工作岗位: Middle School ELA Teacher
公司名字: Uncommon Schools
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工作描述: 公司介绍Uncommon Schools 是一个由高性能公立特许学校组成的非营利网络，在历史上资源贫乏的社区提供出色的 K-12 教育。 我们自豪地建立了反映我们学生人数的学校，我们网络中超过 60% 的教师和工作人员都是有色人种。 Uncommon 目前管理着 53 所学校，为波士顿、卡姆登、纽约市、纽瓦克和罗切斯特这五个城市的 20,000 多名学生提供服务。 我们感到自豪的是，Uncommon 毕业生坚持不懈地从大学毕业，其速度是全国同龄人的五倍。 我们通过提供强大的学术、课外和社交情感学习来实现这一目标，为学生在大学及以后的成功做好准备。卡姆登预科学校目前管理着四所学校，为 K 至 10 年级（增至 12 年级）的学生提供服务。 我们相信，在有效的学校系统和引人入胜的教学模式的支持下，教师和学生之间存在牢固、真实的关系，使学生能够在学业和个人方面蓬勃发展。 卡姆登预科学校一直是新泽西州卡姆登所有学区学校或文艺复兴学校中表现最好的。职位描述非凡的中学英语语言艺术 (ELA) 教师对文学充满热情，并致力于营造引人入胜的课堂文化。 我们的教师培养对学科的掌握，并对中学生经历的社会情感变化有敏锐的感觉。 所有 ELA 课程的核心都是强调写作和演讲，旨在为学生提供对自己声音的力量充满信心的工具。 教师接受各种基于研究的教学策略的培训，以优先考虑讨论、点燃对文学的热情、建立阅读理解能力并促进能动性。 八年级结束时，学生们已为我们高中的学术自主权和大学预科重点做好了准备。职责1. 使用说明
- 您将通过教授包容性的、文化敏感的课程，为所有学生寻求公平的结果，使学生能够充分发挥自己的能力。
- 您将引导学生分析文学和非叙事文本，评估作者的目的，以各种体裁进行写作，并在学生主导的话语中解决有意义的问题。
- 您将创造一个包容且安全的环境，与学生合作，用他们真实的声音说话和写作。
- 您将引导学生独立选择感兴趣的书籍，因为他们发展了自己作为读者的热情和兴趣。
2. 数据分析
- 您将每周与校长和/或教学教练会面，分析并回应学生作业样本和评估的趋势。
- 您将学习并实施策略，为课堂上的所有学习者提供差异化的教学。
三、学校文化
- 您将与学生建立积极的关系，确保他们感到被看到、被爱和被倾听。
- 您将与学生家庭合作，确保提供适当的资源来支持孩子的学习需求。
- 您将参加基于实践的专业发展、指导和辅导课程。
- 您将参加每周一次的全校会议，以培养社区、树立我们的核心价值观并鼓励学生取得成就。
- 您将与年级团队合作制定学术目标并实践教学策略。
资格
- 对 Uncommon Schools 使命的承诺以及对成为反种族主义组织愿景的投资
- 明确致力于支持学生的社交情感和学术发展
- 为了学生的最大利益，热衷于与内部和外部合作伙伴合作
- 自我导向的学习者，征求并实施反馈以改善结果并实现目标
- 所需经验：
- 对影响城市学校和社区的 K-12 学生表现出兴趣（1-2 年经验优先）。
- 人文、英语、社会科学或其他相关研究领域的学术专长。
- 在开始就业之前，您必须拥有经认可的学院或大学的学士学位。 教师认证不是新泽西州 Uncommon Schools 考虑的先决条件，但您确实需要满足新泽西州认证资格要求（2016 年 9 月 1 日或之后的毕业生的最终本科生或研究生累计 GPA 为 3.0，或者2.75（如果您在 2016 年 9 月 1 日之前毕业）。 所有教学人员都必须在开始工作后的合理时间内获得新泽西州的认证。
附加信息我们的员工让我们与众不同。 我们相信，我们的薪酬理念和福利应反映我们的价值观——公平、透明和清晰——以增强我们吸引和留住人才并奖励他们的专业知识的能力。 我们的员工接受一流的培训、辅导和支持，以开发和运营使命驱动的学校，为我们的学生和家庭提供高质量的教育。该职位的薪酬：该职位在卡姆登的起薪为 55,000 美元至 71,000 美元。 起薪将取决于多种因素，包括但不限于相关专业经验、教育、认证和 Uncommon Schools 的任期。 由于我们重视员工的任期，因此我们目前不限制现任员工的薪资范围。其他福利：
- 慷慨的带薪休假，包括病假和学校假期（春季、冬季和夏季）+整个学年额外的可持续性半天
- 广泛、一流的培训和发展
- 3种综合健康保险计划可供选择
- 税前灵活支出和健康储蓄账户
- 财务规划与健康
- 新泽西州养老金计划
- 529大学储蓄计划
- 公共服务贷款减免申请协助
- 财务规划工具和帮助
- 家属护理 FSA、备用托儿服务和日托折扣
- 带薪休假
- 全薪育儿假
- 全额带薪病假
- 额外付费的短期和长期伤残保险
- 心理健康和咨询支持+健康福利
Uncommon 相信成为一个多元化、公平和包容的组织对于我们的学生和教职员工的成长至关重要。 我们致力于建立一支优秀的团队，反映学生的不同背景和经历。 我们还努力为我们的教职员工和学生创造一个关于种族和身份问题的有意义对话的空间，以确保一个包容性的社区。 作为机会平等的雇主，Uncommon 为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止任何类型的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或受联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。 我们还确保残疾人获得与就业相关的所有特权和福利，并为面试过程和履行核心工作职能提供合理的便利。 如果您想申请住宿，请发送电子邮件至recruitment@uncommonschools.org。
薪资标准: $55000 – 71000 年薪
地点: Camden, NJ
发布日期: Sun, 21 Apr 2024 07:47:06 GMT
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