工作岗位: Clinical Director – Partnership Comprehensive Care Practice
公司名字: Drexel University
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工作描述: 关于德雷塞尔大学德雷塞尔大学位于费城市中心，是一所世界一流的综合性 R1 研究机构，也是体验式教育领域的全球领导者。 100多年来，我们的声誉使学生能够在毕业前获得专业的工作经验，使他们在同龄人中脱颖而出。德雷克塞尔致力于成为美国最具公民参与度的大学，支持三个方面的参与：直接造福社区的研究和学术项目、支持公平的地方和区域经济发展的商业实践以及学生、教职员工的公共服务。 我们的参与是长期的、多代人的，对于大学的使命、传统和未来至关重要。在德崇，我们致力于营造一个包容、热情的环境，促进健康的生活方式，并以诚信、信任和尊重为基础。 我们以公平、包容和归属感为中心，并将反种族主义方法纳入我们的战略计划、组织系统、政策和结构中。德雷克塞尔为其高度敬业的教职员工和专业人员提供全面的世界一流的福利计划，包括慷慨的假期和适用的带薪休假（包括公民参与日）、高达 11% 的 403(b) 退休计划匹配以及立即归属，以及适合多种角色的远程灵活工作选项。 我们卓越的医疗计划包括家庭伴侣和生育援助以及我们屡获殊荣的 A Healthier U 健康计划。 此外，德雷塞尔大学的教职员工和专业人员可以为自己及其家属享受德雷塞尔学位课程、认证和非认证课程的免费学费。 作为向员工提供学费的一部分，德雷克塞尔参加了与其他高等教育机构的家属学费交换计划。 这些只是我们广泛的福利产品的一个示例。 请参阅此了解更多信息。临床总监 – 合作伙伴综合护理实践职位编号：503071
工作类型：全职
地点：宾夕法尼亚州费城市中心
类别： 医学院工作总结合作综合护理实践 (PCCP) 门诊诊所的临床主任作为多学科团队的一部分发挥着重要作用，该团队为成年艾滋病毒感染者提供护理。 此人的主要职责是监督合作伙伴的日常临床职能并监督辅助人员团队。 临床总监提供指导和领导，以确保 PCCP 提供卓越的患者护理，并营造积极的工作环境。 临床主任还将在需要时提供直接护理。 最后，此人作为 PCCP 的持续质量改进经理与医疗总监和运营总监密切合作。 临床主任将寻找提高质量、安全性、有效性和效率的机会，并制定衡量、评估和改善 PCCP 患者护理的指标。基本功能临床护理和应急准备
- 制定并实施护理政策和程序，以营造积极且有组织的工作环境，同时规划、优先考虑并向临床支持团队成员分配医疗保健任务。
- 培训护理人员并确保分诊、治疗和记录的能力。
- 支持辅助人员维持提供优质和安全的患者护理。
- 根据需要为患者提供直接护理，包括分诊和治疗。
- 保持护士执照。
- 与医疗总监和运营总监一起制定并监督标准，以遵守安全、感染控制和客户关系标准。
- 传达医疗服务提供者和诊所工作人员的标准，以符合监管机构（包括 OSHA 和大学政策）的要求。
- 传达并执行大学的安全流程，包括诊所的应急准备、危险材料/废物计划、安全管理计划和设备管理。
- 强制诊所对紧急情况作出反应。
领导/监督/沟通：
- 监督诊所的日常临床运营，包括人员需求和诊所流程。
- 直接监督辅助临床工作人员，包括护士、药剂师、营养师、实验室和/或办公室经理，并定期与这些工作人员单独或团队会面。
- 与合作伙伴团队的代表合作开发并领导临床工作流程的开发和变更。
- 制定并实施诊所的人员配备标准和要求。 招募认同卓越服务和优质患者护理的员工。
- 与运营总监一起招募、雇用和培训新的临床员工。
- 促进诊所工作人员团队建设的目标，并激发信心和动力。
