美国Bar Harbor, ME工作招聘Federal government of the United States：工人（季节性）薪资 $19.38 - 26.58 时薪

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工作岗位: Laborer (Seasonal)

公司名字: Federal government of the United States

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工作描述: 概括此公告是针对季节性工人职位的多个公园。请在下面阅读以获取更多信息。概述

接受申请

开放和结束日期12/16/2024至06/14/2025薪水$ 19.38-每小时$ 26.58薪级和等级WG 3位置远程工作不远程办公不需要旅行不需要搬迁费用偿还不约会类型临时 – 不超过1039小时工作时间表全日制服务竞争的促进潜力没有任何工作家庭（系列）监督状况不安全许可药物测试不位置灵敏度和风险信任确定过程财务披露议价单位状态公告编号NE-1611-ACAD-25-1263971-DE控制号码824346300这项工作开放机构的澄清美国公民，机构间职业过渡援助计划（ICTAP），职业过渡援助计划（CTAP）视频职责由于对2025年平民招聘冻结的豁免，这一针对临时季节性职位的开放式公告已重新开放。如果您以前申请了此公告，则无需重新应用。这是一个公开的连续空缺公告。申请人将在整个公告期间定期转介。最终申请处置将完成一旦所有职位填补，宣布即可到达公告中所述的开放期结束。第一个截止日期是2025年1月15日，11:59 PM（EST）

操作重型设备，例如草坪割草机，便携式吹雪机和所有类型的手动工具（例如铲耙，草坪边缘设备等），以维护建筑物，地面，道路，小径等。
卡车，拖车，小玩具等的负载和卸载物品和材料。移动家具，拆除并设置标志，涂漆野餐桌子和标志，耙子和水草坪，修剪树木和灌木丛，拾起垃圾，乱扔垃圾，并清洁火坑。
挖沟和挖沟，用镐和铲子挖土，土壤坚硬，紧凑，必须分级或坡度；有时会分解人行道，土壤或混凝土；混合并倒入混凝土，沥青和冷/冷的混合物；损坏的道路上的填充和水平孔。移动重载的独轮车和手动卡车；使用重型割草机，包括调节叶片，清洁和上油。用斧头或电锯砍伐厚树；堆叠沉重的原木，木材和水泥的麻袋，或履行其他需要类似判断和可比体力劳动的职责。
在没有看门人并作为后备支持的情况下，为建筑物履行了清洁工作。

就业/工资范围：Sagamore Hill国家历史遗址 – 5月至11月，纽约州牡蛎湾：WG -3步骤1 $ 22.77至步骤5 $ 26.58。阿卡迪亚国家公园 – 4月至10月，我：WG -3步骤1 $ 19.38到步骤5 $ 22.59。服务年份未超过1039小时的临时职位可以根据管理需求终止/扩展，并且由于天气，项目需求或资金而可能有所不同。要求就业条件

我们需要美国国籍。
约会受背景调查和有利的裁决。
满足男性选择性服务注册法要求
Selectee将被要求参加直接存款电子资金转移计划。
您将需要穿制服，并符合国家公园服务统一标准。将提供统一的津贴。
您可能需要在呼叫，晚上，周末，假期，加班和轮班工作中工作。
可能需要占用政府宿舍，并可能提供。
申请人必须至少（1）18岁或（2）至少16岁，并且：（a）已从高中毕业或获得与高中毕业相当的证书；或（b）已经完成了正式的职业培训计划；（c）收到学校当局的声明，同意他们对就业的偏爱而不是继续教育；或（d）目前正在中学入学，并且仅在学校假期期间工作，或者在正式的学生就业计划下的学年兼职。

