美国达拉斯工作招聘Texas Family Fitness：总经理助理薪资 $36000 - 42000 年薪

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工作岗位: Assistant General Manager

公司名字: Texas Family Fitness

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工作描述: 工作总结总经理助理（“年度股东大会”）对健身房员工具有监督权，并向总经理汇报。年度股东大会就实现健身房会员目标、个人训练运营和实现健身房收入目标向总经理负责。年度股东大会负责为销售团队建立和传达令人信服的理想，确保为所有健身顾问 (FC) 提供成长和产出的环境，包括向健身顾问提供年度股东大会认为适当的指导、辅导和纠正措施。最后，年度股东大会确保健身顾问 (FC) 为所有潜在会员在健身房参观期间提供友好、有教育意义和愉快的体验。主要职责：

计划和分配健身房工作人员的工作
为销售团队制定和指导各种销售和勘探策略，以实现每日、每周和每月的目标
参与健身房预算的制定和管理。
参与员工的面试、聘用、薪酬、纪律处分和解雇。
确保遵守对员工和会员的安全和健康义务
监督资产管理，包括健身器材的维护和修理
为现场的新老会员提供帮助
确保健身房员工始终按照公司最低标准维护健身房，使其整洁、有序、干净
为私人训练（“PT”）部门、前台和儿童俱乐部提供指导和支持
为总经理制定并实施每日和周末的比赛计划。
管理健身房的办公室/清洁用品
当总经理不在现场时提供建筑维护指导
始终保持并展现专业风范
在所有决策过程中坚持专业标准

人员配备维持一支积极参与、充满活力的团队，以促进公司价值观和目标。通过培训和辅导为所有直接下属提供一致的责任。认可良好的表现并在必要时实施纪律。为了实现这一目标，年度股东大会将通过审查申请、面试并向总经理（“GM”）和地区经理（“DM”）提出可靠有效的招聘建议来参与 FC 和员工选拔。年度股东大会将使健身房配备充足的合格 SC 人员，以适当满足销售部门的需求。训练就如何通过会员促销、销售线索、推荐和宾客通行证来产生销售线索/新业务对销售团队进行培训并提供建议。制定相关策略来指导销售团队实现目的和目标。顾问 SC 致力于提供个性化的互动式游览，并利用所有公司会员工具支持新会员注册和跟进。制定并向销售团队通报当前的营销活动，以便有效地将其传达给会员和潜在会员。绩效管理/发展通过指导和监控销售团队的活动和指导行为并营造雄心勃勃的工作氛围来管理销售团队的绩效。每周（或根据需要）与直接下属举行健身房会议，以审查绩效并提供实现个人和公司目标的策略、领导力、激励和指导。指导管理团队设定具有挑战性但可实现的每月、每周和每日目标。为 FC 提供职业发展和晋升机会。对未能表现出所需活动和/或未达到绩效预期的 SC 制定并实施纠正措施。在 GM 和 DM 的支持下，战略性地管理销售团队的日程安排。与总经理会面，审查销售业绩、健身房统计数据和个人表现。值班经理（“MOD”）当总经理不在健身房时，年度股东大会将充当 MOD，可解决所有员工和会员的问题。健身房参观和演示与客人互动，在参观设施时创造非凡的客人体验！激发客人购买会员资格。通过倾听客人的愿望和个人需求，以最能与他们建立联系的方式展示健身房，将每一次客人的访问转变为新的会员关系。通过易于理解的价格、自由的沟通和对健身的热情建立会员的信心。将会员介绍与个人训练可以在 100% 的潜在新会员实现健身目标方面发挥积极作用的原因结合起来。为新会员提供 100% 购买私人培训的机会。销售管理职责为所有会员创造非凡的体验；跟进现有会员，看看他们是否达到或保持健身目标。作为会员问题或疑虑的出口，并将其引导至适当的个人或部门，以确保会员迅速解决这些问题和疑虑。通过会员促销、潜在客户、推荐、宾客通行证和传单产生潜在客户/新业务。管理和跟进 100% 的潜在客户和错过的客人。作为积极参与的团队成员，必要时协助前台，为会员提供友好的问候和及时办理入住或其他会员服务。年度股东大会必须每天以身作则，并为团队成员树立正确的销售室行为模式：