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工作岗位: Shift Manager

公司名字: Blake’s Lotaburger

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工作描述: Shift Manager全职(每周35个小时),非豁免职位摘要:Shift Manager(SM)的角色是协助管理团队在安排作为值班经理(MOD)的经理时监督餐厅的运营。这包括但不限于确保客户满意度,同时通过勤奋的监控和控制食品/饮料成本和人工成本来维持盈利能力。 (SM)有时可能会在不充当mod时执行机组人员的基本功能。最终,SM的责任是协助进行有效的餐厅运营,在干净和卫生的氛围中以友好的方式提供快速的客户服务。 SM向总经理报告。基本功能:– 了解并体现Blake的Lotaburger的使命,视野和核心价值。– 通过礼貌和对客户友好,尤其是在解决投诉时,证明客户服务的最高水平。– 每次以正确的方式确保正确准备每个菜单项。永远不要走过错误。– 发展出色的领导能力,以激励管理人员和机组人员与客户履行所有工作职责。– 对Blake的Lotaburger一般员工政策和程序都有专家知识,以及第1册政策和程序。– 确保所有机组人员都遵守所有布雷克的Lotaburger政策和程序。发生违反政策时,请向总经理报告以适当的纪律跟进。– 确保厨房始终符合所有适用的食品安全法。– 确保商店始终安全。如果不立即使用,则必须关闭保险箱。– 记录每本书1现金处理政策的所有存款,并确保其他指定经理正在这样做。立即向总经理报告任何存款差异。– 负责协助商店中产品的库存。确保商店符合所有适用的法律,包括但不限于:食品安全,房屋安全,平等就业机会以及工人的薪酬报告。– 教育和培训您的员工以遵守上述法律法规,鼓励合规性以及适当及时报告任何问题或疑虑。– 协助所有机组人员的培训和开发,以允许对未来的班次经理进行适当的继任计划;向所有机组人员提供有关绩效的建设性反馈。– 分配的其他职责,包括库存货架,接收送货卡车和管家。资格/要求(教育/培训/经验/能力):– 理想的候选人将拥有高中文凭,并在任何级别上都有至少六个月的餐厅经验。– 能够每周最多28小时(PT)或每周40小时(ft)工作的灵活时间表。– 外观必须专业,整洁,干净整洁。可见的(禁止颈部纹身)纹身必须是合适的,并且可以在工作中戴上面部穿孔,但是允许清晰的“垫片”或“穿孔固定器”。– 必须精通Blake的Lotaburger餐厅业务,一般政策和程序以及第1册商店级别的业务。– 必须了解处理生肉和鸡蛋的健康法规和程序。– 必须具有适度的计算机技能,以包括电子邮件,销售点系统以及学习Blake的Lotaburger Boh计算机系统的能力。– 必须具备强大的团队合作和沟通能力。– 能够用英语阅读/写/说话。 (不需要流利)– 西班牙语/英语的双语是一个加号。– 能够阅读,理解,应用并遵守政策和程序。– 必须能够通过前就业背景检查。– 食品处理程序认证基本的身体/情感要求:– 物理要求包括:提起多达25磅。无助和50磅。辅助,能够长时间站立和行走的能力;弯曲,弯腰,爬和到达。必须在温暖/炎热的情况下工作,有时必须是冷(步行/冰柜)环境的能力。– 必须能够安全地使用刀子和其他锋利的物体,并在需要时佩戴任何必要的个人防护设备。– 在团队环境中与其他人合作,经常共享任务和/或解决解决方案。– 计划在餐厅的物理出现时进行工作时间。能够看到和听到的能力。– 能够在快速服务餐厅环境中与客户和其他员工打交道,能够在紧张的条件下进行多任务和工作。容忍合理的工作压力。– 能够使用机智,适当和有效的沟通与客户或其他员工一起处理困难和/或敏感情况。布雷克的Lotaburger的平等机会政策包括:种族,宗教,种族,国籍,祖先,家庭地位,性别,性别,性别,性别认同,性取向,年龄,年龄(40岁及以上),资深身份,遗传信息或身体/精神残疾(或感知到的残疾)或任何其他地方,或任何其他受地方,州或联邦法律保护。本EEO政策适用于有关招聘,招聘,安置,晋升,转移,培训,薪酬,福利,员工活动以及雇用条款和条件的所有决定。布雷克的Lotaburger不会根据地方,州或联邦法律保护的任何身份来容忍任何形式的骚扰,歧视,报复。Blake的Lotaburger,LLC将为合格的残疾人提供合理的住宿。要请求合理的住宿,请通过hr@lotaburger.com或505-884-2160 Ext与人力资源部联系。 1644年。除了“随意”关系之外,本文档不会构成暗示或其他方式的雇佣合同。

薪资标准: $14.25 – 15 时薪

地点: Farmington, NM

发布日期: Sun, 22 Dec 2024 05:03:40 GMT

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美国Farmington, NM工作招聘Blake's Lotaburger:Shift Manager 薪资 $14.25 - 15 时薪 | 华人找工作

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