想在Wyoming怀俄明州找HCBS提供商支持单位经理2025
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工作岗位: HCBS Provider Support Unit Manager 2025
公司名字: State of Wyoming
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工作描述: 描述和功能打开直到装满一般描述：怀俄明州的家庭和基于社区的豁免为怀俄明州衰老或有残疾的怀俄明州公民提供基于社区的选择，以通过获得以人为中心的，具有成本效益的服务来独立，有意义和有尊严的生活。这些豁免服务于大约5,000个人，大约有800个提供商实体支持全州这些人。这三个豁免中的每一个 – 全面，支持和社区选择豁免医疗补助，由州和联邦政府共同资助。豁免是通过怀俄明州卫生部的家庭和社区（HCB）部分进行管理的。在HCBS部分中，提供商支持单位经理负责导致一个由11 FTE组成的团队，以向豁免提供者提供支持和监督。该立场确保了HCBS部分的使命和价值观嵌入在提供商支持部门的工作中，并在与为计划参与者提供服务的提供者的互动中很明显。提供者的监督活动包括有关州和联邦规则和法规的培训和技术援助，根据HCBS标准提供提供商实体的初始和持续认证，事件和投诉审查和调查以及提供者补救，以及提供者，直至和包括WDH在行政听证会上的代表。该职位是HCBS部分领导团队的成员，经常与团队互动以确定政策优先级，执行联邦和州指令，分析计划数据并相应地调整优先级。成功的候选人将表现出强大的领导能力，无论是团队的领导还是同伴支持。额外的责任包括参与广泛而多样化的利益相关者，熟练的小型和大规模会议，解决冲突以及监督培训的发展和实施。该职位还参与了符合州和联邦要求的RFP流程，远见，开发和实施计划和数据系统。人力资源联系：基本功能：列出的功能仅是说明性的，并且不打算描述可以在工作级别执行的每个功能。
- 提供者支持单位员工的监督和管理：凭证团队和事件管理团队对工作产品的监督责任。负责员工的培训和专业发展；便利；解决问题；解决冲突；完成人员问题的完成，包括绩效评估，人员关注和纪律处分。当出现复杂问题时，解释员工的规则，政策和程序；负责协调对利益相关者的问题和与HCBS部分中其他单位的问题的反馈。
- 监督提供者遵守州和联邦法规：根据对联邦和州法规的变化确定修订的政策和程序，并确定当前政策和流程中的差距。与HCBS政策和通信部门进行协调，以促进制定，实施和更新政策和流程。促进有关提供者支持和成功提供服务的相关主题的内部和外部培训。
- 单位作为HCBS部分领导团队的一部分的指导和愿景：是HCBS部分领导团队的成员，为部分优先级和项目做出了贡献。为HCBS部门领导团队提供数据，信息和专业知识，以协助决策。参与项目计划和项目执行中的关键角色，以确保实施联邦和州的要求
- 为提供商管理系统的功能提供指导和监督：为任何会影响提供商管理的系统提供协助RFP流程，并协调任何会影响提供商管理的系统。在各种系统之间充当有关提供商问题的协调员，包括PRESM，BMS，EVV和HCBS提供商管理系统。确保数据和信息准确地反映了提供者支持单位的工作，并与其他单位协调以评估数据以改进质量改进工作，包括州和联邦报告。协助分类和故障排除各种医疗补助系统之间的挑战。
- 对适当提供者补救活动的监督：协助提供者违规的特定实例，以支持员工应用适当的补救。审查，解释和应用行政规则和法规对提供者的补救活动。草稿和/或协助起草有关不利动作和取消化的信件。在有争议的案件中与总检察长办公室进行协调。适当地使用计划完整性，医疗补助欺诈和其他机构。
- HCBS部分的关系建设和代表：参加相关顾问委员会，提供商协会和其他利益相关者会议。促进提供者，案例经理，参与者，家庭成员和其他利益相关者的对话和信息。
资格首选项：优先考虑具有公共管理或相关领域硕士学位的候选人。知识：
- 出色的客户服务技能，包括对下一步的勤奋和确保解决方案的勤奋。
- 强大的冲突解决技能和工具。
- 促进技巧，包括公开演讲和会议便利。
- 口头和书面交流的力量，包括向大小观众展示的经验，以及促进培训活动。
- 能够在战略上进行艰难的对话，包括具有冲突和竞争优先级的个人。
- 能够亲自和远程提供有效的教练和监督。
- 精通信息技术系统中的错误和指导补救策略。
- 随着新任务的出现，能够管理多个任务和优先级，按时完成截止日期并适当地转移焦点。
最低资格：教育：学士学位（通常在医疗保健中）经验：2 – 4年的渐进式工作经验（通常在健康计划中），在健康计划经理一级获得知识或者教育和经验替代：5 – 7年的渐进式工作经验（通常在健康计划中），在健康计划经理一级获得知识证书，许可证，注册：没有任何必要的特殊要求身体工作条件：
- 员工可以舒适地坐下来执行工作；但是，可能会有一些步行，站立，弯曲，携带轻便物品，驾驶汽车等。
笔记：
- FLSA：豁免
- 怀俄明州卫生部是
雇主。补充信息单击以查看怀俄明州分类和薪酬结构的状态。URL：怀俄明州的状况是均等的雇主，并积极支持ADA，并合理地容纳合格的残疾申请人。类规格可能会发生变化，请参考A＆I HRD网站，以确保您拥有最新版本。为怀俄明州工作，为员工提供了一系列宝贵的好处，并提供了一条充实的职业道路。员工享受全面的医疗保险，包括医疗，牙科和愿景计划，确保自己的福祉和家人的福祉。此外，该州提供多种退休计划，一旦员工在公共服务的职业生涯结束后，为员工提供了财务安全和稳定。国家认识到个人时间的重要性，并提供慷慨的带薪休假和灵活的安排，使员工能够充电，照顾个人事务并保持健康的工作与生活的整合。怀俄明州的生活和工作有很多好处。美丽的国家，拥有广阔的空间，清洁的空气，出色的娱乐活动，没有州所得税的税款！了解更多！
薪资标准: $7399.06 – 8221.18 月薪
地点: Cheyenne, WY
发布日期: Sat, 22 Mar 2025 23:54:28 GMT
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