想在New Mexico新墨西哥州找地区经理阿尔伯克基
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工作岗位: District Manager Albuquerque
公司名字: Blake’s Lotaburger
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工作描述: 地区经理全职（每周50多个小时），豁免职位摘要：地区经理（DM）的角色是监督，评估和指导四个或多个总经理（GM）的活动。 DM还负责监视其指定地区（即食品和人工成本）的销售和可控成本，并为通用汽车提供有关人员配备，正确执行政策和程序的指导，实现销售/食品/劳动力目标以及新产品推广。 DM与通用汽车公司（GM）的合作，以增加其地区的销量，并需要定期审核其所在地区的商店，以保留一致的公司品牌标准。 DM向区域经理或直接向现场管理总监的报告。基本功能：– 了解并体现Blake的Lotaburger的使命，视野和核心价值。– 任何时候DM通过礼貌和友好（尤其是在处理投诉时）与客户接触时，展示最高水平的客户服务，并要求所有商店级的员工也这样做。– 激励管理人员和机组人员对客户履行所有工作职责；营造一个积极的尊重同事和客户的环境；在当之无愧的情况下提供积极的强化，并在违反政策的情况下解决。– 拥有Blake的Lotaburger一般员工政策和程序的专业知识，以及书1和书籍2政策和程序。– 确保所有管理人员和工作人员都遵守Blake的所有Lotaburger政策和程序。– 当发生违规时，通过适当的教练/纪律来执行所有布雷克的Lotaburger政策和程序。– 通过执行公司政策和程序，通过教练，适当的纪律以及必要时解决公司的政策和程序来解决通用汽车和机组人员的问题。通过您的直接报告和人力资源部门，就任何员工关系或纪律问题寻求帮助。– DM必须具有适当招募和采访技术的专家级知识。必须是积极主动的，并且始终如一地雇用合格的，熟练的申请人，从而避免遇到危机并建立强大的长凳。– 协助所有机组人员的培训和开发，以允许对未来轮班，助理和总经理进行适当的继任计划；向所有机组人员提供有关绩效的反馈。– 在管理人员和机组人员的商店中实施并监视Blake的Lotaburger培训计划。– 与区域经理/现场管理总监合作，计划量身定制的方法来增加特定市场的销售，并优化粮食和人工成本以满足目标。– 培训和保留管理人员和机组人员，以适当的库存/订购惯例，监视运营，“购物”商店和采样产品。– 确保商店符合所有适用的法律，包括但不限于：食品安全，房屋安全，平等就业机会和工人薪酬报告。教育和培训您的员工以遵守上述法律法规，鼓励合规性以及适当及时报告任何问题或疑虑。– 在现场管理总监概述的情况下以及“根据需要”的基础上概述了该地区的商店中的大量时间。– 除了根据要求与其他Blake的Lotaburger部门的会议外，还要参加每月的现场管理会议（DM会议）。– 执行分配的其他职责和/或项目。资格/要求（教育/培训/经验/能力）：– 理想的候选人将拥有大学管理学位或可比的经验，以及三年以上的餐厅管理经验。– 必须能够提供至少两（2）个专业参考，以表明有效监督员工，推动销售增加并满足食品/劳动力目标的能力。– 能够每周至少工作50个小时，包括不同的晚上，周末和假期。灵活性对于管理层员工至关重要。– 能够在紧急情况下在呼叫的基础上工作。– 外观必须专业，整洁，干净整洁。可见的（禁止颈部纹身）纹身必须是合适的，并且可以在工作中戴上面部穿孔，但是允许清晰的“垫片”或“穿孔固定器”。– 必须能够迅速熟练精通Blake的Lotaburger餐厅业务，一般政策和程序，第1册商店级的运营以及书籍2个多单元运营。– 必须对处理生肉和鸡蛋的健康法规和程序有专业的了解。– 拥有高水平的计算机技能，包括电子邮件，销售点系统，BOH系统以及生成和分析复杂报告的能力。– 必须具备强大的团队合作和沟通能力。– 能够用英语阅读/写/说话。– 西班牙语/英语的双语是一个加号。– 能够阅读，理解，应用并遵守政策和程序。– 必须能够通过就业前背景调查，包括机动车记录搜索。– 必须具有有效的驾驶执照。– Servsafe Manager认证– 这个位置将需要一些隔夜旅行。基本的身体/情感要求：– 物理要求包括：提起多达25磅。无助和50磅。辅助，能够长时间站立和行走的能力；弯曲，弯腰，爬和到达。必须在温暖/炎热的情况下工作，有时必须是冷（步行/冰柜）环境的能力。– 必须能够安全地使用刀具和其他锋利的物体，并在需要时佩戴任何必要的防护设备。– 在团队环境中与其他人合作，经常共享任务和/或解决解决方案。– 计划在餐厅的物理出现时进行工作时间。除了假期外，每周时间表必须至少包括两个晚上的班次和一个周末轮班。– 能够看到和听到的能力。– 能够在快速服务餐厅环境中与客户和其他员工打交道，能够在紧张的条件下进行多任务和工作。容忍合理的压力。– 能够使用机智，适当和有效的沟通与客户或其他员工一起处理困难和/或敏感情况。– 能够长时间开车。布雷克的Lotaburger的平等机会政策包括：种族，宗教，种族，国籍，祖先，家庭地位，性别，性别，性别，性别认同，性取向，年龄，年龄（40岁及以上），资深身份，遗传信息或身体/精神残疾（或感知到的残疾）或任何其他地方，或任何其他受地方，州或联邦法律保护。本EEO政策适用于有关招聘，招聘，安置，晋升，转移，培训，薪酬，福利，员工活动以及雇用条款和条件的所有决定。布雷克的Lotaburger不会根据地方，州或联邦法律保护的任何身份来容忍任何形式的骚扰，歧视，报复。Blake的Lotaburger，LLC将为合格的残疾人提供合理的住宿。要请求合理的住宿，请通过hr@lotaburger.com或505-884-2160 Ext与人力资源部联系。 1644年。除了“随意”关系之外，本文档不会构成暗示或其他方式的雇佣合同。
薪资标准: $72000 – 75000 年薪
地点: Albuquerque, NM
发布日期: Thu, 06 Feb 2025 00:42:22 GMT
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