想在Maine缅因州找季节性助理地区经理
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工作岗位: Seasonal Assistant District Manager
公司名字: Jackson Hewitt – CGH
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工作描述: 好处：
- 401（k）匹配
- 基于性能的奖励
- 有竞争力的工资
- 员工折扣
- 培训与发展
季节性助理地区经理（ADM）负责从头开始帮助业务，从而提供真正的业务领导力发展和经验以及对业务成功的关键组成部分的深入了解（招聘/保留策略，营销，员工发展，运营，运营，培训，盈利能力，团队领导）。该职位管理季节性团队成员的日常活动，分配给大约20（20）或更多的商店和/或售货亭地点。此角色可以访问并定期使用敏感，高度机密的信息，并处理需要企业工作知识的各种事情。这是一个全职季节性角色，预计2025年4月26日结束日期。您将在这里做什么：
该职位的主要职责如下列出。可以合理的住宿使残疾人能够执行基本功能。其他职责，任务和特定项目可以由执行管理酌情决定。
- 负责指定地区的多单位零售地点，并将与地区经理协同合作，以战略性地管理地区运营，以最大程度地提高效率，提高收入和盈利能力。
- 领导招聘工作，季节性员工的访谈过程，并推动税收教育过程和团队的流动，包括过渡到雇用过程。
- 监视员工绩效，以确保遵守质量标准，截止日期和适当的程序，纠正错误或问题，同时与人力资源合作培训，发展，投诉和任何员工关系问题。
- 确保所有分配的位置符合公司标准，包括但不限于：办公室设置，建筑物和分解，技术设置，电信，办公用品和设施维护。与物业经理和房东保持关系，与地区经理进行必要的纠正措施。
- 通过保留现有客户，吸引新客户并创造积极的品牌知名度来不断建立业务。
- 解决客户的投诉或回答客户有关政策和程序的问题。
- 为员工提供处理困难或复杂问题或解决升级的投诉或争议的指导。
- 监视GL＆P＆L的性能和持有/空白/拒绝，分配商店组的折扣报告和生产力报告。还负责达到所有指定的地区目标，包括但不限于分配区域的收入，现金控制和纳税申报表。
您将带来成功的技能：
- 副学士学位或同等相关的业务经验。首选管理管理或税收准备和/或会计方面的课程。
- 2年以前的管理或监督经验需要领导和启发他人的热情。
- 企业家精神激发人们从开箱即用的思考来影响业务结果。
- 税收知识优先。
- 强大的沟通，人际关系，组织和客户服务技能。
- 必须拥有可靠的运输，保险和驾驶执照。
- 熟练使用各种计算机软件应用程序，例如电子邮件，Internet浏览器，Dayforce或其他人力资源信息系统，在线时间跟踪，Word和Excel。
- 优先考虑会计或税收准备软件的知识。
- 能够维持能量并在季节（包括晚上和周末）中保持下属的能力。
- 在快节奏的工作环境中在压力下工作的能力。
如果您加入我们，您会得到什么：
- 有资格参加年终年度奖金计划
- 与公司比赛的401K（有资格在工作前1000小时工作后参加）
- 与公司HSA比赛的医疗低计划（每年工作1,500小时后有资格参加）
- Teladoc（无限制的Teladoc会议，每月为季节性员工18美元）
- 免费员工援助计划（EAP）
- 公司折扣计划
- 免费税收准备培训和PTIN注册
- 所有JH员工的免费纳税申请服务
- 专业发展和持续培训
- 公司折扣计划
- 扩大您的领导和运营知识
- 向地区经理学习如何最好地支持繁忙的零售税地
- 在组织内产生可见的影响
- 与开放和协作的环境一起加入快节奏的创新文化
- 足够的机会发展核心和新技能，并获得自己的成功
- 组织内部进步的机会
- 加入一个关心员工的伟大组织！
薪资标准: $41600 – 47874 年薪
地点: Augusta, ME
发布日期: Mon, 06 Jan 2025 00:02:41 GMT
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