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想在Indiana印第安纳州找快速发展的总承包商项目经理
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工作岗位: Project Manager for Rapidly Growing General Contractor

公司名字: Michael Page

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工作描述: 项目经理将负责监督建筑过程的各个方面,与工程师和建筑师密切合作制定计划,并与主管沟通以确保质量、预算和时间框架满足客户的标准。客户沟通和关系管理:

  • 通过有效的沟通和了解客户的需求,与客户建立牢固、信任的关系。
  • 作为客户的主要联络点,确保他们的疑虑和询问得到及时、专业的解决。
  • 定期与客户会面,提供项目更新、解决任何问题并收集反馈,以提高客户满意度。

项目监督和协调:

  • 管理指定建设项目从启动到完成的各个方面,确保遵守客户要求、预算限制和时间表。
  • 与内部团队、分包商和供应商协调,确保项目顺利执行并及时交付服务。
  • 监控项目进度并识别潜在风险或延误,根据需要实施缓解策略以保持项目正常进行。

预算和成本管理:

  • 与财务部门合作制定项目预算和预测,确保符合客户期望和公司目标。
  • 在整个项目生命周期中监控项目支出并控制成本,在不影响质量或客户满意度的情况下识别成本节约措施的机会。

质量保证和合规性:

  • 实施和维护质量保证流程,以确保项目满足或超出客户的期望和行业标准。
  • 确保遵守相关法规、规范和安全标准,优先考虑所有项目利益相关者的健康和安全。

合同谈判和管理:

  • 参与与客户、分包商和供应商的合同谈判,确保有利的条款和条件,同时维护公司的利益。
  • 在整个项目生命周期中管理合同,确保遵守合同义务并促进解决可能出现的任何争议或冲突。

风险管理和问题解决:

  • 主动识别可能影响项目交付或客户满意度的潜在风险和问题,制定应急计划以有效减轻这些风险。
  • 促进项目利益相关者之间的问题解决和冲突解决,利用强大的人际交往和谈判技巧来实现互惠互利的结果。

持续改进和创新:

  • 鼓励项目管理团队内部持续改进和创新的文化,寻找简化流程、采用新技术和增强项目交付方法的机会。
  • 征求客户和利益相关者的反馈,以确定需要改进的领域,并推动不断提高服务质量和客户满意度。

MPI 不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、国籍、年龄、残疾、退伍军人身份、婚姻状况或受保护的任何群体或阶层中的个人身份而歧视适用的联邦、州或地方法律。 MPI 鼓励少数族裔、妇女、残疾人、受保护退伍军人和所有其他合格申请人提出申请。以员工为中心的公司,提供极具竞争力的薪酬方案,根据您的决策对公司产生直接影响。

  • 3-5年以上商业建筑项目管理经验
  • 出色的书面和口头沟通能力
  • 渴望与客户打交道并注重细节

我们的客户为轻型商业项目提供从启动到执行的全套服务。他们在建筑行业拥有良好的业绩记录,并已成为印第安纳波利斯地区顶级的中型总承包商之一。

  • 底薪丰厚
  • 公司用车+燃气覆盖
  • 部分雇主承保的医疗保险
  • 401(k) 与公司匹配的历史记录为 3%
  • 酌情花红
  • 出色的 PTO 套件

薪资标准: $100000 – 135000 年薪

地点: Indianapolis, IN

发布日期: Sat, 04 Jan 2025 03:38:03 GMT

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