想在Idaho爱达荷州找商店经理
工作？Natural Grocers by Vitamin Cottage发布了薪资 $79000 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Store Manager
公司名字: Natural Grocers by Vitamin Cottage
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工作描述: 工资范围：$ 79,000.00/年。 – 概述：简而言之：商店经理负责商店的成功运营和盈利能力，其中包括培训，指导和监视所有部门工作人员。职责：成功的秘诀： *根据世界一流客户服务的公司标准，向客户提供了招呼和维修，并接受了如何提供模范客户服务的培训。
- 预计所有公司经理都将始终保持专业，并为员工和商店提供适当的领导能力。领导者有效性需要对人进行体面的治疗，同时成功地激励他们迈向工作中的高表现。
- 预计经理将在与员工，客户，供应商和外部联系人的日常行动中表现出最高水平的尊重和诚信。
- 客户投诉是适当处理和根据公司政策的。
- 这家商店诱人和购物。
- 客户想要购买的产品是库存的。
- 根据公司政策，适当处理特殊订单。
- 确保按公司标准接听电话，并在销售范围内为客户提供帮助，指导员工并至少在75％的时间内参加所有部门。
- 培训人员如何提供示例性的客户服务并确保员工负责。
- 确保员工符合适用的州和/或县食品安全认证和注册。
- 商店经理有责任确保商店达到和/或超出期望：
- 商店和部门的销售以及每个劳动小时比率
- 平均机票，客户数量，用于农产品出售的商品成本和EBITDA
- 确保从正确的供应商处订购产品，以获得正确的折扣并保持利润率。
- 确保根据公司标准旋转易腐物并库存。
- 标记是根据公司标准管理的。
- 查看整个商店，并协助商店各个领域的客户。
- 确保员工符合适用的州和/或县食品安全认证和注册。
- 商店人员经过培训，分配任务并负责完成任务。
- 硕士和每日时间表是准确，完整并满足商店需求的。时间表及时发布。
- 每天使用公司任务表分配任务并进行适当监控。
- 与部门经理合作，分享员工，每天根据需要完成任务。
- 训练和监视员工，以确保他们将整个商店视为一个商店，并准备为所有领域的客户提供帮助。
- 与部门经理合作，交叉培训员工完成所有必要的任务。
- 与员工合作，以确保足够的产品知识以满足客户的需求。
- 通过部门经理的意见完成并进行所有商店员工绩效评估。根据公司标准，赠款工资在适当时增加。
- 访谈和员工对商店需求的雇用以及部门经理的投入。
- 在人力资源的协助下，适当地及时解决所有绩效和/或纪律问题。
- 与商店员工保持清晰而直接的沟通。这包括进行每月的员工会议以及发布公司信息和公告。
- 始终遵循确保安全准则的负责。
- 偶尔管理对日常业务的业务中断，例如游荡，招标，紧急天气情况，浴室滥用。
- 确保所有最终编辑都是及时进行的。
- 主动雇用，培训和开发商店员工，部门经理和助理商店经理进入未来的商店管理职位（在自己的商店和其他商店）。
- 有效地在适当的商店和部门运营中培训新的商店管理。
- 他/她鼓励员工增加其营养和产品知识以及有关新产品和营养的培训。
- 他/她根据公司标准回答（并确保商店员工答案）客户问题。
- 监视所有部门并持有部门经理负责商店运营职责。
- 成功完成了运营职责（每日时间表，清单，开业和关闭商店职责）。
- 确保及时完成商店文书工作和报告（包括每月经理的报告）。
- 有效，准确地完成了DSR和经理的现金。
- 将所有问题与内政部进行交流，并确保解决问题。
- 保持商店外观和清洁度。
- 值班时，会迅速回应所有部门经理的电话，并协助午餐和休息时间承保范围。
- 工作时间表基于商店需求，包括晚上和周末。商店经理通常每周安排45小时；但是，他/她负责确保商店得到适当覆盖，这可能需要更多的小时。
- 商店经理应至少在75％的时间内为客户提供帮助，指导员工并参加所有部门。
