工作岗位: Lead Product Manager – Innovation
公司名字: Cox Automotive
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工作描述: 加入一个充满活力和高影响力的团队，致力于推动汽车经销商软件解决方案的创新。 作为 Cox Automotive 的一员，您将有机会利用我们知名品牌的力量，包括 Autotrader、Kelley Blue Book、Manheim 和 vAuto。 您将能够通过将创新的解决方案推向市场来扩展我们令人惊叹的解决方案和功能。你会做什么：您将从事引人注目的项目，在这里您可以展示您的技能并产生真正的影响。 您将能够每天与思想领袖、整个组织的专家同事以及杰出的工程师团队进行协作。首席产品经理的最初重点将是帮助针对特定经销商细分市场完善和提供创造性的新解决方案。 然而，您加入的团队在产品创新和思想领导力方面拥有悠久的历史和良好的记录。 因此，您的范围和影响力的潜力将不会受到单一产品的限制。首席产品经理角色负责开发、管理和优化一种或多种产品。 该角色包括但不限于贡献和管理产品路线图、监督实施以及与跨职能团队在敏捷环境中合作，开发满足消费者和客户需求的产品。 需要深入和/或广泛的产品管理专业知识以及组织内的其他工作学科，才能成功管理产品。 管理一种或多种由于高增长价值而对组织具有战略重要性的产品，涉及大型跨职能团队。你是谁：
- 相关领域的学士学位； 硕士学位优先。
- 至少 6 年产品经理相关工作经验
- 有汽车/经销商行业经验者优先
- 应用业务、产品成熟度和性能以及行业原则、实践和程序的全面知识。
- SAFe 敏捷方法论的工作知识。
- 熟悉公认的行业通用和特定知识体系，并拥有跨行业或业务的广泛知识
- 具有产品计划的设计、开发和实施经验。
- 拥有完整产品生命周期方法的经验。
- 拥有创建、优先排序和推荐史诗和功能的经验。
- 具有进行竞争性研究和分析的经验。
- 具有确定 KPI 和其他分析以衡量产品价值的经验。
- 具有执行演示的经验。
- 在协作、跨职能和复杂的团队环境中拥有丰富的经验。
每年 117,400.00 美元 – 195,700.00 美元赔偿：薪酬包括基本工资 $117,400.00 – $195,700.00。 基本工资可能会根据职位的最终位置以及所选候选人的知识、技能和能力等因素在预期基本工资范围内变化。 该职位可能有资格获得额外报酬，其中可能包括激励计划。好处：公司为符合条件的员工提供灵活的带薪假期，只要他们认为符合其职责、公司的需求和义务； 全年七个带薪假期； 每年为自己或家人的健康提供最多 160 小时的有偿健康服务。 员工还有资格享受额外带薪休假，包括丧假、投票假、陪审员假、志愿者假、兵假、育婴假和 COVID-19 疫苗接种假。关于考克斯汽车在考克斯汽车公司，各种背景的员工都对移动、创新和社区充满热情。 我们改变世界购买、销售、拥有和使用汽车的方式，通过 Autotrader、Kelley Blue Book、Manheim 等全球巨头品牌加速行业发展。 更重要的是，我们所做的一切都注重员工的成长和幸福。 推动您的未来前进，立即加入考克斯汽车！关于考克斯Cox 帮助员工建设更美好的未来，120 多年来一直这样做。 凭借在交通、通信、清洁技术和医疗保健领域令人兴奋的投资和创新，我们的企业家族（包括考克斯汽车和考克斯通信）正在为我们所有人创造更美好的未来。 准备好留下你的印记了吗？ 今天加入我们的行列！在 Cox 工作的福利可能包括医疗保险（医疗、牙科、视力）、退休计划 (401(k)) 和带薪休假（病假、育儿假、灵活假期/健康日和/或 PTO）。 有关您可能获得的福利的更多详细信息，请访问我们的福利页面。考克斯是平等就业机会雇主 – 所有合格的申请人/员工都将获得就业考虑，无论其年龄、种族、肤色、宗教或信仰、国籍或血统、性别（包括怀孕）、性取向、性别、性别身份、身体或精神残疾、退伍军人身份、遗传信息、种族、公民身份或受法律保护的任何其他特征。 当合格的申请人或残疾雇员提出要求时，考克斯会提供合理的便利，除非此类便利会造成过度的困难。致所有第三方机构和类似组织的声明：Cox 仅接受来自与我们正式合作的机构的简历。 请勿将简历转发给我们的申请人跟踪系统、Cox 员工、Cox 招聘经理，或发送至任何 Cox 机构。 Cox 不承担与主动提供的简历相关的任何费用或收费。
薪资标准: $117400 – 195700 年薪
地点: Austin, TX
发布日期: Mon, 03 Jun 2024 07:48:00 GMT
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