美国Toms River, NJ工作招聘Mr. Tire Auto Service Centers：汽车助理经理薪资 $17 - 23 时薪

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工作岗位: Automotive Assistant Manager

公司名字: Mr. Tire Auto Service Centers

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工作描述: 公司描述每小时支付$ 17- $ 23 eoe公司信息：Monro的品牌家族是美国领先的汽车服务和轮胎经销商之一。我们每年使用大约500万辆汽车，但与我们同时。每个客人都很重要，每个队友都受到重视。那是我们以人民为准的方法。总部位于纽约罗切斯特的家乡，我们的创始人查克·奥古斯特（Chuck August）在1957年开设了他的第一家商店，我们已经在32个州的32个州的汽车维修店和轮胎经销商中发展到了近1,300家。 Monro Powers 16个备受推崇的轮胎和汽车服务品牌，支持每个公司的区域实力和社区联系。从大城市到小城镇再到乡村十字路口，您都会在各种形状，大小和颜色的社区中找到我们。在Monro旗帜下，我们是曼联团队，并分享了同样的任务，以将我们的客人带入业内最高质量的轮胎和汽车服务。您是否需要为自己和汽车服务行业塑造更美好的未来吗？我们的愿景是成为美国领先的汽车和轮胎中心，被消费者信任是我们社区中高质量汽车维护和维修的最佳场所。我们在职业生涯的每个阶段都在寻找有积极的人，他们分享了我们的愿景。在我们许多品牌，现场管理中的零售地点以及在纽约罗切斯特的商店支持中心的商店运营中，可以使用职位。如果您喜欢帮助他人，那么您喜欢开车工作；如果您喜欢成为团队的一员，解决问题并建立客人关系，如果您珍视诚实和正直 – 我们在Monro有一个目的地。目的地门罗 – 您的职业在这里！职位描述关于角色：助理经理角色是一个全职职位，并且根据业务需求每小时。助理经理是商店的关键持有人，在没有商店经理或在需求需要的情况下担任值班经理（MOD）。助理经理负责协助管理汽车零售服务和维修商店的运营，以满足或超过服务标准并实现MONRO的绩效和盈利目标。预计该职位将确保所有队友通过有效沟通车辆问题和拟议的解决方案向我们的客人提供出色的5星服务，并始终如一地满足客人对时间承诺和质量的期望。职责：安排客人约会，以在高效，及时完成车辆服务/维修方面最有效地优化技术人员的能力通过正确告知和推荐轮胎，服务产品和销售促销，帮助实现MONRO的销售目标。在销售，服务，投诉和调整方面满足所有客人需求。建立客人关系，以最大程度地提高客户满意度，忠诚度和保留率。协助技术人员将维修和服务需求运送给客人。确保商店状况良好，并保持在MONRO标准的清洁状态，并始终处于客人准备状态。协助库存管理，包括对轮胎和零件拉的监督，卸货和库存库存。向其他技术人员提供指导和监督，并在需要时协助服务/维修。协助组织商店的工作流程，以确保有效地利用技术人员的技能水平来有效地完成车辆服务/维修，并根据MONRO的运营标准及时完成。了解并遵守公司政策和程序，包括环境法规在内的政府标准和ANSI/OSHA标准。一致地使用培训，政策和程序中规定的所有必需的安全标准。执行商店经理的功能是业务需求指示的。执行直接主管分配和要求的其他职责。资格资格：高中文凭或同等文凭至少两年的零售经验或教育和经验的同等结合。能够工作灵活的小时，天，晚上，周末和假期。ASE认证和州检查许可证（如果适用）优先。能够影响和激励团队实现目标和目标的能力。能够解决问题，管理库存，销售和客户服务的能力。与队友和客人有效沟通的沟通技巧。通过提供的指南和计时来完成所有需要培训。必须拥有当前有效的驾驶执照，并具有令人满意的机动车报告（MVR）个人资料摘要：能够执行基本的汽车维护，维修和轮胎服务通过收集数据并建立事实来制定实际决策和解决方案来识别问题。能够解释和执行以书面，口头和图表格式提供的指令。优秀的客户服务技能强大的销售取向和客户重点出色的口头和书面沟通技巧，能够传达技术问题并编写常规报告。出色的组织和时间管理技能，能够快速改变重点以满足业务需求。附加信息工作环境和身体要求：该工作在汽车商店环境中运作。这项工作将暴露于中等的噪音水平，不利的天气状况，化学物质，气味，污垢和灰尘。技术人员必须能够完成以下内容，但不限于：能够工作灵活的小时，天，晚上，周末和假期。必须能够看到，听到，举起，携带和库存商品，并提供高达75磅的供应。没有帮助。频繁站立和长时间行走。频繁到达膝盖的头顶和下方，包括蹲，弯曲，弯腰，跪下，扭曲。好处：基于绩效的激励措施全职队友的带薪假期和假期偿还ASE认证在适用的情况下，报销国家检验许可证401K租用后立即资格直接存款员工折扣全职队友的医疗保健，远见和牙科员工访问权限职业发展机会该摘要不是对工作职责的全包描述。如果公司的需求，现任主管在任何时候也可以将其他工作职责和责任。Monro Inc.为成为平等的就业机会 /平权行动雇主而感到自豪。我们的政策是考虑所有个人，无论年龄，颜色，国籍，公民身份，身体残疾，种族，宗教，性别，性别，性取向，性别认同和/或表达，遗传信息，退伍军人地位，或任何其他受联邦，州或地方法律保护的特征。您的下一个目的地！增长机会：在Monro，我们致力于通过课程的结合，展示领导技能和开放机会来帮助队友发展职业。我们的队友接受了在职培训，公司赞助的认证以及门罗大学的课程课程，使他们能够晋升为新的职业水平。Monro，Inc。是一个平等的机会雇主，为所有申请人提供平等的机会，而无需考虑种族，颜色，宗教，性别，国籍，国籍，残疾地位，受保护的退伍军人地位或任何其他受法律保护的特征。