想在Idaho爱达荷州找2025销售领导力发展计划 – 汽车
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工作岗位: 2025 Sales Leadership Development Program – Automotive
公司名字: Sherwin-Williams
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工作描述: Sherwin-Williams正在寻找对销售，客户服务感兴趣的有积极的人，导致成功的团队加入我们的领导力发展计划（“ LDP”）。 LDP是一个八（8）周的计划，提供在汽车分支机构工作的动手经验，旨在通过实践经验为成功的候选人提供全面的学习经验。成功的候选人将在西部地区的汽车分支机构中置于训练位置。在此计划中，参与者将获得有关支持运营的销售，客户服务，财务和战略业务计划的重要洞察力。参与者还将获得专业的网络机会，通过营销，运营和研发建立跨职能的合作伙伴关系。我们的培训经验为您提供了成功的管理和专业销售职业所必需的技能。成功完成为期8周的培训计划后，参与者将进入可用的助理分支机构经理职位。该职位需要在培训期间搬迁，并在成功完成新闻社时将其安置到助理分支机构经理中。该培训计划目前定于2025年开始。职责涉及与客户联系，其中可能包括未成年人；并可以访问现金和其他付款方式，电子设备，个人信息，商店商品和其他有价值的物品，并可以监督或无监督。因此，该公司确定对犯罪历史的审查是保护业务及其运营和声誉的必要审查，并且对于保护公司客户，员工，员工，供应商，承包商和公众的安全是必不可少的。LDP将在分支机构运营的基本方面支持分支机构经理，包括以下功能：根据市场条件，分支任务和财务目标制定分支市场计划
- 实施业务策略以增加销售并优化盈利能力
- 建立产品知识以确保有效的客户建议
- 提供出色的客户服务
- 验证客户订单和交易是否已完成并准确记录
- 保持分支库存水平
- 确保遵守政策和程序，包括安全性，预防损失和安全性
- 支持员工培训，发展，绩效管理和纠正措施
- 回应并解决任何客户和/或员工投诉
- 协助确定人员需求并制定工作时间表
- 分析管理和财务报告，包括相对于损益的财务比率（“ P＆L”）
- 协助根据需要进行交货
最低要求
- 必须至少十八（18）岁
- 必须在不需要赞助工作签证状态的情况下法律授权在就业国家工作
- 必须具有有效的，无限制的驾驶执照
- 必须有或没有合理的住宿，才能从架子和地板堆栈中取回材料，并提起并携带多达50磅的材料。经常和最多70磅。有时
- 在此开发计划开始时，必须至少拥有学士学位
- 如果需要，必须愿意搬迁此职位
首选资格
- 开发计划完成后，愿意根据需要搬迁
- 在销售，营销，管理，业务，运营或供应链上拥有学士学位或更高学位
- 在零售，销售或客户服务职位上至少拥有一（1）年的经验
- 以前有以团队为导向的环境工作的经验，包括工作经验，课外活动，兵役等。
- 至少拥有一（1）年的领导角色经验，监督他人或领导团队
薪资标准: $54000 – 62200 年薪
地点: Boise, ID
发布日期: Mon, 03 Feb 2025 08:12:41 GMT
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