美国New Bedford, MA工作招聘Elwyn：助理队长薪资 $73000 - 78000 年薪

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工作岗位: Assistant Team Leader

公司名字: Elwyn

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工作描述: 职位描述：埃尔文成人行为健康服务（以前称为团契健康资源）促进希望和康复。自 1852 年以来，Elwyn 提供行为健康服务，以改善精神疾病和成瘾患者的生活质量，为 6 个州的 7,000 多名患者提供服务。我们成功的基石是埃尔文对恢复原则的深刻而长期的承诺以及让同行参与恢复过程。Elwyn 目前正在寻找一名成人社区临床服务 (ACCS) 助理团队负责人，担任该团队的临床和行政主管，同时兼任执业临床医生。助理团队负责人与团队一起负责监测每个客户的临床状态和对治疗的反应，并监督工作人员提供临床服务，以保持卓越的服务标准以及为项目客户提供礼貌、乐于助人和尊重的服务。每年 $73,000-$78,000
综合效益职责和责任：

将有效治疗严重和持续性精神疾病的棱镜模型融入日常实践和干预中。
负责提供以人为本、基于力量、创伤知情的护理
确保客户得到有效、可理解和尊重的护理，且护理方式符合客户的文化信仰和实践以及首选语言
指导 ACCS 团队的日常临床运营，包括安排员工工作时间以确保适当的覆盖范围、主持日常组织员工会议和社区服务计划（tx.计划）会议；不断评估客户的状况，并对治疗活动进行适当的规划和协调，以确保立即关注不断变化的需求。
与处方医生协调该计划的入院（识别/解决任何紧急需求或风险）流程以及治疗、康复和支持服务。安排招生、制定和协调综合评估和社区服务计划；为团队分配最合适的人员；全面监督综合评估和社区服务计划的制定。
指导和协调以客户为中心的精神病史、精神状态和诊断、身体和牙齿健康、物质使用、教育和就业的综合评估；社会发展和运作；日常生活活动；以及家庭结构和关系
向客户及其家人介绍综合评估和社区服务计划的团队方法
利用基于证据的评估工具来支持将客户的需求与其服务相匹配
与团队合作完成综合评估（入院后 30 天内）作为参与工具，并了解和尊重客户对精神疾病影响其生活的方式以及他们希望在康复过程中如何获得支持的看法
与客户和团队合作，在团队完成综合评估后的 30 年内制定社区服务计划。
根据 ELWYN ACCS 政策提供临床监督，包括现场监督
参与员工招聘、面试（1:1 和团队面试）、入职培训、入职培训和绩效监督。
监控计划预算和计划应急基金的使用情况
根据 ELWYN 和 ACCS 标准监督 EHR 记录保存合规性。
与 ACCS 标准保持一致，遵守计划政策和程序。
履行危机干预和员工监督咨询的值班职责
参加心理健康部合同监测会议
与团队一起持续审查评估社区保有权和独立性的结果措施，并每季度向 DMH 提交报告。
协调和监督治疗团队的活动，主要负责与客户和团队合作制定、编写、实施、评估和修订总体社区服务计划；利用循证实践（即 CBT-P、CBT、DBT、CAMS、MI）和症状管理提供治疗，确保社区服务计划随着客户需求的变化立即做出改变；教育和支持客户的家庭，并倡导客户的权利和偏好。
能够提供降级技术来帮助客户管理危机、提供干预措施以降低风险、管理症状和维护安全
监控和维护电子卡交换和日常组织员工分配时间表
支持：提供实际帮助和支持、宣传、协调、解决问题、培训和监督，帮助客户获得日常生活必需品；协助客户寻找和维持安全的住房，指导客户学习和执行日常生活活动，协助和支持客户进行家庭活动，包括房屋清洁和洗衣，教授资金管理技能，营养教育，膳食计划，杂货购物，无障碍交通，帮助客户拥有并有效地使用初级保健、牙医和其他医疗专家，支持客户安排他们的时间（社区资源、社交和休闲活动、爱好等）

资格、教育和经验：

在马萨诸塞州获得 LCSW、LICSW 或 LMHC 许可；获得许可的途径可以是一种选择
咨询、社会工作或临床心理学硕士学位
2年以上与有心理健康问题的成年人相关的工作经验，优先
2年以上领导、团队领导经验（优先）
有效的驾驶执照，具有至少 2 年的驾驶历史和良好的驾驶记录
将优先考虑满足该地理区域文化和语言需求的候选人

相关的职位后录用测试/条件

ELWYN、DPH 和 DMH 政策、法规和标准的知识和实践
必须在受聘后 21 天内完成 ACCS 模块培训
根据培训日历参加其他 ELWYN 要求/推荐的培训
维持所需的临床执照
达到或超越职业发展目标
展示对 ACCS 模型的保真度
能够与内部和外部支持建立联系并建立关系，使计划能够在更广泛的系统中运作
提供适合文化和语言的服务的持续教育和培训

为什么你应该加入埃尔文：作为一个组织，我们致力于为员工创造最佳的工作场所体验，并确保那些关心我们客户的人得到关心。自雇用之日起 30 天起，Elwyn 为所有员工提供慷慨的福利计划，包括通过 Aetna 提供的健康保险，以及为员工及其家属提供免费或低成本的牙科和视力保险。员工还可以通过 Elwyn 酌情提供的匹配捐款参与 403(b) 计划。我们通过“创造不同”员工表彰计划鼓励工作场所的卓越表现，该计划为那些在工作场所表现出色的人提供奖金。 Elwyn 通过慷慨的学费报销计划以及向所有每周工作 30 小时或以上的员工提供硕士学位奖励来投资于员工。Elwyn 保留根据需要修改或更改工作职责和责任的权利。本职位描述并不意味着对职位职责和责任的全面说明，也不构成书面或默示的合同。埃尔文是一个平等机会雇主。所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向和身份、性别认同、国籍、公民身份、遗传信息、残疾状况、军人或退伍军人身份、婚姻或家庭状况，政治活动或隶属关系，或受地方、州和联邦法律保护的任何其他特征。