美国South Burlington, VT工作招聘Unilever：冰淇淋网络开发人员，本和杰里的薪资 $83200 - 124700 年薪

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工作岗位: Ice Cream Web Developer, Ben & Jerry’s

公司名字: Unilever

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工作描述: Ben＆Jerry’s：本＆杰里（Ben＆Jerry）的自制公司于1978年在美国佛蒙特州伯灵顿（Burlington）的一个翻新加油站开始，由儿童朋友和敬业的活动家本·科恩（Ben Cohen）和杰里·格林菲尔德（Jerry Greenfield）创立。 2000年，本＆杰里（Ben＆Jerry’s）成为联合利华（Unilever）的全资子公司，其余的独立董事会成员提供了专注于维护和扩大本＆杰里（Ben＆Jerry）的社会使命，品牌诚信和产品质量的领导者。Ben＆Jerry’s具有鼓舞人心的野心。我们的目标是成为联合利华的下一个十亿欧元品牌，并正在欧洲以及亚洲和拉丁美洲的新市场迅速扩展。这转化为一个高节奏的增长环境，嫁给了我们毫不妥协的基层和激进主义精神。这就是我们仍然是一个真正的专业领导的组织，其中包含连接的三部分使命，这些使命反映在我们的KPI中：社会任务：我们启动创新的方式，在当地，国内和国际上提高生活质量，专门针对气候正义和社会正义，种族正义和经济正义产品任务：我们制造和分发了最优质的天然冰淇淋和欣快的浓缩。经济任务：我们为可持续的，有利可图的财务增长运营。基本职责和责任概括Web开发人员的主要作用是支持和发展Ben＆Jerry的全球IT景观，主要是面向消费者。您将与其他Ben＆Jerry和代理商开发人员紧密合作，以设计，开发和维护技术解决方案，以支持消费者面临的网站和集成在大型全球足迹上。您将与一个跨职能团队合作，基于美国的Ben＆Jerry员工，开发和执行进步，创新和战略性的获胜运动，以支持渐进式的社会变革。关键职责与营销和业务其他功能领域合作，以了解业务目标并推荐技术解决方案与开发人员合作评估，推荐和实施技术解决方案以及第三方平台和集成。使用HTML，CSS和JavaScript翻译设计工件（线框，模型，原型）为移动优先的网络体验开发和维护基于Java的全球内容管理的网站在各种平台以及内部和外部机构中工作，以管理SEO，可访问性和cookie合规性与其他技术团队（开发人员，托管，安全性）合作，以维护技术格局（基础架构和应用程序）并解决问题监视和研究新兴技术，外部平台和服务，消费者行为和现场分析，以告知创新机会生成流程和解决方案的技术文档为效率和可扩展性提供过程，资源和技术更改。确保根据数据隐私和安全法规处理消费者数据。确保用户界面设计和开发遵守用户体验，核心网络生命力，SEO和可访问性合规性的最佳实践资格：

信息技术或同等经验水平的学士学位

3 – 5年的经验在HTML5，CSS和JavaScript中开发响应迅速，移动优先，基于Web的应用程序使用服务器端脚本语言的经验，例如JSP，PHP体验与技术和非技术团队（营销）的接口有关内容管理（CMS）系统的经验在连续整合环境中与团队合作的经验。SEO的经验具有核心网络生命值/站点速度优化的经验有网络可访问性标准/最佳实践的经验具有Web分析平台，标签管理平台和相关技术的经验热情探索新技术强大的分析，组织和沟通技巧我们的人民个人资料为了支持我们的三部分任务，本＆杰里（Ben＆Jerry’s）也直言不讳。我们寻找具有这些特征的人来加强我们的团队：目的驱动：激情和动力通过我们的社会任务议程产生真正的影响。同理心：好奇地与各种个性和样式合作，并与内部和外部利益相关者建立良好的关系掌握：不断学习并发展以成为您功能领域的专家自治：敢于做出选择并采取所有权行动主义：有兴趣实现政治或社会变革公平：认识力量动态以及在整个社会的互动中如何发挥偏见；这种意识和这些技能是必要的，因此在我们的整个业务中，我们都参与并公平做出决定工资：此职位的工资范围为$ 83,200至$ 124,700。联合利华将考虑在做出薪酬决策的广泛因素，包括但不限于技能，经验和培训，许可和证书，资格和教育以及其他业务和组织需求。奖励：这个职位是奖励的。长期激励措施（LTI）：该位置符合LTI资格。好处：联合利华的员工有资格参加我们的福利计划。应该员工
选择参加，他们可以从一系列好处中进行选择，但不限于
健康保险（包括处方药，牙科和视力覆盖范围），退休储蓄
福利，人寿保险和残疾福利，育儿假，病假，带薪休假和
假期，以及获得众多自愿福利。健康保险的任何覆盖范围
退休福利将符合适用的条款和条件
计划和相关的管理计划文件。我们可以为您提供什么|联合利华（Unilever）是一个致力于多样性和包容性的组织，为我们的多样化员工，全球消费者，合作伙伴和社区创造了我们的业务成果，并创造一个更美好的未来。我们认为，多样化的劳动力使我们能够符合我们的增长野心并推动整个业务的加入。所有合格的申请人都将在不考虑种族，颜色，宗教，性取向，性别认同，年龄，国籍，受保护的退伍军人身份或任何其他受当地，州或联邦法律保护的特征，并且不会不考虑种族，颜色，宗教，性取向，年龄，国籍，国籍，国籍，国籍，国家起源，国家起源，国籍，不在意，不会根据残疾歧视。有关您的联邦权利的更多信息，请参阅和。就业需要验证预筛查测试，其中可能包括药物筛查，背景检查，信用检查和DMV检查。如果您在招聘过程中的任何时间都有残障人士，请与我们联系。请注意：此电子邮件保留给需要帮助的残疾人，而不是询问职位或申请状态的手段。受保护的退伍军人或残疾人AAP叙述可供任何雇员或申请人在机构正常工作时间期间的周一至周五的工作。