工作岗位: Director of Nursing (RN) – Acute Cardiac Services
公司名字: Rochester Regional Health
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工作描述: 我们如何关心您：在罗切斯特地区卫生局，我们致力于提供正确的医疗保健服务。 我们丰厚的福利和总体奖励促进员工福祉、职业发展和个人成长。 我们关心您的职业生涯，同时关心社区。
- 个人时间，包括假期、病假和假期
- 从您第一天开始享受健康与保健福利
- 根据您的需求量身定制的医疗、牙科和眼科项目
- 学生贷款偿还计划
- 学费援助和报销计划
- 员工推荐计划
概括护理总监将监督罗彻斯特总医院的心脏服务线，其中包括：CTICU、CICU、ECMO 项目、心脏 ICU 降级病房、心脏专科病房、心导管实验室和无创心脏病学。 护理总监是一位战略领导者，将推动患者体验并领导与护士敏感指标、ECMO 谈判和压力损伤相关的关键服务项目。该职位负责履行罗彻斯特综合卫生系统 (RGHS) 临床计划的使命。 与每位医疗主任和医师人员合作，确保提供最先进的临床护理。 通过开发和维持支持卓越临床实践和所有环境下患者护理的环境，落实 RGHS 的核心价值观。 促进临床教育和临床调查，以推进专业护理实践的艺术和科学。 促进护士专业人员、技术人员和支持人员的发展。 确保护理理念和护理标准实施的一致性。状态：全职地点：罗切斯特综合医院科室： 急性心脏病服务日程：MF 日属性
- 需要护理学学士学位（BSN）。 护理理学硕士（MSN）或护理管理硕士优先。
- 至少3年护理经验
- 非常需要表现出领导经验，特别是在复杂的紧急环境中。
- 获得纽约州注册专业护士执照并目前注册
职责
- 战略规划：协助执行护理愿景，该愿景反映了系统的创新、临床整合、质量改进和患者体验战略。
- 领导力：吸引、留住和培养最优秀、最聪明的护理人才。 以及指导和发展各级护理人员。
- 文化：建立和维护一个促进探究精神并支持专业护理实践和循证实践的环境。
- 患者护理：建立并维持有利于卓越患者护理的环境。 持续评估患者质量、安全和表现，识别改进机会，并计划和实施改进计划。
- 合规性：指导标准、政策和计划的制定和实施，以确保卓越的护理实践。 确保遵守适用的地方、州和联邦法规以及认证机构。 负责实践中与护理卓越计划（Magnet、Beacon、Lantern 等）相一致的合规性
- 财务分析：与部门主管和财务团队合作，准备、管理和监控指定部门的收入、资本、费用和人员预算。 参与制定财务计划，整合机构的使命和目标。 倡导最佳工作环境和卓越患者护理所需的资源。
教育背景：BS：护理（必填）执照/认证：BLS – 基本生命支持 – 美国心脏协会 (AHA)、RN – 注册护士 – 纽约州教育部 (NYSED)身体要求：M – 中等工作 – 偶尔施加 20 至 50 磅的力，和/或经常施加 10 至 25 磅的力，和/或持续大于可忽略不计的 10 磅力来移动物体； 需要经常行走、站立或蹲下。对于特定疾病的护理计划，请参阅部门的计划具体要求，以了解有关经验和教育期望的进一步规范，包括继续教育要求。未来雇员和/或雇员的医生或代表报告的任何身体要求都将被考虑进行调整。薪资范围：$110,000.00 – $145,000.00城市: 罗切斯特邮政编码：14621列出的基本工资范围是成功全职申请人当前潜在基本工资的真实体现。 将来可能会对其进行修改，并有资格获得额外的付费部分。 薪酬由经验、相关资格、专业、内部股权、地点和合同等因素决定。罗彻斯特地区卫生局是机会均等/平权行动雇主。
未来雇员和/或雇员的医生或代表将考虑为少数民族/女性/残疾/退伍军人提供住宿。
薪资标准: $110000 – 145000 年薪
地点: Rochester, NY
发布日期: Sun, 26 May 2024 07:45:30 GMT
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