想在Vermont佛蒙特州找商店经理未分配
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工作岗位: Store Manager Unassigned
公司名字: Walgreens
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工作描述: 职位描述
- 负责学习沃尔格林的运营和工作方式，以领导“一站式”（跨前端和药房的全店运营）。负责在学习计划中规定的指定时间范围内完成商店经理的加速发展轨道。
- 在商店经理的指导下，监督沃尔格林商店的运营（前端和药房）。
- 在整个学习过程中，通过跟随或协助商店经理领导商店来支持商店运营。
培训与个人发展
- 完成严格的加速计划，包括商店经理角色所需的所有认证。
- 参加并完成课堂学习、在线培训和在职培训。通过花时间在指定区域的其他商店中来完成指定的轮换和学习目标。
- 遵循区域经理提供的个人发展计划。参与与商店经理和区域经理的一对一对话，以实现持续的专业成长，并展示永久分配的准备情况以及与药房和零售运营总监学习主题的熟练程度。
- 通过监控自己的表现、设定高个人标准、了解零售、制药和管理领域、寻求最佳实践来寻求自我发展。
- 学习并积极实施前端和药房的合规标准操作程序 (SOP)。获得所有计算机和技术系统和软件的知识。
- 根据州法律的要求获得药剂技术人员注册/执照（并根据州的要求寻求 PTCB 认证）。
客户体验
- 通过问候客户和患者并提供产品和服务帮助来吸引他们。及时解决客户投诉并回答问题，以确保积极的客户体验。建模并分享客户服务最佳实践。
- 监控客户服务，提供指导、培训并制定前端和药房的改进计划。使团队成员能够为客户找到最有影响力的解决方案；寻求超越客户期望并建立忠诚度的解决方案。
- 支持商店经理观察客户服务趋势、分析客户反馈、提高业务意识并改进服务指标。
运营
- Shadows 商店经理，获得经验，执行并展示熟练程度，监督商店和团队成员的运营，包括接触开/关/换班，以及向团队成员委派任务。展示监督销售任务的能力，包括使用多种折扣定价、标志、广告、促销品、季节性等，对基本部门和终端展台、展示台和促销空间进行设置、重置和修改。
- 通过管理和监控内部防损计划和系统，支持商店经理保护商店资产。学习如何维护电子监控系统并对其做出反应，并使用报告和店内价格审核确保价格准确性。
- 学习分析库存趋势并监督库存管理。验证前端和药房的接收、计数、订购、定价和返回执行点是否遵守正确的标准操作程序。学习监督商品的接收、粘贴、定价、退货和转移。
- 监督指定地点的运营，包括严格遵守所有适用的法律和法规，包括但不限于酒精、烟草、新鲜食品和药品的销售。
- 保障团队成员的安全和福祉；有效利用安全运营中心。
- 遵守所有公司政策和程序；与同事和业务合作伙伴保持尊重的关系。
- 完成特殊任务和分配的其他任务，包括根据需要协助团队成员。
业务绩效管理
- 学习分析商店和药房的财务和绩效数据。制定行动计划以改善业务成果，包括增加销售额和控制成本。
- 识别销售机会，确保商店和药房的增长和业绩。
- 审查和分析资产保护数据并制定行动计划以减少损失。
- 审查每日绩效指标和每周运营指标。准备改善结果的行动计划，并与商店经理和区域经理讨论。
- 分析药房绩效指标并与药房经理和/或药房运营经理合作以提高药房的绩效。
商业策划
- 与商店经理合作，了解关键库存指标和流程。
- 了解如何通过规划、实施、执行和跟进审查，利用支持中心、社区外展和零售合作伙伴指导的新举措来发展前端和药房业务。
人员与绩效管理
- 了解沃尔格林人员管理的各个方面，包括标准操作程序的培训/辅导。
- 了解如何有效使用沃尔格林的人力资源和人员管理系统来监督团队成员。
- 影子商店经理参与行动计划和绩效对话，熟悉绩效管理评估标准和指标。了解如何在必要时使用纪律和绩效改进计划。
- 审查并了解与团队成员的选择、招聘、记录保留和培训相关的所有公司政策以及地方、州和联邦法律。
- 支持商店经理利用团队的优势、技能和能力来提高参与度、克服挑战、解决问题并适应商店面临的变化。
通讯
- 影子商店经理并参加所有重要的沟通会议，例如一对一讨论、小组会议。学习提供和接收反馈、征求意见、回答问题以及确保管理和非管理团队成员之间沟通畅通的最佳实践。
- 协助商店经理和/或区域经理规划和参加社区活动。
- 获得促进团队成员围绕关键运营和参与指标进行讨论的经验。
外部基本资格
- 学士学位和 3 年零售管理经验或高中文凭/GED 和 5 年零售管理经验。
- 必须具备流利的英语阅读、写作和口语能力（波多黎各除外）
- 愿意采取灵活的工作时间，包括延长白天、晚上和周末的工作时间。
- 如果有分配，愿意接受商店经理职位的分配。
- 愿意转移到位于同一招聘区域内的其他沃尔格林零售资产。
店铺19570-佛蒙特州伯灵顿就业类型全日制工作职能零售优先资格
- PTCB 认证。
- 学士学位。
- 拥有在另一家雇主担任零售店/酒店经理或零售店/酒店助理经理的管理经验，具有人员领导、业务管理和面向客户的经验。
我们将考虑雇用有逮捕和定罪记录的合格申请人。机会均等的雇主，包括残疾人/退伍军人。提供此信息是为了促进沃尔格林的薪酬透明度和平等就业机会。该职位目前的薪资范围为每小时 23.08 美元 – 每小时 43.07 美元。您将获得的实际时薪范围取决于多种因素，包括地理位置、技能和能力、教育、经验和其他相关因素。该职位将保持空缺直至填补。要查看福利，请单击此处。如果您正在招聘网站上申请或无法点击链接，请复制此 URL 并将其粘贴到您的浏览器中 jobs.walgreens.com/benefits公司指标沃尔格林转移各种各样的区810-曼彻斯特中心 VT校园要求？不
薪资标准: $23.08 – 43.07 时薪
地点: Burlington, VT
发布日期: Wed, 18 Dec 2024 05:37:09 GMT
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