想在纽约New York找助理餐厅经理威廉姆斯维尔
工作？Clark Holdings Inc. / Tim Hortons发布了薪资 $19.36 – 20.36 时薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！
工作岗位: Assistant Restaurant Manager- Williamsville
公司名字: Clark Holdings Inc. / Tim Hortons
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工作描述: 在纽约西部的蒂姆·霍顿（Tim Hortons）的特许经营者克拉克控股公司（Clark Holdings Inc.）担任助理餐厅经理的助理餐厅经理，体验一个有意义的职业！加入我们的充满活力的团队，沉浸在一个引人入胜的角色中。作为餐厅经理，您不仅可以提高自己的技能，而且还喜欢提供出色的服务并在快节奏的快速食品服务世界中产生真正的影响。我们正在寻求经验丰富的经验和专门的助理餐厅经理，热衷于快速食品服务加入我们的团队。在这个角色中，您将有机会授权和领导您的团队，确保出色的客人体验。我们促进了一个尊重的团队环境，并在管理团队成员时优先考虑开放沟通和理解。摘要/客观：向地区主管报告，助理餐厅经理负责管理
我们的专营权拥有蒂姆·霍顿（Tim Hortons）餐厅的餐厅业务。这包括监督客户服务团队成员，设施和设备，以确保我们围绕人员，产品，清洁度和卓越的客户服务的高标准得到满足。在没有总餐厅经理的情况下，助理餐厅经理还管理面包店团队成员，班次领导者，轮班主管和轮班经理。以下职位描述通常描述了输入工作所需的知识和能力和/或在短时间内学习，以便成功地执行指定的职责。最低职位入学要求：高中文凭或GED（必须年满18岁）
至少12个月前食品服务管理经验
ServSAFEManager认证
强大的解决问题，组织和时间管理技能
对蒂姆·霍顿的产品和程序的出色知识
行动和面向结果的心态
强大的人际交往能力，包括激励，授权，冲突管理，对他人的尊重和积极倾听
出色的沟通技巧（书面，口头，镇定）
拥有有效的驾驶执照和汽车保险
愿意在我们的任何蒂姆·霍顿（Tim Hortons）地点旅行和工作职责和任务：客户服务：
以典范演示和加强积极的客户服务行为
回应客户服务投诉，解决问题并将负面情况转化为积极情况
协助安排员工整天保持高蒂姆·霍顿的标准
进行定期的商店练习，以获得客户的观点并确保出色的客户体验
在地板上灵活地进行故障排除并根据需要解决任何问题人管理：
屏幕前，面试，雇用和促进高质量员工以填补各种空缺
支持餐厅的培训计划，并确保员工拥有必要的工具和支持
监督和管理员工绩效，确保与公司政策保持一致并在必要时采取纠正措施
定期激励并与员工会面，以确保实现公司目标
保持有关健康和安全法规和就业立法的最新信息
提供持续的性能反馈
在必要时遵循渐进纪律步骤，在终止任何员工之前与地区主管和人力资源进行咨询驾驶销售：
确保适当的产品销售并保持足够的库存水平
促进Rev标准的原则并实施员工激励措施以提高绩效
评估并关注需要员工绩效更高的领域操作分析：
在所有公司运营，食品安全，保障，健康和安全以及就业标准之后，保持富有成效且安全的工作环境
管理库存水平并确保所有产品的适当收益
监视食品流量和设备维护以为客户提供安全的食物
负责各种任务，例如完成报告，每周订购，库存和分析关键绩效指标
通过可用资源了解新信息
监视并迅速回复公司电子邮件身体需求和工作环境：此处的条件代表了员工必须满足的那些条件，以成功地执行这项工作的基本功能。可以合理的住宿使残疾人能够执行基本的工作职能。环境：工作是在繁忙的餐厅环境中进行的，并经常进行中断和任务。身体：主要功能需要足够的身体能力和机动性才能在拥有多名员工的餐厅环境中工作；长时间的时间；弯下腰，弯曲，跪着，伸手可及和扭曲；举起，携带，推和/或将光线拉到<5-50磅的中等重量。操作需要重复的办公设备和收银机系统
手动运动和良好的协调，包括使用计算机键盘和电子设备；偶尔暴露于低于温度和高温温度以下的冷/冷冻，并在口头上进行交流以交换信息。视觉：在正常视觉范围内，有或没有校正。听力：在正常音频范围内听到有或没有校正的声音。其他：常规和可预测的出勤是这项工作的重要功能。需要开放的可用性，其中包括工作日，周末和假期。该角色涉及至少5个小时的班次。 （每周50小时。）该职位描述绝不表明或暗示这些是该员工执行的唯一职责。该公司随时保持添加或更改这些职位的这些职责的权利。克拉克·控股公司，性别认同或表达，或受联邦，州或地方法律保护的任何其他特征。本政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘，招聘，安置，晋升，终止，裁员，召回，转移，缺席，赔偿和培训。
薪资标准: $19.36 – 20.36 时薪
地点: Buffalo, NY
发布日期: Thu, 30 Jan 2025 23:54:21 GMT
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