想在New Mexico新墨西哥州找分支机构Rio Rancho分支机构
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工作岗位: Branch Manager Rio Rancho Branch
公司名字: State Employees Credit Union
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工作描述: 职位标题：分支机构Rio Rancho分支机构向：零售参与助理副总裁报告监督：分支机构员工工作状态：豁免工作级12：$ 61,397.42- $ 76,746.78*该职位在现场工作。远程工作目前尚不可用工作摘要：分支机构经理的工作是为分支机构获利。这是通过领导，指导和指导人员实现分支机构目标来完成的；通过在分支机构开发销售和服务文化并提供高水平的服务，因此信用合作社在社区中赢得了良好的声誉。 （必须在当前位置24个月。）职责/责任：
- 分支机构经理负责管理其分支机构以实现年度目标。他们必须确保分支机构中的每个人都理解并充分支持信用合作社的目标和战略计划。
- 创建和管理旨在补充分支机构和信用合作社战略目标的业务发展计划。预计分支机构经理将是当地社区的公认和参与成员。
- 为分支机构制定销售和交叉销售计划，以及教练和导师员工达到目标。员工必须对建立关系并引入新业务负责。
- 通过为每个员工制定和维护书面计划，负责员工的培训和专业发展。
- 完整的及时绩效评估，以供员工验证目标是否达到目标并在必要时采取纠正措施。
- 确保分支机构中的所有工作都以高标准完成，并根据SECU政策，程序和准则，以保护其分支机构免受损失。
- 确保员工为成员和内部成员提供高水平的服务，以在社区中建立强大的服务文化和服务声誉。
- 监视分支机构内的关键制作/销售，以确保信用合作社的盈利和合理的业务实践，并确保员工最大限度地销售产品的机会。
- 确保分支机构符合国家信用联盟管理局和其他监管机构规定的联邦法律法规。
- 确保分支机构符合分支机构的安全和内部控制程序，操作程序和贷款程序，并收到干净的惊喜审计报告。
- 通过遵循安全和抢劫程序，每月测试警报和设备，并确保员工遵循打开和关闭程序，来管理分支机构的安全性。
- 负责确保确定风险情况并采取行动以最大程度地降低整个分支机构的风险。
- 执行所有其他分配的职责。
必需的技能/能力：
- 身体需求 – 需要长时间坐着，有些站立，步行，跪着，弯曲，弯曲，举起，抓握和精细的手工协调。需要视觉和听性敏锐度。需要手指和手工敏捷。必须能够增加20磅的最大磅，偶尔举起和/或携带重达10磅的物体。需要能够阅读和写英语以及与成员和人员交流的能力。必须具有评估和解释信息并做出独立决策的能力。需要在压力下保持冷静的能力。
- 工作条件 – 内部。
- 与工作有关的旅行 – 根据需要。
教育/经验：
- 必须年满18岁。
- 必须毕业于认可的高中或具有高中文凭（GED证书）。
- 相当于3 – 5年相似或相关经验的相关领域的BS或BA。
- 必须具有至少3 – 5年的逐步负责的管理和监督经验。
- 必须在有效的领导力和沟通方面具有很高的经验，才能有效与组织各个级别的人打交道。
- 必须了解办公机器和设备并能够打字。
- 对成员和公众的耐心，机智，热情和积极的态度。
一般要求：必须能够执行员工手册中规定的所有条款和条件，包括但不限于：
- 以安全意识的方式工作，以确保使用安全的工作实践，以免对工作场所中的自我或他人构成风险。
- 遵守无毒工作场所的政策。
- 符合公司政策和程序以及地方，州和联邦法规。
物理要求：
- 长时间坐在桌子上并在计算机上工作。
- 必须有时能够举起15磅。
- 必须能够在组织设施中访问和浏览每个部门。
州雇员信用合作社提供竞争激烈的福利计划人力资源必须收到申请新墨西哥州的州雇员信用合作社是机会均等的雇主机会均等的雇主，包括残疾人和退伍军人。
薪资标准: $61397.42 – 76746.78 年薪
地点: Rio Rancho, NM
发布日期: Thu, 06 Mar 2025 23:02:47 GMT
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