工作岗位: Sr. Program Manager, Continuous Improvement
公司名字: Pokémon
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工作描述: 了解神奇宝贝国际公司神奇宝贝公司国际公司是神奇宝贝公司在日本的子公司，管理亚洲以外的财产，并负责品牌管理、授权、营销、神奇宝贝集换式卡牌游戏、动画电视连续剧、家庭娱乐和官方神奇宝贝网站。 《精灵宝可梦》于 1996 年在日本推出，如今已成为世界上最受欢迎的儿童娱乐产品之一。通过 Facebook ()、YouTube ()、Twitter () 和 Instagram () 在线了解更多信息。了解角色
- 职位名称： 高级项目经理，持续改进
- 职位摘要：该职位将为 TCG 组织组织、管理和交付持续改进计划。
- FLSA 分类（仅限美国）：豁免
- 人事经理：没有
了解角色
- 职位名称： 高级项目经理，持续改进
- 职位摘要：该职位将为 TCG 组织组织、管理和交付持续改进计划。
- FLSA 分类（仅限美国）：豁免
- 人事经理：没有
你会做什么
- 管理 TCG 产品开发的持续改进计划，包括项目积压的创建和维护。
- 评估整个 TCG 组织的产品开发生命周期需求，改进流程和工具，并创建关键绩效指标。
- 领导跨部门团队完成并发项目，促进可衡量的改进和持续改进的文化。
- 与重要合作伙伴合作，使计划优先事项与组织目标保持一致。
- 促进和指导跨职能讨论，平衡组织的需求。
- 进行资源和成本分析，估计计划和每个项目的预期需求。
- 应用变革管理框架来指导人们完成变革，以实现成功采用和最小化干扰。
- 进行风险评估，向管理层报告已识别的风险，并提供缓解风险的建议。
- 充当公司和供应商之间的联络人。
- 与各个团队合作，为受影响的各方开发并向其提供培训和信息。
- 确保遵守联邦、州、地方、行业、合同和公司法规、标准、规范和最佳实践。
你会带来什么
- 相关领域的学士学位或具有同等水平的适用经验。
- 拥有 8-11 年管理和交付业务流程变更的经验。
- 精通精益六西格码方法（需要六西格码绿带，黑带优先）。
- 强烈推荐消费品的端到端流程知识（从概念到交付）。
- 具有业务流程管理和产品生命周期管理工具的经验。
- 具有变革管理方法的经验（例如，Prosci）。
- Miro、Visio 或其他流程图软件的专家用户。
- 优秀的组织能力，注重细节，较强的分析和解决问题的能力。
- 出色的时间管理技能，具有按时完成任务的能力。
- 强大的领导能力。
你将如何成功
- 对神奇宝贝的热情：了解神奇宝贝品牌及其对我们的人民、文化、商业、粉丝和社区的影响，并将这些知识和热情应用到您所做的一切中。
- 挑战预期：以好奇心和创造力应对挑战，将失败的可能性视为学习新知识、发展创新想法、解决复杂问题和发现独特机会的机会。
- 正直和尊重：通过以同理心领导、倾听他人的意见、寻求不同的观点以及对决策、行动和结果承担个人责任来表现正直和尊重。
- 致力于质量：以主人翁精神维护和促进高标准，寻找新的学习和改进方法，并拥抱成长心态，寻求和应用他人的反馈，以不断改进。
- 建立关系：发展和加强关系，采取“团队第一”的心态并协作解决问题并实现共同目标。
- 取悦客户：倾听并了解客户和利益相关者的兴趣和需求，让他们感到被倾听和重要，并接受这些知识以继续提供独特的神奇宝贝体验。
会发生什么
- 员工至上的文化
- 庆祝神奇宝贝精神的公司活动
- 有竞争力的现金薪酬计划
- 基本工资范围：对于该职位，新员工的起薪通常在 125,000 美元至 148,200 美元之间。 全系列价格为 125,000 美元 – 187,000 美元。 此范围适用于拟聘用该职位的劳动力市场。 最终基本工资与每个候选人的独特资历和专业经验直接相关。
- 100% 雇主为您支付医疗保险费
- 慷慨的带薪家庭假
- 雇主支付的人寿保险
- 雇主缴纳的长短期收入保障保险
- 美国员工：401k 雇主匹配
- 英国/IRE 雇员：养老金雇主缴款
- 健身报销
- 通勤福利
- 领英学习
- 全面的搬迁套餐
- 混合工作环境
上述陈述旨在描述分配给该角色的人员所执行的工作的一般性质和水平。 它们不应被视为所有所需责任、义务和技能的详尽清单。 根据需要，员工可能不时被要求履行正常职责之外的职责。 对于在英国的职位，候选人需要有工作权。 在某些情况下，对于某些职位，公司可能可以安排签证。 对于爱尔兰的职位，该职位要求候选人有权在爱尔兰共和国生活和工作。 但是，我们欢迎所有国籍的申请，并可能在适当和合适的情况下考虑支持就业许可证申请。
薪资标准: $125000 年薪
地点: Seattle, WA
发布日期: Tue, 07 May 2024 07:59:29 GMT
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