工作岗位: CPS Paralegal
公司名字: Travis County
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工作描述: 工作总结该职位的薪资等级为 C09，于 2022 年 10 月 1 日生效在适度的监督或律师的监督下，提供日常法律研究支持。 筛选、审查、分析和组织刑事和/或民事法院法庭陈述和/或案件解决所需的案件相关材料。 起草商定的简易判决和缺席判决动议和命令。 起草各种诉状、证据开示、动议、宣誓书和传票。 协调指定秘书支持人员的工作。显着特征：这是行政支持工作类别中两个与律师助理相关的工作分类系列中的第一个。 这种分类与高级律师助理的区别在于，任职者不监督其他律师助理，也不担任研究和起草有关实体和程序法律主题的法律备忘录的主要代理人。 对细节和保密性的敏感性。 客户与客户联系。 此分类可能需要在安全设施中进行工作。义务和责任
- 准备并整理庭前案件材料。 从计算机检索信息以协助案件记录。 根据需要联系办公室工作人员、法院工作人员、其他刑事司法机构的员工和其他人，以获取案件起诉所需的信息。 审查、筛选和分析指定案件的案件相关材料，并向指定律师提供事实摘要。 处理文件，包括信息的准备、归档和发布。 获取、索引和概述犯罪历史、犯罪报告和所有其他相关文件。 分析陪审团名单。
- 协助律师准备证词、审判、法庭和行政听证会。 协调所有法庭诉讼中的证人出庭。 调查事实、提交诉状和命令。 起草与受害者、委托人、律师、政府机构、执法机构和公众有关案件、合同或意见状况的信函。 根据需要进行法律研究，准备文件、传票和其他法律文件。 与被告或被告的律师会面，提供案件信息或证据。
- 与辩护律师协商达成一致的判决。 为指定案件起草判决书、命令、合同、付款协议和其他文件。 可能与律师一起出庭记录并跟进所要求的事项。 向法院提交文件并代表民事/地方法院的监督律师出庭，并要求获得缺席判决。
- 协调发现，包括根据地方、州、联邦和行政及机构规则和程序起草和安排质询、披露请求、出示请求、承认请求和其他请求。 起草指定案件中的发现答复和反对意见。
- 协调和安排出庭、审判、证词和会议。 维护律师日历的法庭设置。 回复与未决案件相关的询问并向指定律师返回消息。 维护个人时间和计费记录。 维护统计记录并准备报告。 回复与未决案件相关的询问并向指定律师返回消息。 与办公室工作人员、不利律师和工作人员、法院书记员和工作人员以及其他特拉维斯县员工进行沟通。 根据需要联系证人和专家证人。 采访证人并准备摘要。 接收并响应开放记录请求。
- 可以选择、培训和监督文书支持人员，包括审查准备好的文件和文件。 可以找到外语口译员并与其签订合同安排。
- 履行分配的其他与工作相关的职责。
最低要求教育背景和经验：
拥有律师助理研究、公共管理、工商管理或直接相关领域的学士学位，并且拥有两 (2) 年律师助理经验；或者，已获得的教育和经验的任何组合，相当于所规定的教育和经验以及足以成功履行该工作职责和责任所需的知识、技能和能力。许可证、注册、认证或特殊要求：
来自专业认可的律师助理/法律助理计划的律师助理证书。知识、技能和能力：的知识：
- 联邦、州、地方和县适用的法律、规则、法规和指南。
- 律师事务所管理和行政。
- 公开会议法和公共信息法。
- 与法院系统相关的政策、实践、程序和法律术语。
- 发现过程。
- 法律与职业道德相互作用的当前法律趋势。
- 统计和记录保存应用程序，包括数据库和电子表格。
- 商业信函写作、语法和标点符号以及报告准备。
- 可能需要了解并遵守要求对某些健康信息进行保密处理的联邦和州法律。
技能：
- 获取、维护、组织、分析和总结案件证据。
- 了解法律术语和英语语法。
- 案件卷宗检查文件的准确性。
- 操作各种现代化办公设备，包括电脑。
- 口头和书面沟通。
有能力：
- 培训和监督文职和行政员工。
- 准确、简洁地概括法律信息。
