想在South Dakota南达科他州找全服务餐厅副总经理
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工作岗位: Full Service Restaurant Associate General Manager
公司名字:
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工作描述: 好处：
- 生命/残疾保险
- 基于性能的奖励
- 有竞争力的工资
- 牙科保险
- 健康保险
- 请假
珀金斯美国食品公司（Perkins American Food Co.）的特许经营者Cyhawk Hospitality，Inc。现在正在聘请副餐厅总经理。在50小时的典型工作周中，需要周末。这个职位将在我们在爱荷华州/内布拉斯加州/南达科他州地区的一个地点进行培训，目的是搬到我们作为总经理的一个地点。助理通用汽车的目的是快速进入总经理，在爱荷华州/内布拉斯加州/南达科他州地区经营我们的一家餐馆。愿意搬迁的意愿是必须的。福利包括2周的假期，健康，牙科，生命/残疾保险等。另外，我们在圣诞节那天关闭。年薪为$ 62,000- $ 67,000，具体取决于经验以及奖励。Cyhawk是一家成长中的公司，在2007年开设了我们的第一个珀金斯，最近收购了我们的第20和21家餐厅。位置摘要
管理分配餐厅的业务；负责通过公司政策，程序，计划和绩效标准的实施，管理和执行来实现餐厅的计划销售和利润水平。提供出色的客人体验，并为员工提供良好的工作环境。报告关系
- 直接向区域经理报告
- 内部：与所有级别的商店人员以及所有内政部部门的广泛联系。
- 外部：广泛的联系包括客人，分销商，维修技术人员，销售人员以及社区组织和学校。
领导能力
- 展示了原则行动，使用明智的判断并遵循承诺。
- 预测问题和问题，并及时和明智的决定。
- 表现出对食物，酒，啤酒和葡萄酒的热情和工作知识。
- 以身作则，并保持客人的第一重点。
- 与团队，监视和跟踪目标进步的目标和分享目标。
- 直接和诚实地解决问题并解决冲突，并寻求改进的机会。
- 阐明角色，职责，优先事项和期望。
职位活动和任务
- 直接监督所有单位管理，间接监督餐厅运营时间的非豁免员工；直接对所有管理和行动负责，确保执行所有员工职责，以确保最大的客人满意度和优质的工作环境。
- 负责达到计划利润水平，同时确保最大的客人满意度。
- 计划和分析单位的人力，确保包括管理层在内的所有员工的足够发展和培训。
- 在某些情况下，需要执行/协助餐厅所有职位的所有功能。
- 确保根据所有既定的程序，绩效标准和规格准备所有菜单项，以干净，安全和卫生的方式准备，安全和卫生。
- 确保该部门遵守足够数量的训练有素和生产力的员工，遵守生产力和服务标准。
- 通过预防性维护，节能，维修，安全措施以及遵守安全和卫生要求，确保对设施和设备进行适当的管理。
- 确保通过正确的订购程序和效率使用和效率应用，根据公司准则正确维护食品和非食品物品的库存水平。
- 预期，识别和纠正系统故障以达到客人满意度。
- 对准确的财务数据负责：工资单，现金和收据，生产力食品成本，资金安全和运营费用；准备和审查财务报告。
- 参加预定的区域会议；根据要求进行演示。
收到的监督：
收到总经理和区域经理的指示和培训，以了解特定的程序和作业。免责声明
该立场描述在不打算的情况下，不应被解释为所有责任，技能，努力或与工作相关的工作条件的详尽清单。但是，它旨在准确反映那些对与工作绩效，员工发展和薪酬相关的决策至关重要的主要工作要素。因此，现任者可以根据需要履行其他职责和责任。
薪资标准: $62000 – 67000 年薪
地点: Sioux Falls, SD
发布日期: Sat, 15 Feb 2025 03:25:56 GMT
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