工作岗位: Assistant General Manager
公司名字: Extended Stay America
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工作描述: 地址1050 哈蒙德博士，亚特兰大，佐治亚州 30328要求知识、技能、能力和能力：
- 能够理解基本指示、写简短的信件和备忘录。 具备扎实的英语阅读、写作和口头交流能力，能够与客人、同事和外部供应商进行有效沟通。
- 具备物业管理系统技术操作能力。 需要能够完成所有轮班报告并在必要时执行审核职能。
- 能够使用整数、常见分数和小数对测量单位进行加、减、乘和除
- 能够运用常识理解来执行详细的书面或口头指示。
- 监督 8 至 15 小时工日常活动的监督技能。
- 能够组织多个优先事项，以确保日常运营以最高效率进行。
环保岗位要求：
- 在履行这项工作职责时，员工通常需要保持静止； 导航酒店和停车场； 触及、处理和检测工具、物体和控件； 并检测气味和声音。
- 偶尔弯腰、跪下或蹲下。
- 偶尔推、拉、举起和/或移动重达 25 磅的物体。
- 在履行这项工作职责时，该员工经常在室外天气条件下工作（取决于酒店）。
- 员工有时会在潮湿的条件下（与天气无关）、靠近移动的机械部件、存在烟雾或空气中的颗粒以及有毒或腐蚀性化学品以及电击风险的情况下工作。
- 工作环境通常处于中度至高噪音水平。
- 员工可能会被要求前往合理地理位置内的其他地点提供帮助，或者在其他经理缺席期间前往其他地点。
最低资格：
- 需要有酒店或零售机构的酒店经验。
- 高中文凭或普通教育学位（GED）； 或一到三个月的相关经验和/或培训； 或同等的教育和经验组合。
首选资格：
- 有监督经验者优先。
- 需要表现出领导能力。
- 一些与工作相关的大学水平课程是首选。
ESA Management, LLC 是一家平等机会雇主。 ESA Management, LLC 的政策是在雇佣关系的各个方面对待申请人和员工，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、怀孕、年龄（根据适用法律定义）、国籍或血统、残疾状况、退伍军人状况、遗传信息或受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。职位描述职位目的和摘要：助理总经理（“AGM”）协助总经理（“GM”）或多部门总经理（“MUGM”）管理酒店日常运营，确保最佳绩效并持续提高宾客满意度（很棒） 、新鲜、正确）和员工满意度。 年度股东大会负责管理计时工，包括安排、指导和监督他们的日常活动和培训。 年度股东大会预计将为员工提供领导，以促进卓越的工作场所。 年度股东大会还必须确保按照公司针对所有员工和客人的准则和标准制定安全和安保程序。主要/关键工作职责：
- 展示并宣扬 100% 为宾客提供最佳体验的承诺。
- 接受酒店级别所有管理职能和运营的培训。
- 确保所有员工均接受培训并及时完成所需的培训。 员工必须促进遵守公司政策和程序，包括但不限于直接向经理或有关当局及时报告所有安全和安保问题。
- 在酒店层面维护并推动遵守政策、规则和标准（包括但不限于安全和安保指南）。
- 确保酒店员工推动公司各项举措，以增加收入、降低成本并提高宾客和员工满意度。
- 担任宾客服务问题的第一级管理联系人。 及时解决宾客问题，并根据需要决定是否升级至 GM/MUGM。
- 年度股东大会必须表现出专业精神，拥抱 ESA 的服务文化，并以最大的尊重和友善对待所有客人和员工。
- 与客人进行日常互动，以确定优质的潜在客户开发并帮助客人满足未来的旅行需求。
- 协助最大化收入并流向共和党，以满足或超过预算的 EBITDA。
其他职责：
- 协助 GM/MUGM 面试、入职和培训新员工。
- 直接监督/参与所有员工，通过团队合作、活力、热情和认可，营造积极的工作环境。
- 积极参与日常团队会议并与员工互动，以促进持续改进，必要时需要指导、鼓励和纠正措施。
- 协助总经理实施预算控制措施，包括劳动力监控、房间费用控制以及通过日常目视管理维持 PAR 水平。
- 确保员工拥有持续执行工作所需的工具。
- 在 GM/MUGM 缺席时担任值班经理。
- 检查客房。
- 根据酒店需要提供其他缓解或后备职责，包括前台服务、客房清洁和其他必要时的职责，以确保酒店的最佳运营。
- 负责管理采购订单流程，及时订购和接收产品。
- 协助 GM/MUGM 监控现金管理、内部宾客余额和直接应收帐款合规性。
- 需要时协助酒店销售活动。
- 积极审查和监控社交媒体网站，以确保及时、适当的回应。
- 确保房间洁净、客人和员工满意度是首要任务。
好处
- 每周工资！
- 有竞争力的工资
- 良好的工作环境
- 员工认可计划
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 医疗保健和家属护理灵活支出账户
- 雇主支付基本人寿保险和 AD&D 保险
- 雇主支付长期残疾
- 可选员工付费 – 自愿福利
- 短期残疾
- 购买长期残疾
- 补充人寿保险
- 家属人寿保险
- 401(k) 储蓄计划
- 带薪休假
- 员工援助计划（EAP）
- 员工福利计划为大公司提供折扣
赔偿薪资范围
您所申请职位的薪资范围信息如下。
免责声明：薪酬可能会根据角色、级别、经验、担任职位的时间长短以及
地点。 不保证候选人处于薪酬范围的高端或低端
呈现。 公司遵守适用的联邦、州和当地最低工资要求。仅限科罗拉多州、华盛顿州、加利福尼亚州的申请人：助理总经理 每小时 19.00 美元 – 26.00 美元仅限纽约市（白石）申请人：助理总经理 每小时 30.46 美元
薪资标准: $19 – 26 时薪
地点: Atlanta, GA
发布日期: Sat, 25 May 2024 07:22:01 GMT
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