想在Nebraska内布拉斯加州找验光师 – 山姆会员店
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工作岗位: Optometrist – Sam’s Club
公司名字: Walmart
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工作描述: 职位概要…您将做什么… 使用循证护理指南推荐和处方药物和其他治疗方案（例如红眼、LASIK 手术、白内障手术），提供循证视力护理，确保患者的健康和福祉;提供常规视力护理；对患者和商店员工进行眼睛健康教育，包括隐形眼镜护理、疾病状态管理和安全因素；建议适当的患者随访；与其他健康专业人员协商，根据州委员会的验光业务范围制定和协调患者护理计划；根据需要，为患者提供适当的转介给眼科医生和其他医疗保健专业人员；根据需要，就任何未完成的诊断、测试或其他患者信息对患者和其他健康专业人员进行跟进。在整个视力中心服务范围内评估患者的健康状况（例如，视力、视觉功能和眼睛健康） 、角膜曲率测量、屈光检查），通过查看完整的患者病史信息并进行全面的眼科检查，确保正确的诊断和治疗；利用观察、仪器和药剂检查眼睛以确定视力和知觉、焦点和协调性，以及识别视力缺陷的迹象（例如受伤、疾病、异常）；处方、验配和调整眼镜、隐形眼镜和其他助视器；建议、安排、解释和评估诊断测试（例如青光眼测试、黄斑变性、光学相干断层扫描 (OCT)）；必要时提供额外的视力治疗（例如异物去除）；使用基于证据的护理指南，根据患者的临床表现制定治疗计划 a 通过所有患者互动提供卓越的客户服务，在视力护理和患者参与方面代表公司；及时、准确、保密地维护和更新视觉中心系统（例如BOSS）中的患者信息；协助视力中心工作人员（例如配镜师）了解最佳实践和程序；确保遵守州、地方和联邦医疗保健法规以及沃尔玛视力中心指南；根据需要为视力中心执行管理和零售任务（例如，金融交易、患者登记、零售交易）；与内部利益相关者（例如药剂师、诊所、商店管理层）和外部利益相关者（例如外部医疗保健专业人员）合作，确保整体协调和综合的患者护理体验和高质量的客户服务。通过分析业务目标和客户需求提供总体方向；制定、沟通、建立支持并实施业务战略、计划和实践；分析成本和预测并将其纳入业务计划；确定和支持资源需求；评估运营流程；衡量结果以确保达到预期的结果；识别并利用改进机会；促进客户环境；展示适应性并支持持续学习。通过诊断能力差距，制定并实施战略，以吸引和维持高技能和敬业的劳动力队伍；招聘、选拔和培养人才；支持指导、劳动力发展和继任计划；并利用新人才和现有人才的能力。通过将这些价值观融入所有计划和实践中，营造一个员工尊重并遵守公司诚信和道德标准的环境；制定违规或不遵守规定的后果；并支持门户开放政策。发展并利用内部和外部合作伙伴关系和网络，通过赞助和领导关键的社区外展和参与计划，最大限度地实现业务目标；让主要利益相关者参与适当业务计划和举措的制定、执行和评估；并支持同事在这些领域的努力。践行我们的价值观 文化倡导者 • 效仿沃尔玛价值观，培育我们的文化；对自己和他人负责；支持沃尔玛对社区、社会正义、企业社会责任和可持续发展的承诺；维护并促进最高的诚信、道德和合规标准。仆人式领导 • 充当无私的仆人式领导者，始终保持谦虚、有自知之明、诚实和透明的态度。 拥抱变化 好奇心和勇气 • 表现出好奇心和成长心态；营造一个支持学习、创新和明智冒险的环境；并在遇到挫折时表现出韧性。数字化转型与变革 • 推动持续改进，监督新技术的采用，并支持符合沃尔玛业务模式的数字化颠覆。以客户为中心 以客户为中心 • 交付预期的业务成果，同时将客户放在第一位，并始终如一地将全商户思维以及 EDLP 和 EDLC 业务模型应用于所有计划和举措。战略思维 • 在制定计划和实施战略时采用整体视角，考虑数据、分析、客户洞察和业务的不同部分。