想在Alabama阿拉巴马州找景观维护工（持续）（七级）
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工作岗位: Landscape Maintenance Worker (Continuous) (Grade 7)
公司名字: City of Huntsville
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工作描述: 工作性质亨茨维尔市景观管理部门需要您！亨茨维尔市景观管理部门正在寻找合格的申请人来填补我们的空缺景观维护工人职位。为聪明才智的人们提供令人兴奋的职业机会。快来加入我们不断壮大的景观管理团队吧！今天就申请吧！关于我们的部门：景观管理的目标是提高亨茨维尔市所有公共空间的地面护理标准。景观管理负责维护城市公园的场地、体育设施和通行权，同时促进草坪管理、城市林业、园艺、灌溉、垃圾管理和除草剂应用领域训练有素的技术人员和专业人员的最高素质。景观管理部工作 (4) – 10 小时轮班：周一至周四 6a – 4p或者周二至周五 6a – 4p景观维护工职位概述：这是维护城市场地、停车设施、公园、小巷、地役权和高速公路的体力劳动。工作需要操作中小型设备、卡车和农用拖拉机的技能。工作涉及执行各种场地和停车设施维护任务。工作还涉及操作中小型拖拉机和割草机；安排或执行预防性维护以及执行小修。资格和必要的特殊要求：具有场地维护或建筑工作经验，以及驾驶卡车、拖拉机或割草机的经验；或教育、培训和经验的任何同等组合。需要有效的驾驶执照。B 级 CDL 是理想的。有关景观维护工人工作职责的更多信息，请访问以下网站：最低教育、培训和经验申请人可根据要求获取亨茨维尔市 EEOP 简表的副本亨茨维尔市为其正式全职员工提供具有竞争力的福利待遇，例如医疗、牙科、视力、生命、意外死亡和肢解、癌症、下岗事故以及年假、病假、假期和退休。以下是该市提供的福利摘要：亨茨维尔市为所有全职员工提供全面的福利计划。对于大多数福利，自获得资格之日起将有 30 天的等待期。医疗保险
所有符合条件和 ACA 资格的员工都可以参加由阿拉巴马州 Blue Cross Blue Shield 管理的亨茨维尔市团体健康计划；蓝卡 PPO 和高免赔额 PPO。福利包括医疗/手术、处方保险等。心理健康/药物滥用
行为健康系统公司 (BHS) 提供心理健康福利和药物滥用计划。这些福利包含在团体健康计划中。可通过联系 BHS 获取服务。亨茨维尔市指定的护理协调员可以协助转介至网络提供者。牙科计划
该市向符合条件的全职员工提供由 Delta Dental Insurance Company 管理的牙科计划。该计划提供预防和诊断服务、基本和主要服务以及正畸承保（针对 19 岁以下的受抚养子女）。每人/日历年的免赔额为 50 美元，适用于基本和主要服务。诊断和预防服务免除自付额，计划最高限额为每年每位承保患者 2,000 美元。正畸治疗费用为每位患者/终身最高 2,000 美元。愿景计划
城市的愿景计划由愿景服务计划 (VSP) 提供和管理。 VSP 提供视力福利、眼科检查、框架和眼镜镜片（如适用）的自付费用，以及隐形眼镜的津贴。该计划还提供专属会员额外服务，以节省更多费用。退休
该市的退休计划由阿拉巴马州退休系统 (RSA) 管理。所有正式全职和兼职员工都必须参加。员工将其工资的一定比例捐献给该计划。市政府缴纳的比例由 RSA 确定。人寿保险
市政府通过林肯金融保险公司向所有全职员工提供 20,000 美元的团体人寿保险。符合条件的员工在完成一整天的工作后即可获得保险，并且免费为员工提供保险。如果发生意外死亡或肢解，可能会适用额外的福利。伤残保险
本市为服务一年但不满十年的合格员工提供有限的长期残疾政策。雇员无需为此保险支付任何费用。服务十年后，可以通过阿拉巴马州退休系统 (RSA) 申请残疾福利。志愿生活 / AD&D
本市为符合条件的员工提供可选的自愿定期人寿保险福利。员工可以申请为自己、配偶和符合条件的家属购买额外的定期人寿保险。如果在符合资格后 30 天内选择自愿终身福利，则可以获得担保发放金额。雇员和配偶的保费根据年龄而定。儿童保险是根据保险范围的统一费率。该市还提供可选的自愿意外死亡和伤残保险计划。员工可以为自己或家人购买保险。该计划由林肯金融保险公司管理。请参阅计划摘要以获取更多信息。补充自愿福利
