工作岗位: Technical Program Manager
公司名字: Microsoft
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工作描述: 我们正在寻找一名技术项目经理加入我们的团队。您是一位以客户为中心、对人工智能充满好奇的问题解决者，并在包容、协作的全球团队中茁壮成长吗？ Azure CXP 团队的使命是将 Microsoft 云客户转变为粉丝。 通过与 Microsoft 客户和团队的深入工程合作，我们分析和放大客户需求，并推动实现提高云质量、安全性和可靠性的愿景。 我们的成长心态和赋权文化是我们是谁以及我们如何工作的核心。我们是以客户为中心的问题解决者。 我们在事件管理、支持和支持等领域精心策划深入参与。 我们在我们自己的团队内部以及整个云 + AI 团队中分析和放大这些客户的声音，将客户与 Azure 的质量愿景联系起来。 我们创新方法来扩展我们在客户群中学到的知识。 多元化和包容性是我们是谁、我们如何工作以及我们帮助客户实现目标的核心。 我们知道，为客户提供支持首先要让我们的团队能够真实地展现自己，以最适合他们的方式工作，并实现他们的职业目标。 Azure 可靠性团队是 CXP 的一个多学科工程组织，致力于打造“Azure 最安全、最可靠的云”。Azure 站点可靠性工程 (SRE) 团队致力于通过软件工程提高可靠性基础，与重复的手动操作相比，他们更喜欢以工程项目形式交付持久的平台改进。 我们为产品基础和架构做出贡献，共享知识和代码，并且更喜欢重用而不是重新发明，始终寻找方法使我们构建的内容对多个团队和产品有用。我们不是在寻找懂得一切的人，而是在寻找想要了解一切的人。 我们重视那些勇于学习并勇于接受错误的人们的意见，他们不断改进我们的服务和自身。 如果您对此类挑战感到兴奋，并且喜欢与同样兴奋的团队一起工作：请加入我们！每天，我们的客户都将他们的业务和声誉押在我们的云上。 您可以帮助 AzCXP 为我们的客户提供他们成功所需的世界一流的云服务。该角色支持在家灵活工作，偶尔召开办公室会议。根据我们的 Microsoft 价值观，我们致力于为所有员工营造一个包容性的工作环境，以便每天对我们的文化产生积极影响。Microsoft 的使命是帮助地球上的每个人和每个组织取得更大成就。 作为员工，我们以成长心态聚集在一起，通过创新赋予他人权力，并通过协作实现我们的共同目标。 我们每天都以尊重、诚信和责任的价值观为基础，创造一种包容的文化，让每个人都能在工作和其他方面蓬勃发展。职责：推动跨团队的凝聚力愿景，提供以客户为中心的优先事项输入，沟通状态和更新，同时明确要交付的目标。能够创建总承包商框架来提供横向可靠性计划。您可以影响从工程师到工程领导的各种工程角色。您是故事（原因）的创造者和倡导者，负责描述价值并在适当的外部和内部场所推广工作。定义成功是什么样子、我们如何衡量成功以及我们如何实现成功。创建一个包容性的工作环境，让每个团队成员都可以充分展现真实的自我，让所有的声音都能被听到，从而使团队能够交付最好的工作。体现我们的&资格：所需资格：
- 学士学位和 4 年以上工程、产品/技术项目管理、数据分析或产品开发经验
- 或同等经验。
- 拥有 2 年以上管理跨职能和/或跨团队项目的经验。
其他需求：Microsoft 云背景调查：该职位需要在雇用/调动时以及此后每两年通过 Microsoft 云背景调查。首选资格：
- 学士学位并在工程、产品/技术项目管理、数据分析或产品开发方面拥有 8 年以上经验
- 或同等经验。
- 拥有 6 年以上管理跨职能和/或跨团队项目的经验。
- 1 年以上阅读和/或编写代码的经验（例如示例文档、产品演示）。
技术项目管理 IC4 – 美国该职位的典型基本工资范围为每年 117,200 美元 – 229,200 美元。 旧金山湾区和纽约市大都市区内的特定工作地点有不同的适用范围，这些地点的该职位的基本工资范围为每年 153,600 美元 – 250,200 美元。某些角色可能有资格获得福利和其他报酬。 在此处查找其他福利和付款信息：Microsoft 将在 2024 年 6 月 23 日之前接受该职位的申请。Microsoft 是提供平等机会的雇主。 所有合格的申请人都将获得就业考虑，无论年龄、血统、肤色、家庭或医疗休假、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、健康状况、国籍、身体或精神残疾、政治派别、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或受适用法律、法规和条例保护的任何其他特征。 我们还会考虑符合法律要求的合格申请人，无论其是否有犯罪记录。 如果您在申请或招聘过程中因残疾而需要帮助和/或合理的住宿，请通过 发送请求。#AzCXP
薪资标准: $117200 年薪
地点: Atlanta, GA
发布日期: Sun, 26 May 2024 07:52:24 GMT
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