筹款需要时间，资源和支持，我们致力于为新董事提供这三个。向执行董事报告，您将负责日常执行开发策略（包括主要的捐助者研究，数据库维护和确认）。作为组织的跨职能成员，您将与首席计划官，首席运营官，董事会发展委员会以及执行董事指定的其他人合作。理想的候选人将是积极主动，面向细节，沟通，创造性和有条理的。您的职责包括：
筹款和捐助者关系
- 培养和管理捐助者的关系：与资助者，主要捐助者和潜在捐助者建立和维持牢固的关系。支持执行董事，首席项目官和董事会成员的捐助工作。
- 扩大资金机会：领导倡议，与本地和全国各地建立与基金会，公司，政府机构以及其他组织建立新的合作伙伴关系。
- 促进慈善文化：在员工和董事会之间促进企业家和慈善心态。
- 提高组织的知名度：创建和管理战略合作伙伴关系，计划和计划，以在当地和全国范围内提高社区中的ETEC概况。
- 支持筹款活动：协助计划和执行筹款活动，管理物流，邀请和现场活动，并与董事会和活动计划者合作。
前景研究和赠款发展
- 识别和符合资格的前景：进行积极的研究，以识别和鉴定潜在的主要礼物，赠款和其他资金前景。
- 制定并提交赠款建议：为基金会，公司和其他资金来源准备并提交引人注目的赠款和报告。
- 实施筹款策略：执行长期筹款策略，涵盖所有潜在的收入来源，包括赠款写作，竞选，公司和个人捐款以及活动。
发展行动和管理
- 保持准确的捐助者记录：保持当前和潜在捐助者的精确记录，努力跟踪捐款，并确保迅速确认所有捐款。
- Etic当前使用Bloomerang作为其供体数据库。
- 跟踪和维护捐助者和潜在客户信息：跟踪和维护详细的捐助者和潜在客户记录，包括外展活动，兴趣和贡献历史记录。
- 生成筹款报告：创建和分发常规筹款报告，为ED和董事会提供有关组织筹款业绩的最新信息。
我们正在寻找一个人：
- 有效而出色的作家。您写得很好，并为自己的能力感到自豪，尤其是在传达您充满热情的想法，主题或愿景时。
- 召集人。您认识到，一个准备充足和支持的社区可以取得远不止于一个，高度才华的人。
- 关系建筑商。您蓬勃发展，结识新朋友并喜欢建立关系。您喜欢学习促使人们的动机，启发他们的捐赠以及使他们感到欣赏的原因。
- 细致。您非常有条理，着眼于细节和出色的校对技巧。
- 足智多谋且适应能力。您对歧义和快速变化感到放松。您具有积极的态度，并确定障碍的创造性解决方案。您可以一次兼顾许多重要的责任，并严格对优先级排序。
- 自我激励。您会主动采取主动行动，确定投资组合中的问题和机会，制定建议并对这些建议采取行动。
您需要什么
- 至少有7年的相关和逐步负责的经验，至少有3年的筹款和发展。
- 能够在快节奏的工作场所中处理多个截止日期和完成任务的能力。
- 无可挑剔的组织；您非常注重细节，并且可以通过制作抛光工作并管理平稳而有序的流程来真正满意的人。
- 对多样性和包容性的承诺。您一直在问：“谁的声音不在桌子上？”您有与不同团队合作的经验，并在本地和远程环境中成功地导航跨文化交流，并且您深入珍视创造一个支持差异的工作场所。
薪酬和位置
ETET提供了一个全面的福利计划，包括：
- 雇主覆盖的医疗保险，牙科，视力和人寿保险。
- 每个日历年14个付费假期。
- 一项401k计划，雇主捐款。
- 每个日历年（病假和个人时间）15个PTO天。
该职位的招聘范围是每年薪水为92,000-100,000美元。该范围内的最终工资将根据相关经验确定。至于位置，请仔细阅读：这是一个遥远的位置，但是候选人通常会经常在萨姆纳（平均每月一次），因此应居住在不错的驾驶距离之内。孟菲斯和杰克逊会很棒，尽管城市更远，伯明翰，新奥尔良，纳什维尔甚至亚特兰大就足够了。如果您与密西西比三角洲的根源和/或现有连接，我们愿意为您提供搬迁费用。申请过程
Etic已聘请公平的招聘小组来支持这一招聘过程。要申请，请填写右边的简短表格。4月4日（星期五）申请的个人将被优先考虑；因此，我们鼓励您尽快提交！申请时，我们请您从简历中删除学校。无需重新格式化您的简历并保持学位；例如，将其简化为“ BA经济学”。只需记住在可能的情况下删除任何本科和研究生院的名字。这种“降低偏见”过程旨在向更多候选人开放这一机会，对绩效评估审查申请人，而不是简历代理（例如，您上学的地方）。该评估过程将遵循显示降低决策偏见的实践，可能与您所经历的其他申请流程有所不同。总体评估过程将遵循此预期的时间表：
- 4月初：将要求选定的候选人完成简短的答案问卷。
- 4月中旬：选定的候选人将参加与Etic员工的视频采访。
- 4月下旬：选定的候选人将被要求完成一个付费定时的审判项目。
- 5月初：选定的候选人将参加与多个团队成员的视频小组访谈。
- 五月中旬：选定的候选人将被邀请参加面对面的聚会和问候，并对招聘经理进行一对一的采访。
- 五月下旬：延长。
如果您对这个机会有任何疑问，请发送电子邮件至abe@equitable hiringgroup.com。由Jazzhr提供支持
薪资标准: $92000 – 100000 年薪
地点: Jackson, MS
发布日期: Wed, 26 Mar 2025 08:53:44 GMT
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