资格为了获得该职位，您必须在以下与工作相关的因素中具有足够的知识和能力： *能够在没有比正常监督的情况下完成该职位的工作（筛选）

敏捷性和安全性
工作实践（包括保持整洁，清洁和秩序）
解释说明，规格等的能力（蓝图除外）
使用和维护工具和设备的能力

如果您在屏幕上的知识和能力是不够的，那么您将不再考虑。在准备您的应用程序时，请详细描述您为这项工作做准备的经验和培训，并履行该工作所描述的职责。经验应在您的简历中清楚地描述和记录。资格审稿人不会仅凭工作职位就可以履行此类职责。在与工作相关的因素中显示的领域中解决您的知识，技能和/或能力。志愿者经验：经验是指通过国民服务计划（例如，和平团，美国）和其他组织（例如，专业；慈善；宗教；精神；社区，学生，社会）进行的志愿工作，包括志愿工作。志愿者工作有助于建立关键能力，知识和技能，并可以提供有价值的培训和经验，这些培训和经验直接转化为有偿就业。您将获得所有合格经验（包括志愿者经验）的信用。CTAP/ICTAP：根据机构职业过渡援助计划（CTAP）或机构间职业过渡援助计划（ICTAP）具有特殊优先选择权的当前盈余以及当前或前流离失所的联邦个人，必须有资格获得该职位，以获得特殊优先选择的考虑。合格的意味着申请人符合以下内容：OPM资格标准该职位；在适用的情况下，所有选择性放置因素； OPM已批准该职位的特殊合格条件（如果适用）；有理由有合理的住宿，适合在入境时令人满意地履行该职位的职责；并且至少在所有能力上都在良好的水平上对组织进行评级。寻求CTAP/ICTAP资格的联邦雇员必须提交证据，证明他们满足CTAP的5 CFR 330.605（2）或ICTAP的5 CFR 330.704的要求。这包括代理商通知的副本，其最新性能等级的副本以及他们最近的SF-50注释当前职位，年级和值班地点的副本。请注释您的申请，以反映您符合CTAP/ICTAP的申请。如果您被选为联邦就业，则需要在任命您的联邦工作之前填写联邦就业的声明，以确定您对联邦就业的适用性并授权进行背景调查。无法如实，完全完全回答所有问题，或者在您的应用程序上提供虚假陈述可能是不雇用您的理由，或者在您开始工作后解雇您。另外，您可能会受到罚款或监禁的惩罚（美国法典，第18条第1001节）。教育没有教育代替工资级（WG）职位的经验。附加信息如果在发行证书发行日期的90天内发生相同的空缺，则可以使用此公告来填补其他职位。当被任命为永久性，临时或任期职位时，可以授权招聘激励措施。正在从另一部分，局或联邦机构转移到国家公园管理局的联邦雇员，并且不符合5 CFR 575.102下的条件不符合招聘激励。当雇员必须按照由国家公园管理局（NPS）的指示移动，可以通过管理的指导重新分配或雇用雇用的雇员搬迁到另一个地点，该地点距离当前选择时至少50英里的位置，因此可以授权搬迁激励措施。搬迁激励措施与站点的永久变更（PC）移动不同，因此可以互相授予。非竞争性的再聘用资格：临时季节性雇员只有在其既定服务年内的国家公园服务（NPS）的任何地方的临时NTE总数不超过1040小时的临时NTE总数不超过1040小时。因此，非竞争性的重新聘用资格允许重新任命与具有相同资格要求的临时任命相同的职位或其他职位（5 CFR 316.402[b][7]），基于序列和等级，主要细分（NP）中的任何地方。如果您在过去的12个月中曾进行过临时季节性约会，并且在此期间的最高临时约会工作少于1040小时，则仍然欢迎您申请。但是，请注意，超过您既定的服务年度的1040小时的限制将导致您的非竞争重新聘用资格。可以通过工作多个临时季节性位置来超过限制，从而总计总计1040小时。除非OPM授予例外，否则可以通过工作超过1040小时的单个临时季节性预约来超出限制。由于资金水平，项目需求，员工绩效或其他考虑因素的波动，可以随时终止就业。身体需求：执行的工作需要施加适度至非常繁重的身体努力。这项工作涉及抬起和移动50磅以上的物体，在某些情况下，载有80至100磅（或更多）的援助。工作条件：外部工作通常在各种天气条件下进行。室内工作通常是在办公楼或光线充足，加热和通风的地区（例如仓库，装载码头或贸易商店）完成的。工作要求员工遵循适当的安全程序，并使用标准的安全设备，例如手套，耳部保护剂，安全眼镜和钢趾鞋，以避免工作区域中可能的危险。