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工作岗位: Pharmacist-Specialty Pharmacy – Sharp Grossmont Home Infusion – Day Shift – Per Diem
公司名字: Sharp HealthCare
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工作描述: 小时：移动开始时间：变量移动结束时间：变量AWS小时要求：8/40-8小时轮班其他轮班信息：周末要求：根据需要需要呼叫：否小时工资范围（最低 – 中点 – 最大）：$ 83.010- $ 107.110- $ 131.210一个规定的薪酬量表反映了夏普（Sharp）合理期望为此职位支付的范围。技能和能力，教育，与类似内部候选人的一致性，市场因素，其他职位要求以及雇主业务实践。一个
你会做什么
提供专业，临床和技术知识，技能和专业知识，以提供全面的药物护理，以支持药房服务和敏锐的医疗保健的使命，价值观和哲学。需要资格
- 其他：根据许可要求的教育。
- 加利福尼亚药剂师许可证-CA州药房委员会
- AHA医疗保健专业人员的基本生活支持（AHA BLS医疗保健） – 美国心脏协会
首选资格
- 在医院药房环境中经验1年。
其他资格要求
- 雇用后的90天内需要AHA BLS。
基本功能
- 实现患者和药物经济成果
及时与护士和医生进行有关治疗问题或问题的信息。
展示了对门诊药房质量保证计划的知识并积极参与：药物错误监测和报告。
定性工作表明，对可能有助于不良药物事件和药物错误的触发因素 /药物使用问题进行了周到和彻底的识别，评估和分析。
定量工作反映了有助于改善安全药物实践的愿望，包括完成和提交质量保证数据收集表格，这有助于门诊药房质量保证计划。 *日常操作通过提供每日工作指导以及技术和辅助人员的监督，有效地证明了实现药房目标的领导。清楚地将目标和指示传达给其他工作人员。
合作的麻烦会带来潜在的和实际问题。
按时工作报告
一贯及时完成分配的工作量/项目，同时保持工作质量
监督员工遵守政策和程序，纪律程序和公司准则，并代表药房经理/药剂师在他或她缺席的情况下执行。
确保所有任务均已完成，并根据需要分配其他任务以有效利用时间。
协助同事完成其他任务，并在高峰时段提供帮助。
参加员工导向和学生培训计划
有效地解决实际问题和潜在问题。
在复杂情况下应用适当的政策和程序。
随着业务需求的需求，很容易适应部门人员配备，工作转移和位置的变化。
参加并积极参加员工会议。 *药物分配根据公认的实践标准，法律和法规要求以及药房政策和程序，可以准确及时准备药物。
将数据正确输入计算机化的患者药物档案
根据公认的实践标准，法律和法规要求以及门诊药房政策和程序，可以准确及时准备药物。
根据基本公式和特殊要求，选择，组装和化合物以所需量的所有成分，使用对成分属性和特性，计算准确性，测量系统和设备以及无菌技术的广泛了解。
了解并维持有关订立第三方的式和计划限制的知识。对于未覆盖的第三方药物配置剂的药物，每次尝试将药物更改为配方药物。
确保受控物质准确地分配。保持所有记录保存的完整性。根据需要协助麻醉库存。
遵守对麻醉处方的法规的遵守密切关注
优先级统计订单并确保及时完成处方。
保持有组织，干净，安全的工作环境。
通过提供具有成本效益的疗法的临床意见并确保员工时间的每日临床投入，承担维持部门内财务绩效的日常责任。
展示了包括USP标准的IV混合/无菌技术的知识和能力。
展示了化学疗法准备的知识和能力。
证明了自动化和技术进步的熟练程度（Carecast，Clinicomp，Mysis，QuestLabs等）审查患者药物概况的药物治疗，治疗重复，过敏，体重，高度，最低和最大剂量指南，年龄特异性要求，肾脏和肝功能药物相互作用以及其他相关因素
澄清 /验证 /传达治疗问题或及时开处方医生 /诊所的问题，并通过药物护理计划和进度记录干预措施。
用原始处方和 /或处方医师验证电话补充订单，并与患者进行后续行动。
迅速和专业地响应药物信息请求。
为患者和客户提供适当的剂量，当前药物，可能的相互作用，新药物的副作用和 /或符合专业标准和OBRA-90法规一致的补充。敏锐的医疗保健是机会平等/平权行动雇主。所有合格的申请人都将在不考虑种族，宗教，颜色，国籍，性别，性别认同，性取向，年龄，作为受保护的退伍军人的身份或作为合格的残疾人或任何人的身份其他受保护的类
薪资标准: $83010 – 131210 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Mon, 17 Feb 2025 23:36:44 GMT
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