- 支持家庭办公室做出的决定，并倾听家庭办公室的指示，然后遵循并正确执行分配的工作。
- 从家庭办公室读取并关注通信（备忘录，传真，电子邮件）。
- 为了实现目标而不断变化的工作需求仍然灵活。
尽管这是工作职责的一般概述，所有员工都应“动手”，并尽一切努力完成工作并使公司蓬勃发展。资格：成功的食谱： *需要高中文凭或GED
- 1 – 2年的杂货和/或相关零售经验的管理经验，天然食品行业
- 能够管理不断变化的优先级
- 能够通过适用的食品安全培训课程和/或测试以根据州和/或县法律的要求获得认证。
- 必须能够获得叉车认证。
- 通过继续教育保持最新食品安全认证，并在适当的情况下注册，以保持符合条件
- 在完成任务时具有紧迫感，并专注于手头的任务
- 拥有出色的客户服务技能
- 高度组织着非常关注细节并迈出方向并遵循
- 必须是收银员培训的
- 精通MS Word，Excel和Outlook
该职位描述不是就业合同。它不能保证工作或上述职责是职责的限制。工作和职位描述如有和无需通知而发生变化。员工必须完成本职位描述中可能未列出的经理和/或其他商店支持中心经理分配给他们的任何任务。这是我们为我们提供的Good4U船员提供的好处的概述，以帮助确保您和您的家人的健康和福祉：所有机组人员
- 生日奖金工资
- 维生素雄鹿（每年以$ 2,080的价格赚取2,080美元）
- 度假薪水为5个假期 - 商店关闭
- 随着任期增加的带薪休假时间（病假和假期）
- 付费营养教育
- Good4U机组人员折扣
- {N} Power Program（客户赞赏和奖励计划）
- 定期，预定的薪水增加
- 进步机会和职业发展
- 健康与健康计划
- 员工援助计划（EAP）
- 员工推荐计划
专职机组人员（每周30小时以上）
- 医疗，牙科和视力保险
- 带薪育儿假
- 带薪病假（通过公司带薪短期残疾保险）
- 公司支付了短期残疾保险
- 公司付费人寿保险
- 自愿福利，包括医院赔偿，事故保险，长期残疾保险，定期人寿保险
- 与自由派公司比赛的退休储蓄计划（401K）
- 医疗保健和依赖护理柔性支出帐户（FSA）
- 与公司比赛的健康储蓄帐户（HSA）
多样性声明自然杂货商对我们社区和船员的承诺的核心就是这样的信念：所有人都应该有权体验健康和福祉！如果不尊重多样性并培养整个组织的各个方面，我们就不能忠于这一信念。在天然杂货店，我们尊重我们的差异，拥抱多样性并培养包容性，因为个人和社会健康都植根于这些原则。我们的船员不仅在性别，种族，种族，性取向，宗教，能力和年龄方面都有多样化，而且在文化背景，思想和思想中也是如此。庆祝我们的多样性刷新，扩展和塑造我们的观点，激发了我们公平地获得健康和健康的使命。我们欢迎所有想加入我们参加此任务的人，感谢每个人带来的独特生活体验。我们致力于培养一个多样性和包容性的生态系统，在该生态系统中，我们的工作人员可以继续蓬勃发展。物理能力和环境需求：n =永远o =偶尔; 1-33％的时间f =频繁; 34-66％的时间c =常数; 67-100％的时间物理要求：
- 必须具有不断举起或携带10磅重的能力，经常举起或携带11-20磅，偶尔举起或携带21-50磅。还必须具有偶尔举起或携带51-100磅的能力。带有团队提升。
- 必须具有经常推或拉的能力，最多可达15磅。偶尔推或拉16-100磅。
- 必须能够偶尔使用计算机进行数据输入和使用鼠标。
- 必须能够在工作移动期间不断地行走，站立，使用精细的运动操作，抓地力，弯曲，扭曲，转弯和向外伸手。
- 必须经常能够到达胸部上方。
- 必须偶尔能够根据需要坐，下蹲，跪下。
环境要求：
- 必须能够经常使用锋利的工具和设备，灰尘，烟雾和拥挤的工作场所。
- 必须能够偶尔与噪音，冷，热，潮湿，潮湿，外部，高度和接触压力一起使用。
薪资标准: $79000 年薪
地点: Idaho Falls, ID
发布日期: Thu, 13 Mar 2025 01:03:06 GMT
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