- 进行法律研究。
- 与县雇员和官员、法官、律师、法院工作人员、民事司法系统的其他参与者、外部机构代表和公众建立并维持有效的工作关系。
工作环境及其他信息身体要求包括偶尔举起/搬运 20-50 磅重物的能力、视力、言语和听力、手眼协调能力以及操作计算机和办公设备所需的手动灵活性。 受坐着、客户/顾客接触、站立、行走、视力监控、重复动作、弯腰/跪下、蹲下、弯曲和伸手以执行基本功能的影响。特拉维斯县员工在业务连续性中发挥着重要作用。 因此，员工可以被分配到正常工作职能之外的业务连续性工作中。
工作时间：部门：地方检察官地点：CFCF Building 1700 Guadalupe Street, Austin, TX 78701需要进行犯罪、教育和就业背景调查。本职位描述本质上是通用的。 它不一定是所有职责和责任的详尽清单。 基本职责、职能和责任以及加班资格可能会根据分配给该职位的具体任务而有所不同。好处
特拉维斯县的就业提供全方位的福利。 我们提供全面的健康保险、免费的现场健康和保健诊所、长期工资、带薪假期、病假和个人假期，更不用说具有行业竞争力的薪资结构和友好、稳定的工作环境。2023 财年特拉维斯县福利指南在这份宝贵的资料中，您将找到福利摘要、资格要求、费用、联系电话和地址，以及有关特拉维斯县雇员和退休人员可获得的福利的其他一般信息。信用合作社
员工可以加入特拉维斯县信用社，该社提供低息贷款、通过工资扣除的储蓄计划、保险箱和其他福利。延期补偿
员工可以通过工资扣除的方式加入免税庇护投资计划。直接存款
员工可以申请直接银行存款。员工援助计划
特拉维斯县向县雇员及其家人免费提供保密咨询和转介服务。员工组织
通过工资扣除可以成为美国州、县和市雇员工会联合会的会员。员工健康与保健诊所
员工可以前往诊所享受各种健康计划和医疗保健服务，无需自付费用、免赔额和共同保险费用。假期
特拉维斯县专员法院在每个财政年度开始时指定平均十一次带薪假期。长寿
连续服务三年后，每年支付长寿工资。 从事执法活动的和平官员的工作需要州和平官员认证，他们在获得认证一年后领取工资。停車處
法院大楼内为员工提供数量有限的指定停车位。个人假期
正式全职员工每个日历年最多可以享受三次带薪个人假期。 兼职员工应按比例享受个人假期。 新员工在其开始工作的日历年享有个人假期，具体取决于开始工作的月份：一月至三月3个个人假期四月至六月2个个人假期
七月至九月1个人假期十月 – 十二月没有任何
新员工入职 90 天后有资格享受个人假期。退休
特拉维斯县是德克萨斯州县和地区退休系统的成员，某些类别的雇员必须参与。 每个工资期间扣除总工资的二百二十五 (225%) 和百分之七 (7%) 的配套。 员工在服务八年后即可完全归属。 兼职员工的福利按比例分配。病假
正式员工每月享有八小时病假，在职期间无限制累积。 兼职员工按比例享受病假。育婴假
每位符合资格的全职带薪育儿假 (PPL) 员工在 12 个月内有权享受总计 320 小时的带薪育儿假。 符合 PPL 资格的兼职员工的带薪育儿假根据其定期工作的小时数按比例分配。学费退款
某些类别的全职员工可能会获得与预先批准的、与工作相关的、圆满完成的课程作业相关的费用报销。假期
根据县服务年限，正式全职员工按以下比例赚取假期：0至5年每个工资周期 4.0 小时6至10年每个工资周期 4.5 小时11至15岁每个工资周期 5.0 小时16至20岁每个工资周期 5.5 小时21年多每个工资周期 6.0 小时
兼职员工按比例享受假期。劳动者报酬
如果员工因工作或在工作过程中受伤，县根据州法律向所有员工提供工伤赔偿保险和福利。
薪资标准: $53987.92 – 55399.21 年薪
地点: Austin, TX
发布日期: Thu, 16 May 2024 22:33:48 GMT
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