想在Minnesota明尼苏达州找街头行动助理经理
工作？The Metropolitan Council发布了薪资 $86632 – 140608 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Assistant Manager, Street Operations
公司名字: The Metropolitan Council
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工作描述: 我们是谁我们是大都会议会，是七个县双城大都市地区的地区政府。我们计划为大都市地区的未来提供30年的时间，并提供区域交通，废水和住房服务。我们致力于支持反映我们所服务社区的多样化劳动力。Metro Transit是该国最大的运输系统之一，拥有3,000多名员工，并提供了综合的公共汽车，轻轨和通勤火车网络，以及为拼车，VanPool，Walk或Bike的人提供资源，并提供资源。 。您的工作将如何为我们的组织和双城地区贡献：街头运营的助理经理负责监督区域街内地区主管的日常活动和整体绩效，以确保及时，安全地交付该地区的公交运输服务。您在这项工作中会做什么
- 向地区主管提供日常指导和律师；分配任务和项目
- 参与制定规则，标准，准则和政策，负责工作的质量和数量
- 招募，选择，开发，咨询，纪律和评估员工的绩效
- 监视地区主管使用每日主管日志（DSL），操作条件报告（OCR），Hastus消息传递，服务/运输主报告，并管理时间绩效
- 与外部机构以及地铁运输部门会面并进行谈判，以计划长期项目，事件和服务中断
- 协助组织备受瞩目的特别活动，包括明尼苏达州博览会，游行等。
- 协助组织和运营计划支持当前和未来的巴士快速公交线路
- 提供对绕道和乘客服务信息通知的监督
- 分析，分配，监控解决方案并回应客户服务投诉
- 与内部部门，服务开发以及工程和设施合作，开发和实施服务变更，行业研究和运输中心设计
- 协调地区主管的安排，以维持公交运输服务的适当水平，并根据需要
- 代表街头运营部门参加服务委员会会议和外部公开会议
- 接受内部和外部服务请求
- 评估并创建计划外班服务的工作订单
- 协助计划部门的目标
- 编写例行报告，阅读和评论工程计划，并保持适当的通信
- 代表经理在缺席的情况下行动
- 处理分配的其他职责
这项工作需要什么教育和经验（最低资格）以下任何渐进式，负责任的经验在运输，运输，公共安全或密切相关的领域以及在工商管理方面的教育或与一（1）年的可验证的潜在客户/监督经验密切相关的教育的组合：
- 高中文凭/GED和八（8）年的经验，具有可验证的潜在客户/监督经验
- 副学士学位和六（6）年的经验，具有一（1）年的可验证潜在客户/监督经验
- 学士学位和一（1）年的可验证的潜在客户/监督经验的四（1）年经验
*仅大都会议会雇员。成功完成以下三个大都会理事会领导/监督培训计划中的任何一个都将代替潜在客户/监督经验。您必须将证书作为完成证明的证明。仅完成以下列出的三个计划之一才能替代信贷（6个月或1年）来获得潜在客户/监督经验。程序监督经验的年数量计算地铁运输领导学院1年项目管理开发计划12个月会议1年四个学习研究所证书 – （您必须获得下面列出的所有四个证书）领先的自我个人效力证书领先的自我通信证书领先的自我企业技能证书准备主管证书6个月许可证要求：有效的驾驶执照和可接受的驾驶记录何种其他技能和经验将对这项工作有所帮助（期望的资格）：经验在公众面前讲话或向大批人提供信息 *经验与内部部门或外部机构合作和谈判以计划长期项目，事件和/或服务变更，并破坏
- 作为工会员工工作组的首席/主管和联合合同管理知识的经验
- 具有管理实践，监督原则和/或绩效管理的经验（教练，咨询，员工发展，绩效改善和纪律）
- 向高级观众展示的经验；大小团体
- 与郊区过境机构（STA）合作的经验
