想在Alaska阿拉斯加州找二级助理分行经理
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工作岗位: Assistant Branch Manager II
公司名字: Global Credit Union
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工作描述: 概述：汇报对象：分行经理监督职能：分行活动和员工主要职能：监督分支机构的活动，重点是创造积极的会员和员工体验。在每次互动中建立咨询式、同理心和个性化的服务方法，以超越符合全球信用合作社管理理念的会员服务和销售绩效标准。通过交叉销售活动确保个人、分支机构和业务线的目标得以实现，从而支持信用合作社的发展。承担分配的分支机构的责任。职责和责任：1. 负责积极与现有和潜在会员互动，创造符合组织价值观和文化的积极会员体验。
2. 通过一致的观察反馈来指导、领导和激励分公司员工，每月进行所需记录的一对一，并促进培训和技能练习课程。
3. 通过员工发展和参与策略来指导分支机构员工，以促进员工获得晋升机会。
4. 通过面对面对话、关系拜访和推荐至其他业务线等方式执行会员参与策略，加深并保留会员关系。
5. 确保通过分行内部促销和社区活动建立有意义的关系，以提高品牌知名度并创造新业务。
6. 监督日常运营职责，包括合规、安全、分支机构平衡、分支机构现金和流通物品的控制、停电恢复以及分配的总账账户。认识到运营和合规方面的缺陷，并建议和实施纠正措施。
7. 管理员工和分支机构的日程安排，以确保最佳的人员配备水平并满足会员服务期望。检查员工考勤表的准确性和完成情况，并及时纠正错误，以满足工资发放截止日期。
8. 获得州强制保险许可证，对个人保险产品进行报价和绑定，并协助制定有效的策略来实现既定的报价和发行目标。
9. 通过监控呼叫活动并在分行和 MSC 出现需求时适当分配援助来支持会员服务中心。
10. 确保安全和包容的工作环境，征求多样化的想法以挑战思维，并建立积极的工作关系。
11. 履行指派的其他职责。资格：教育程度：高中或同等学历。值得信赖的替代教育经验：三年零售或分行银行环境的监管经验或类似的管理经验。经验/技能：领导经验；具有经过验证的指导和发展卓越销售和服务的能力。具有管理和实现运营目标和销售目标的成功记录。需要强大的口头和人际沟通以及人事管理技能。充满活力的个性和强烈的学习欲望，热衷于帮助他人。在团队环境中茁壮成长，促进相互支持的文化，同时展示情商。必须能够举起 25 磅的重量。任期：任命为一级助理经理（类别 11）或二级助理经理（类别 10）将根据候选人的教育或经验确定。晋升需要管理层的推荐，并将基于候选人的认证和/或表现。赔偿：二级助理分行经理 (类别 10)薪资范围：每年$63,233 – $99,908。起薪基本工资将根据候选人的经验、资格、教育程度以及当地或州工资要求（如果适用）确定，并将在上述范围内确定。根据我们的薪资管理政策，新员工的基本薪资通常在所列范围的最低至中点范围内。好处：
- 短期和长期激励
- 综合医疗、牙科和视力保险计划，提供 HSA 和 FSA 选项
- 401(k) 计划，匹配率为 5%
- 员工援助计划（EAP）
- 人寿和伤残保险
- 意外事故、住院和重大疾病的自愿现金福利
- 学费报销
- 慷慨的休假计划，包括带薪休假、带薪病假、带薪假期
。平等机会雇主
薪资标准: $63233 – 99908 年薪
地点: Anchorage, AK
发布日期: Sun, 05 Jan 2025 07:15:53 GMT
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