关注员工多元化、公平性和包容性 • 支持战略并推动吸引和留住多元化和包容性人才的举措；建立高绩效团队；拥抱一切形式的多样性；并积极支持多元化目标计划。协作与影响力 • 与团队成员和业务合作伙伴建立牢固且信任的关系；跨职能协作以实现目标；并以充满活力和积极性的方式进行沟通，以激励、影响和激发承诺和行动。人才管理 • 建立围绕人才培养的纪律和重点，建立人才管道，营造一个让每个人都能在工作中发挥最佳自我的环境，授权员工和合作伙伴以客户和公司的最佳利益行事，并定期表彰他人”的贡献和成就。在山姆会员店，我们提供有竞争力的薪酬以及基于绩效的奖金奖励和其他丰厚福利，让您的身心和钱包更加快乐！ – 健康福利包括医疗、视力和牙科保险 – 财务福利包括 401(k)、股票购买和公司支付的人寿保险 – 带薪休假福利包括 PTO、育儿假、家庭护理假、丧亲假、陪审团义务和投票。您还将收到可用于休假、病假、节假日或其他目的的 PTO 和/或 PPTO。您收到的金额取决于您的工作分类和工作年限。它将满足或超过带薪病假法律的要求（如果适用）。有关 PTO 的信息，请参阅。 – 其他福利包括短期和长期残疾、公司折扣、军假工资、收养和代孕费用报销等等。Live Better U 是一项公司付费教育福利计划，面向沃尔玛和山姆会员店的全职和兼职员工。课程范围从高中毕业到学士学位，包括英语语言学习和短期证书。学费、书本费和杂费完全由沃尔玛支付。 资格要求适用于某些福利，并且可能取决于您的工作分类和工作年限。福利可能会发生变化，并可能受特定计划或计划条款的约束。有关福利和资格的信息，请参阅。 该职位的年薪范围为 $100,000.00-$200,000.00 额外薪酬包括年度或季度绩效奖金。某些职位的额外薪酬还可能包括区域薪酬区 (RPZ)（根据位置）。最低资格…下面概述了该职位所需的最低资格。如果没有列出，则没有最低资格要求。最低资格： 获得认可验光学校的验光 (OD) 博士学位。持有执照的验光师在执业中信誉良好。首选资格…下面概述了该职位的可选首选资格。如果没有列出，则没有首选资格。其他：医疗保健主要地点…9851 S. 71St Plaza, 帕皮利恩, NE 68133-0000, 美国关于山姆会员店Sam Walton 于 1983 年开设了第一家山姆会员店，以满足想要批量购买商品的顾客日益增长的需求。此后，山姆会员店迅速发展，在美国开设了 600 多家分店，在国际上开设了 100 多家分店。通过向会员提供价格实惠的批发商品，山姆会员店帮助家庭和小企业主轻松储蓄。山姆会员店在美国拥有约 110,000 名员工。俱乐部平均面积为 134,000 平方英尺，提供散装杂货和日用商品。大多数俱乐部还设有专业服务，例如药房、光学部门、摄影中心或轮胎和电池中心。山姆会员店是选择机会均等的雇主。我们相信，当我们真正了解我们的员工、客户和我们所服务的社区时，我们最有能力帮助他们生活得更好。这意味着理解、尊重和重视多样性——独特的风格、经验、身份、能力、想法和观点——同时包容所有人。您和您的家人需要的所有福利
- 多种健康计划选项，包括为您和家属提供的视力和牙科计划
- 免费会员资格和新鲜农产品折扣
- 财务福利包括 401(k)、股票购买计划、人寿保险等
- 通过我们的 Live Better U 计划为大学学位提供有偿教育援助
- 育儿假
- 服兵役期间的工资
- 带薪休假 – 包括假期、病假和育儿假
- 因受伤、疾病或分娩而无法工作时的短期和长期残疾
资格要求适用于某些福利，并且可能取决于您的工作分类和工作期限。福利可能会发生变化，并可能受特定计划或计划条款的约束。有关福利和资格的信息，请参阅。
薪资标准: $100000 – 200000 年薪
地点: Papillion, NE
发布日期: Sat, 02 Nov 2024 08:25:15 GMT
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