- 出色的问题分析和解决技能
- 愿意继续在地铁交通运营中成长，学习和擅长领导/管理角色
- 体验促进公平，多样性和包容能力和理解的经验
您在工作的前六个月内应该拥有什么知识，技能和能力：
- 对管理实践，监督原则和绩效管理的了解（教练，咨询，员工发展，绩效改善，纪律）
- 与公交运输有关的联邦，州和地方法律和法规的了解
- 联合合同管理知识
- 有效地管理多个竞争性问题，在压力下做出明智的决定，并确定响应的优先措施以正确解决
- Microsoft Word，Excel和其他基于Windows的环境中的基本技能水平
- 有效的人际沟通技巧
- 能够阅读和解释文件，例如安全规则，操作和维护说明和过程手册
- 能够编写常规报告和通信的能力
- 能够在内部和外部业务伙伴团体面前有效讲话，包括大都会理事会的演讲，高级人员演讲和社区委员会演讲
- 能够与多个部门和团体建立和维持有效的工作关系：客户，政府官员，服务提供商和同事
- 促进一个公平，积极和尊重的工作环境，该环境重视所有员工的文化和多样性
- 执行已建立的政策和程序的能力
- 在团队内部管理和同情员工情况，挫折和逆境的能力
您对我们的期望：
- 我们提供了有影响的机会，并积极影响双城大都市地区。
- 我们鼓励我们的员工通过现场培训和学费补偿来发展自己的技能。
- 我们提供有竞争力的薪水，出色的收益和良好的工作/生活平衡。
附加信息工会/等级：过境经理和主管（TMSA）/级H级
FLSA状态：豁免
安全敏感：是的，受到随机非点药测试的约束。您的工作环境是什么：位置在办公室环境中起作用。需要一些前往其他设施的旅行。该位置在运动零件或设备附近，暴露于烟雾或空气寄生的颗粒，室外天气状况以及中等噪音的时间内工作。招聘过程涉及哪些步骤：
- 我们审查您的最低资格。
- 我们审查了ATU员工的工作记录评估。
- 我们对您的教育和经验进行评分。
- 我们进行了结构化的面板访谈。
- 我们进行选择采访。
一旦您成功完成了上述步骤，则：如果您是大都会委员会的新手，则必须通过验证教育和就业的背景调查和背景调查，涵盖驾驶记录（如果适用于工作）和任何犯罪记录。如果您有刑事定罪，则不会自动失败。大都会委员会认为，根据他们是否与工作有关，以及候选人是否表现出适当的康复，根据案子的重罪，轻罪和轻罪定罪。如果您已经是大都会理事会的雇员，则必须通过转移的身体背景调查，如果您要申请的工作是安全敏感的，是一项监督或管理工作，则在金融，信息服务或人力资源中部门，或可以访问财务记录，文件/数据库，现金，凭证或运输票价卡。重要的是：如果您做出虚假陈述或扣留信息，则可能被禁止您考虑工作。大都会理事会是一个平等的机会，平权行动和资深的雇主。理事会致力于反映该地区多样性的劳动力，并强烈鼓励有色人种，LGBTQ社区的成员，残疾人，妇女和退伍军人申请。如果您的残疾需要在选拔过程中需要住宿，请发送电子邮件。我们相信我们的员工是代理商成功的关键！为了吸引和留住高质量的员工，理事会在选择和覆盖水平上提供了竞争激烈的福利计划。关于我们的好处的一些亮点如下：
- 通过明尼苏达州退休系统养老基金保证的每月退休收入
- 通过自愿延期薪酬（457）计划，有机会在税收基础上节省额外的资金以延长税收（457）
- 可以选择的两个或多个医疗计划，雇主对超过80％的保费捐款
- 牙科保险，人寿保险和视力保险
作为理事会工作的一部分，向所有员工提供了以下福利。您将可以免费获得：
- 好@工作诊所
- 每年价值超过1200美元的巴士/铁路通行证
- 在许多工作地点停车
- 许多工作地点的健身中心
- 员工援助计划
- 广泛的健康和保健计划和资源
薪资标准: $86632 – 140608 年薪
地点: Minneapolis, MN
发布日期: Fri, 07 Feb 2025 02:42:15 GMT
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