美国Atlanta, GA工作招聘Emory Healthcare：科室主任急症护理注册护士 / RN 薪资 $53.25 时薪

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工作岗位: Unit Director Acute Care Registered Nurse / RN

公司名字: Emory Healthcare

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工作描述: 描述8a – 4:30p / 全日制 / 40 小时我们正在寻找一位专门的 General Med/Tele 科室主任，以继续我们在埃默里大学市中心医院的科室的发展。作为科室主任，您将领导一支充满热情的注册护士和支持人员团队，确保我们的患者获得最高质量的护理，同时保持卓越的运营。职位描述：

指导管理的各个方面并确保为护理单位提供最佳的患者护理；领导该单位政策、程序、战略和服务的制定、实施和评估。准备、制定部门预算并将其提交给护理管理部门以供最终批准。监控支出以确保遵守财政限制并解释任何差异。通过规划、预算流程、统计报告和其他相关信息的分析，指导选定领域内的资源分配。
指导和监督护理人员。制定、实施和协调持续的质量/绩效改进，以加强临床实践和管理流程。确保部门工作人员的能力及其对护理服务相关政策和法规的理解；监督护理的提供，并监督员工遵守组织和监管机构要求的情况。
制定并解释部门的短期和长期目标。与其他工作人员会面，讨论进展情况并制定未来的行动方案。分析部门的优势、劣势、机会和限制。确定可衡量的目标并根据运营标准监控实现指定目标的进度。
根据州、联邦和组织准则建立、修订、管理和传达政策、程序和相关表格。沟通并监控监管、许可和认证标准的遵守情况。准备人员配置计划，审查和批准工作时间表，以确保全天候有足够的人员覆盖。规划人员需求、面试并雇用员工来填补空缺职位；解决人员配备问题。
监控患者护理并分析护理模式并启动质量改进程序以增强患者服务；确保一个安全的治疗环境。启动患者安置，以确保提供最佳的护理服务，并在患者病情需要时安排护理的连续性。指导提供个性化、协调一致的优质服务，以适应不断变化的医疗保健趋势。
协调和建立护理实践；使用选定的护理实践理论作为协调患者护理的框架，并在不寻常或复杂的患者护理情况下提供基于理论的护理实践信息。与经理合作制定职业发展计划。酌情参加在职教育。
参与专业活动和组织，以了解当前趋势、实践和发展。维护部门人事活动和流程的记录。使用信息系统检索、实施和保留基本记录和服务。
维护管理和临床信息的完整性和机密性。积极参与正在进行的或特设委员会或工作组，以识别和解决患者护理问题。指导临床服务线内选定领域各类员工的优先能力（技术技能、批判性思维、人际关系技能）的发展。
支持临床研究并开展或参与研究，以提高临床服务范围内的临床、教育和组织绩效。根据需要履行其他相关职责。

最低资格： * 毕业于认可的护理学院。

需要硕士学位。学士或硕士学位必须是护理专业。
必须拥有佐治亚州执照委员会批准的有效、有效、无阻碍的护理执照或临时许可证。
五年经验，其中包括三年临床护理和两年护理领导。
需要劳工统计局。
此分类中的某些工作可能需要 ACLS 和医疗保健提供者认证

立即加入我们的团队！埃默里医疗保健 (EHC) 隶属于埃默里大学 (EUV)，是佐治亚州最全面的学术医疗保健系统，也是佐治亚州第一个也是唯一一个拥有 Magnet® 指定门诊诊所的系统。我们由 11 家医院（其中 4 家 Magnet® 指定）、埃默里诊所 (Emory Clinic) 和超过 425 个医疗服务提供者地点组成。埃默里医疗保健网络成立于 2011 年，是佐治亚州最大的临床综合网络，拥有 3,450 多名医生，专注于 70 个不同的子专业。其他细节支持多元化、公平和包容的文化。 Emory Healthcare (EHC) 致力于为所有人提供平等的机会和机会，无论种族、肤色、宗教、民族或国籍、性别、遗传信息、年龄、残疾、性取向、性别认同、性别表达和/或退伍军人。地位。 EHC 不会基于上述或适用法律禁止的任何因素进行歧视。 EHC 尊重、重视并赞扬所有人的独特观点和背景。 EHC 渴望为所有患者和团队成员创造一个协作和真正归属感的环境。埃默里医疗保健 (EHC) 致力于通过就业各个方面的平等机会和非歧视政策，包括招聘、聘用、晋升、调动、纪律、解雇、工资和薪资管理、福利和培训，实现员工多元化。住宿：EHC 将根据要求为符合资格的残疾人提供合理的住宿。要索取此文件的替代格式或请求合理的便利，请联系多元化、公平和包容办公室。身体要求：（中重）36-75 磅，工作日的 0-33%（偶尔）； 20-35 磅，工作日的 34-66%；（频繁地）; 10-20 磅，工作日 67-100%（持续）；举起 75 磅。最大限度;携带重达 35 磅的物体；偶尔到频繁站立和行走；偶尔坐着；近距离工作（电脑、打字、阅读、写作）；身体要求可能会根据分配的工作区域和工作任务而有所不同。环境因素：影响环境条件的因素可能会因分配的工作区域和任务而异。环境暴露包括但不限于：血源性病原体暴露；生物危险废物化学品/气体/烟雾/蒸气；传染病；触电；地板表面；热/冷温度；室内/室外条件；乳胶;灯光;病人护理/处理伤害；辐射;轮班工作；可能需要出差；使用个人防护装备，包括呼吸器；环境条件可能因分配的工作区域和工作任务而异。