- 带领员工完成工作目标，促进员工职业发展。
- 为员工和提供者确定并展示有效的沟通方法，并及时解决问题。
- 解决有关电子病历系统的临床问题以及其他工作流程挑战。
- 与医疗总监和运营总监密切合作，确保员工遵守大学的所有政策、程序和法规。
- 与 Drexel 团队（包括人力资源、风险管理、合规性和 IT）进行沟通。
- 履行诊所的使命，帮助制定符合资助法规的目标和绩效标准，并根据诊所和大学的组织政策、程序和系统与员工进行沟通。
- 与医疗总监和运营总监合作，根据可用资源和资助机会确定诊所活动的优先顺序。
- 确保满足患者护理需求，并确保患者体验积极。
- 协助运营总监处理患者投诉以及工作人员之间或患者与工作人员之间可能出现的纠纷。
- 根据大学政策监控直接报告的出席情况。 对员工进行年度绩效评估，确定员工的绩效加薪，并根据需要采取适当的纪律处分，包括将员工纳入绩效改进计划。
- 在相关工作组和委员会（即质量改进委员会、领导委员会）任职。
- 展示以下领导技能：批判性思维； 冲突管理、谈判和激励以及人员发展。
持续质量改进 (CQI) 经理
- 与医疗总监、运营总监和数据团队合作，领导持续质量改进计划的组织、监控、优先排序、规划和实施。
- 致力于改善患者护理、安全和结果，并为纠正行动计划做出贡献。
- 认识到临床工作流程、患者护理、绩效衡量和工作计划目标的改进机会。
- 鼓励提供商和员工开发 CQI 项目并作为一个团队开展工作。
- 确保包含来自所有学科的代表以及客户
- 根据质量改进工作，通知运营总监和医疗总监需要更新政策和程序。
- 遵循计划、执行、研究、行动流程。
所需资格
- 至少拥有护理学士学位或同等学历。
- 请查看
获取更多信息。 * 需要至少 5 年丰富的临床经验和至少 3 年直接监督员工的管理经验。
- 有照顾服务不足的社区和/或艾滋病毒感染者的经验者优先。
- 具有提供一致优质患者护理的能力，具有对细节的敏锐洞察力、组织能力和有效的时间管理。
- 拥有指导临床支持员工正确治疗程序的经验。
- 质量改进计划的实践经验
- 强大的领导力、人际交往、沟通和批判性思维能力至关重要。
- 支持不同患者背景（包括种族、性别和 LGBTQ+ 身份）的知识和经验，以及对倡导边缘化社区和改善多样性、公平性和包容性的浓厚兴趣。
- 致力于学习和提供创伤知情护理至关重要。
- 需要熟悉电子病历系统，并熟练使用标准计算机系统，包括 Microsoft Office 和 Zoom。
- 能够与 IT 部门密切合作来解决问题并优化文档和工作流程。
优先资格
- 硕士学位优先。
物理要求
- 通常坐在书桌/桌子旁。
- 一般是站立、行走。
地点
- 中心城 – 宾夕法尼亚州费城
附加信息该职位被归类为豁免级别 N。该级别的薪酬范围为每年 90,430.00 美元到 135,640.00 美元。 请注意，该职位的报价通常与该级别的最低到中等水平一致，但可能会根据成功候选人的资格和经验、部门预算以及内部股权审查而有所不同。我们鼓励您探索德崇的专业员工薪资结构以及有关我们薪酬框架的更多详细信息。您还可以在 中找到有关我们福利的宝贵信息。给申请人的特别说明提交申请时，请确保上传您的简历和求职信。一旦确定了合适的候选人库，就会开始对申请人进行审查。发布广告时间：2024 年 6 月 4 日东部夏令时间
申请截止时间：2024 年 7 月 31 日东部夏令时间
薪资标准: $90430 – 135640 年薪
地点: Philadelphia, PA
发布日期: Thu, 06 Jun 2024 04:53:51 GMT
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