想在Maryland马里兰州找助理设施经理
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工作岗位: Assistant Facility Manager
公司名字: SP+
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工作描述: 职责基本功能 – 协助分配位置的日常管理，以确保在特定位置的合同指南中处理停车操作，从而促进良好的客户关系并促进专业形象和企业的方法。
- 参与计划以提高客户和客户满意度。
- 参与财产层的财务和运营目标的发展。
- Assist in the management of day-to-day activities of the assigned locations including: ensuring appropriate customer interaction, supervising the completion of all evening closing reports, processing bank deposits, scheduling staff, supervising frontline staff (eg cashiers, valet attendants, maintenance porters, etc.), preparing month-end reports, auditing daily cashier shift reports, monitoring and checking of time cards, hiring and training of frontline staff, reviewing of damage claims, disbursing小现金和年度预算的准备。
- 通过回答他们可能遇到的任何问题，可以礼貌地为客户提供帮助。
- 协助设施经理指示的停车设备和任何一般维护任务的维护和维修。
- 向设施经理报告任何已知事故，观察到或怀疑违反公司政策，安全危害或任何异常事件。
- 协助清理碎屑，水，溢油等。
- 了解车库的所有区域，都了解车库区域的主要街道，地标和高速公路。
- 根据需要协助设施经理其他职责。
资格要成功执行这项工作，个人必须能够令人满意地履行每项基本职责。下面列出的要求代表了所需的知识，技能和/或能力。需要教育/经验：高中毕业生。至少有六个月的停车经验。工作的可用性：特殊轮班要求（如果有）会根据位置的招聘需求而有所不同。如果适用，则可能需要工作第二班，第三班和/或周末。许可证要求：必须拥有带有当前地址和可接受驾驶记录的有效国家签发的驾驶执照。口头交流：说话清晰；倾听并澄清；对问题的回答很好。书面沟通：清晰，有信息的写作；能够阅读和解释书面信息。客户服务：具有强大的客户导向和积极的态度。能够以礼貌和专业的方式回应服务和协助的要求。适应性：适应工作环境的变化；能够处理变更，延迟或意外事件。判断：表现出声音和准确的判断。物理需求：此处描述的物理需求代表了员工必须成功执行这项工作的基本功能的人。可以合理的住宿使残疾人能够执行基本功能。在执行这项工作的职责时，经常要求员工站立；走;并用手处理现金和设备。偶尔要求雇员坐下来攀登或平衡。员工偶尔必须举起和/或移动25磅。工资范围：$ 50,000- $ 55,000/年福利：符合条件的员工将参加各种福利计划，包括医疗，牙科，愿景，灵活的支出帐户，长期/短期残疾，人寿保险，事故保险，401K和带薪休假。SP+是在政策和实践中致力于招募，雇用，培训和促进所有工作分类的一个平等机会的雇主，而无需考虑种族，颜色，祖先，宗教，性别，性别，年龄，民族，国籍，公民身份，婚姻状况，性取向，性取向，退伍军人身份，性别认同，残疾或其他阶级，由联邦或州法律保护。 SP+不容忍基于这些特征或个人行使其EEO权利的任何雇员或申请人的骚扰或报复。大都市公司SP+可以使用自动就业决策工具（AEDT）来评估或评估您的候选人资格以进行就业或晋升。 AEDT用于协助评估候选人的申请，相对于职位发布中列出的所需的工作资格和责任。作为此过程的一部分，SP+保留了与您的候选资格相关的数据，包括个人信息，对于使用该工具是合理必要的时期。如果您被雇用担任该职位，则您的数据可能会成为员工记录的一部分。如果您是纽约市职位发布的申请人，并希望请求替代选择过程住宿或对我们的数据保留政策有疑问，请联系。我们在这里为您提供帮助。地点US-MD-Baltimore
薪资标准: $50000 – 55000 年薪
地点: Baltimore, MD
发布日期: Wed, 05 Mar 2025 06:30:04 GMT
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