美国Biloxi, MS工作招聘Brookdale Senior Living：执行董事专家薪资 $112340 - 143110 年薪

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工作岗位: Executive Director Specialist

公司名字: Brookdale Senior Living

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工作描述: 概述执行董事专家所需的辅助生活和记忆护理经验ADM许可证在2024年和2025年被《新闻周刊》（Newsweek）认可为美国最伟大的多样性工作场所之一使生活变得更好。如果您想在可以成为最好的自我的环境中工作，请加入我们！您将赚取的薪水超过薪水；您可以通过专业发展以及迎合您整体健康和保健的持续计划来找到发展自己的职业生涯的机会。全部健康保险，人寿保险和退休计划的全套套件可获得，并且因就业状况而异。零件和全职受益资格

医疗，牙科，视力保险
401（k）
助理协助计划
员工折扣
推荐程序
尽早获得每小时员工的工资（在CA之外）
可选的自愿福利，包括ID盗窃保护和宠物保险

全职仅受益资格

请假
付费假期
公司提供人寿保险
收养益处
残疾（短期和长期）
灵活的支出帐户
健康储蓄帐户
可选的生活和依赖人寿保险
可选的自愿福利，包括事故，重症病和医院赔偿保险和法律计划
补偿学费

范围内的基础工资将由申请人的技能和经验决定。职位的全职员工有资格获得年度奖金激励和销售推荐奖金。临时员工没有资格的福利，但可以参加公司的401（k）计划。鼓励退伍军人，过渡现役军人和军事配偶申请。为了在成为美国公民的旅程中支持我们的同事，布鲁克代尔提供了提高归化费（N-400表格）申请费用的费用，最高725美元，适用税款和预扣，适用于与我们在一起至少一年至少一年的合格员工。预计申请窗口将在发布日期的30天内关闭。职责经过验证的，有解决方案的领导者和变革代理人，具有企业家精神，负责与地区团队合作制定和执行战略性的周转商业计划，以增加收入，并实质性地影响销售和盈利能力，并发展本地团队成为市场上偏爱的高级生活社区。对此立场的期望是，社区将看到对销售和盈利能力的物质影响。领导者负责社区的日常运营，副关系，居民和居民家庭参与以及联系，财务绩效和监管合规性。与销售合作以推动销售业绩并促进强大的销售绩效文化。创建一种包容性的社区文化，可提供高质量的居民体验和关怀，并吸引居民，家庭和同事。 *负责社区内的所有行动，与员工和居民，潜在客户或其家人互动。

