美国Oshkosh, WI工作招聘VF Corporation：North Face：助理商店经理 - Oshkosh的出口商店薪资 $26.4 时薪

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工作岗位: The North Face: Assistant Store Manager – The Outlet Shoppes at Oshkosh

公司名字: VF Corporation

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工作描述: 助理商店经理作为助理商店经理，您将领导，发展和激励品牌拥护者团队，确保一致的一流客户体验与我们的品牌目标和价值观保持一致。您将与商店经理合作，以确保客户参与，商品销售，运营和社区连接都保持一致并符合公司标准，以最大程度地提高盈利能力。加入North Face家族北方的面孔建立在对户外活动的热爱之上，并渴望从后院到喜马拉雅山脉，使所有类型的探索能够探索所有类型的探索。在过去的50年中，我们一直以“真实北方”的生活生活，这种信念是，探索有能力改变我们，挑战我们并帮助我们从新的角度看待世界。为了帮助点燃户外探索，热爱自然世界的全球运动，并坚定地保护它，我们欢迎并鼓励新的参与者参加户外活动。我们通过支持非营利组织，建立将参与者与接近家庭娱乐机会联系起来的计划，并与年轻领导人建立联系，激发他们探索和节省。当我们进入第六个十年时，我们保证：为尽可能多的人赋予探索和未知数的刺激。保护我们居住，玩耍和经营的地方。通过改善供应链中的环境绩效和社会责任来发展我们制造产品的方式。您将如何有所作为职责指导和发展员工以超越个人并存储生产力目标。通过对品牌特定服务标准进行建模，监视和响应客户反馈，并确保团队与每个客户互动以创造真实的品牌体验，从而促进客户服务卓越的卓越。监督地板覆盖范围和活动，包括按计划开设和关闭商店。与商店经理合作，在客户参与以及所有公司计划，政策和程序中提供商店员工的培训和持续发展。促进发展和问责制的环境。支持商店经理实现所有财务和运营目标，包括费用控制，预防损失，商店审核和每周报告。协助商店经理选择和雇用合格的候选人。与商店经理合作实施视觉商品销售指令并保持与公司品牌策略一致的标准，确保在销售层上的商品得到适当补充。与商店经理合作，以确保遵守预防损失，安全政策和程序，标准和实践以及公司指令的合规性和遵守。尊重他人背景，经验和文化差异的模型行为，同时维护VF公司和品牌的完整性和价值观。通过分享最佳实践并基于他人的思想来促进一个鼓励参与，创造力和学习的环境。你带来什么必需的在快节奏，高度吸引人的零售环境中的3年或更长时间的商店领导经验能够工作灵活的时间表以满足业务需求；将需要周末，晚上和假期有效的沟通技巧，包括书面和口头实现满足并超过销售业绩的能力通过商店团队推动成果来实现业务目标的验证能力在快节奏的环境中出色的决策能力细节导向和出色的组织技能熟练的计算机技能，包括文字处理，电子表格和软件程序在零售环境中领导高水平客户服务的可靠能力首选领导和发展20个或更多员工团队的经验在专业零售环境，户外服装行业或室外设备销售经验的经验副学士学位（AA）或两年制大学或技术学校的同等学历身体的操作办公设备和技术（即计算机，平板电脑，电话，复印机等）整个工作需要站立根据需要弯曲，提升，打开和移动产品高达50磅使用梯子进行视觉销售，轻巧的调整和窗户横幅放置免费，包容和多样性作为一家专业领导的绩效驱动的公司，我们努力基于尊重，联系，开放性和真实性来促进归属文化。我们致力于建立和维护一个工作场所，以庆祝我们同事的多样性，使他们每天都能使自己的真实自我工作。你里面有什么我们的业务是在人民的思想，活力和承诺的推动下发动人类潜力的业务。这就是为什么我们提供全面的好处，以鼓励所有VF员工的心理，身体和财务福祉。在福利方面，我们是总包装。转到myvfbenefits.com，然后单击“想要加入VF？”。了解更多。永远不要停止探索™我们的母公司VF CorporationVF是世界上最大的服装，鞋类和配饰公司之一，将人们与他们通过我们标志性的户外，活跃和工作服品牌珍惜的生活方式，活动和体验联系起来。我们旅程的核心是我们整个公司的目的：我们为人们和我们的星球的改善提供了可持续和积极的生活方式的动力。这是我们的目的。这就是我们每天上班的原因。这是我们全球同事在所有品牌中分享的承诺。我们的目的团结了我们，并导致我们共同追求目标。这是我们的呼唤。在vfc.com上了解更多信息我们只有一个问题。你在吗？招聘范围：$ 17.60美元 – 每小时26.40美元最低开始率：$ 17.60激励潜力：该职位有资格获得额外的薪酬奖励，其中可能包括年度激励计划，销售激励或佣金潜力。在招聘和面试过程中将提供该职位额外薪酬资格的具体细节。VF Corporation的福利：您可以查看提供的每个福利计划的一般概述，包括今年的医疗计划率和单击希望加入VF的医疗计划率？在招聘过程中将提供有关您的福利的详细信息。请注意，我们的招聘范围是根据市场付款数据确定和构建的。尽管所有职位都基于市场数据的招聘范围，但该职位的起始率最低，上面列出。在确定该职位的具体薪酬时，我们遵守所有地方，州和联邦法律。在VF，我们重视多样化的包容性劳动力，并为所有申请人和员工提供平等的就业机会。所有合格的就业申请人将被考虑不考虑个人的种族，肤色，性别，性别认同，性别表达，宗教，年龄，国籍，国籍或祖先，公民身份，身体或精神残疾，医疗状况，家庭护理，家庭护理状况，婚姻状况，国内伴侣地位，性取向，遗传信息，军事或退伍军人身份或受联邦，州或地方法律保护的任何其他基础。如果您由于不兼容的辅助技术或残疾而无法提交申请，请与我们联系。 VF将在适用法律要求的范围内合理地容纳合格的残疾人。根据所有适用的当地公平机会条例要求，包括但不限于《旧金山公平机会条例》，VF将考虑具有逮捕和定罪记录的雇佣合格申请人。