该市提供由 Allstate Benefits 管理的自愿癌症和脱产事故计划。癌症计划提供首次发生、住院、放疗和化疗以及其他福利。脱产事故计划为在工作之外发生的伤害提供福利。请参阅手册以了解承保福利的说明。灵活的支出账户
该市提供两种灵活的支出账户选项，以帮助支付未报销的医疗费用和家属护理费用。这些预税账户需要合格的收据，并且可以通过邮寄或直接存款的方式报销。医疗账户的登记者可以使用预充值的借记卡。灵活支出账户由 Health Equity/WageWorks 管理。财务健康
该市通过 SmartDollar 为所有全职员工提供保密的财务健康计划。该计划提供在线工具和可自定进度的分步计划，以帮助员工实现财务目标。员工参与无需支付任何费用。员工援助计划（EAP）
我们知道处理日常压力可能会分散注意力。市政府提供保密的 EAP 计划来帮助缓解生活压力。 EAP 服务可以通过行为健康系统 (BHS) 或市健康中心的员工资源和项目经理进行协调。资源可能包括药物滥用、悲伤和失落、婚姻/家庭沟通、压力和抑郁管理、养育子女等。此福利没有等待期。健康与保健中心
由 Premise Health/CareHere 提供支持
市健康中心不仅仅是一家诊所。该中心免费向个人提供具有成本效益的医疗保健和在线服务。该中心周一至周六开放，提供医疗服务，包括急性、初级和预防性护理以及年度体检。该中心还提供常规血液检查、免疫接种、健康指导、慢性病管理、现场分发的许多非专利药物等等。如果无法现场预约，可以 24/7/365 提供远程医疗服务。所有城市雇员、受保退休人员和 3 岁及以上受保家属都有资格享受该中心的服务以及远程医疗服务。自愿递延补偿计划
该市提供两种可选的自愿递延补偿计划：RSA-1（阿拉巴马州）和全国退休解决方案。员工可以将部分工资推迟到以后的日期，例如退休。详情请向财务部薪资科查询。病假
对于所有符合条件的城市员工，每个工资周期的病假累计为 4 小时。员工病假没有累积上限。年假
符合条件的员工的年假按如下方式累积： 少于 10 年 = 每个工资周期 4 小时； 10 至 15 年 = 每个工资周期 5 小时； 15 至 20 年 = 每个工资周期 6 小时； 20 年或以上 = 每个发薪期 7 小时。员工可以累积 260 小时（或相当于灭火时间）并结转到下一个日历年。军假
该市提供了一项军假计划，每年支付不超过二十一天的正常工资。此外，应征入伍的雇员可以获得相当于市议会条例规定的较低军人工资和较高公共就业工资之间差额的补偿。假期
该市承认以下节日：元旦、马丁·路德·金纪念日、阵亡将士纪念日、六月节、独立日、劳动节、退伍军人节、感恩节和圣诞节。市长可自行决定每年额外宣布两个浮动假期。长寿工资
市政府根据截至每年 10 月 1 日的连续定期全职服务月数向符合条件的员工支付补偿金。大学 529 储蓄计划
这座城市让朋友和家人可以轻松地赠送大学教育的礼物。 529 大学储蓄计划由 CollegeCounts 通过工资扣除进行管理，并提供税收优惠和其他福利。其他好处
请参阅亨茨维尔市人事政策和程序手册。披露：
该市为符合条件的员工提供健全的福利计划。上面的列表总结了这些好处。该信息仅供一般参考，绝不应被解释为就业或福利覆盖范围的承诺或保证。请参阅相应的计划概要说明 (SPD) 或联系亨茨维尔市福利办公室了解更多详细信息。如果此信息与实际计划文件或政策之间存在冲突，则始终以计划文件或政策为准。01您有有效的驾驶执照吗？
- 是的
- 不
02如果“是”，那么对于问题#1，有效期是哪一天？ （必须以 mm/dd/yyyy 形式呈现）03您是否拥有 B 级商业驾驶执照？ （如果没有，并不取消资格）。
- 是的
- 不
04如果问题 #3 的答案是肯定的，那么有效期是哪一天？ （必须以 mm/dd/yyyy 形式呈现）
- 是的
- 不
05您有场地维护或建筑工作的经验吗？ （如果没有，并不取消资格）。
- 是的
- 不
06您有驾驶卡车、拖拉机或割草机的经验吗？ （如果没有，并不取消资格）。
- 是的
- 不
07您是否承认景观管理部门的工作方式 (4) – 10 小时轮班：周一至周四上午 6:00 至下午 4:00 或周二至周五上午 6:00 至下午 4:00？
薪资标准: $28912 – 49025.6 年薪
地点: Huntsville, AL
发布日期: Mon, 04 Nov 2024 02:16:42 GMT
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