评估当地市场，并制定和实施一项周转业务计划，成为该地区表现最高的高级生活社区。创建，分析和执行年度运营和资本预算，并使部门负责人对部门预算负责。管理社区绩效针对周转目标；设定并不断评估计划提高公司服务和财务标准的绩效的计划，包括根据需要调整与地区领导的讨论计划。
与地区销售总监合作，提供战略，支持和愿景，以通过市场上有效的业务发展工作来实现销售和占用目标。从事市场开发活动和市场活动，同时代表布鲁克代尔（Brookdale）是所有推荐来源的高级生活领导者。通过协助开发新业务，产生潜在客户并建立战略关系，与社区销售领导者合作驱动销售和营销工作，以实现或超过占用或收入目标。与游览社区的前景相交。确定趋势，并使销售负责人实施批准的销售和营销活动以及最大化收入的策略（REVPAR）。
与管理团队建立并保持牢固的工作关系，并鼓励团队合作和协作；培养包容性的社区文化。监督，指导和激励社区管理，同时授权部门领导人监督，直接和激励员工；确保部门领导人主动认识并解决问题。持有部门领导人对部门绩效负责。根据需要为领导者和员工提供帮助。与部门领导人合作，以确保社区保持适当的人员配备水平，以满足居民的需求，并根据适用的法律要求。
鼓励和支持部门领导人根据公司政策吸引，发展，互动和保留员工。了解社区的人员配备需求，并负责监督招聘和入职过程；确保对员工进行适当的培训和开发以满足居民的需求。与部门领导人协商，审查晋升，发展计划，纪律处分和终止决策，以确保在选择和保留质量员工方面的一致性。与部门领导人合作分析趋势并实施策略以减少营业额并增加保留率。
建立高度的居民满意度和保留率。负责维持积极的居民关系，并且对居民及其家人来说是可以接触且平易近人的。使社区管理能力积极解决居民问题并解决问题。与适当的部门领导人合作利用满意的居民和家庭来发展社区入住，并与现有居民执行更新计划。必要时与居民理事会合作。与社区管理公司合作，管理居民满意度和其他调查，并制定行动计划，以解决改善居民满意度，经验和参与度的机会。
对于辅助生活或记忆护理社区，可以与社区临床领导者建立并保持协作关系，以确保社区的护理和服务适合满足居民的需求。监督居民服务，包括入学过程，医疗保健管理和维护居民文件，以确保高质量的服务以及遵守公司政策和适用的法律要求。使部门领导人为其受人尊敬的地区展示同样的问题。确保与适用的法律要求一致的临床负责人进行服务计划审查，并与居民家庭保持居民的个人尊严。
表现出与社区运营有关的高度财务敏锐度。分析，制定和执行年度运营和资本预算；努力达到或超过预算的收入，盈利能力和占用目标。与部门领导人和地区团队合作，主动制定计划，以克服意外的费用或收入不足。不断探讨收入增强和减少费用的手段，同时满足居民的需求并遵守公司政策和适用法规。
与当地影响者和专业人员确定并建立积极的关系，以提高社区形象。积极参与与公司使命保持一致的当地社区的社会和公民事务。代表社区和公司为政府机构，专业组织，社区团体以及其他适当的公共机构和团体代表社区和公司。
与维护和其他适当的部门领导人合作，以确保建筑物，地面和财产符合公司标准；积极监督预防性维护系统和计划以及符合公司卓越标准的频繁检查。
执行当前的公司政策和程序。根据公司，联邦，州和地方要求维护适用的许可证。

该职位描述代表了上述参考职位的责任概述。它不打算代表全面的职责清单。合伙人应履行其主管指定的所有职责。＃ZR-CT资格教育和经验

需要学士学位；或者可以额外的经验替代一年的教育要求。
至少需要五年的运营领导经验，以及在相关行业中获得的三年成功销售经验。
具有高度的主动性和紧迫性的验证记录，以显着提高实现运营目标。必须表现出良好的判断力，强烈的解决问题，并拥有开发的多方面策略的所有权。

认证，许可证和其他特殊要求

在需要的情况下，必须在州拥有有效的管理员许可证
必须具有有效的驾驶执照并访问私家车供业务使用。

管理/决策
表现出做出分析决策的能力，并对部门或小组做出的所有行动负责。使用高度的分析能力，并证明通过大量经验获得的合理判断来解决复杂和多样化的问题，这可能会导致声誉大幅丧失。有信心做出与社区运营相关的重大决策，并能够表达出确定的合理业务判断。利用高度的主动性和紧迫性，在实现运营目标方面做出重大改进。知识和技能

对高级学科具有重要的知识，并具有相关领域的工作知识。对组织，工作环境和过程有重要了解。具有指导和激励多个职能和部门的知识，负有对运营结果的全部责任。销售和营销知识包括用于展示，促进和销售产品或服务的原理和方法，包括营销策略和策略，销售技巧以及销售控制系统。熟悉Microsoft软件的熟悉。
出色的书面和口头交流技巧至关重要。优先级和有效管理多个任务的能力至关重要。在推动结果方面取得了成功的成功。能够根据他们的技能，角色和兴趣将作业委托给适当的个人，并适当监督委派。显示强大的问题解决，并拥有开发的多方面策略的所有权。身体需求和工作条件