工作岗位: Sr. Manager, Digital Experience Technology
公司名字: Foot Locker
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工作描述: 概述Foot Locker, Inc. 正在寻找一位富有创新精神且经验丰富的高级经理来领导和发展我们的搜索和导航产品团队。 此人将通过开发实现积极目标所需的流程、文化和组织来支持由才华横溢的工程师和架构师组成的团队。 他们将利用自己的管理经验来引导需求、管理资源容量和人员配置，并投资于具有前瞻性的开发优先事项，同时关注客户体验和按时交付。职责
- 培养一支由才华横溢的工程师和架构师组成的团队来执行产品路线图
- 领导搜索和导航工程团队的开发工作，构建世界一流的平台，以支持在线搜索和浏览以及店内发现。
- 与内部利益相关者合作，确定新的开发项目并确定其优先顺序。
- 与内部利益相关者建立沟通节奏，讨论项目状态和正在进行的新举措。
- 通过以身作则，指导并帮助团队成员在我们的组织中蓬勃发展。
- 通过以客户为中心的方法提供与应用程序和系统相关的战略领导。
- 不断提高标准，坚持更好，持续改进。
- 管理供应商关系，包括合同和财务文件。
资格技能和知识：
- 在优先级频繁变化的环境中开发和维护关键实时服务系统的专业知识
- 拥有管理、辅导和指导世界各地高绩效软件开发团队的经验
- 在技术和专业方面领导和培养人才的背景
- 拥有解决和实施可扩展解决方案的经验，以解决企业环境中的复杂问题
- 具有用于开发微服务的 Web 技术和服务器端技术的经验
- 具有生产规模产品的 CI/CD 经验，重点关注工程方法
最低资格：
- 至少 5 年软件开发实践经验，最好与搜索平台相关。
- 计算机科学、管理信息系统或密切相关领域的学士学位以及 10 年相关工作经验。
- 一种积极主动、自我激励的解决问题的方法，其中包括对客户体验的好奇心和热情。
- 优秀的口头和书面沟通技巧。 能够处理复杂的问题并以清晰、简洁的格式提出建议和调查结果。
- 有 Java、J2EE、Spring、Docker、Kubernetes 经验。
#LI-RD1好处年基本工资范围为$130000 – $170000/年。 这个范围代表了该职位预期薪资的低端和高端。 该职位还有资格获得与个人和公司绩效相符的短期激励。 薪资将根据申请人的教育、经验、知识、技能和能力、内部公平以及与市场数据的一致性来确定。 薪资是 Foot Locker, Inc. 总薪酬方案的组成部分，其中包括以下内容。脚储物柜的优点：· 员工折扣· 带薪休假· 医疗 | 牙科 | 视野覆盖范围· 401(k) | 罗斯401(k)· 股票购买计划· 人寿保险· 灵活的支出账户· 晋升机会· 合格课程的学费报销· 浓厚的企业文化· 员工资源组年基本工资范围为 XX 美元
薪资标准: $130000 – 170000 年薪
地点: Dallas, TX
发布日期: Fri, 31 May 2024 07:04:01 GMT
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