美国Gallant, AL - Stamford, CT工作招聘Gartner：人力资源业务助理合伙人薪资 $69600 - 96750 年薪

分享这个招聘信息给你的朋友！

想在Connecticut康涅狄格州找人力资源业务助理合伙人
工作？Gartner发布了薪资 $69600 – 96750 年薪的岗位，快来“华人搜”官网看看吧！每天都更新高薪岗位！

工作岗位: Associate HR Business Partner

公司名字: Gartner

【点击这里立刻申请此工作】

工作描述: 关于此职位：我们正在寻找一位助理人力资源合作伙伴来加入我们不断壮大的人力资源团队！人力资源合作伙伴为一个或多个业务单元的经理和员工提供人力资源咨询和支持，并协助实施业务单元特定的人力资源计划和流程。该职位还将为多个业务部门的经理和员工提供人力资源咨询和支持，并支持各种特殊项目和举措。你会做什么：● 为业务部门的经理和员工提供人力资源支持和咨询。● 协助实施全公司和业务部门特定的人力资源计划和流程。● 指导经理绩效管理流程以及绩效改进计划的制定和实施。主动管理法律风险；确保客户遵守人力资源政策和政府法规。● 通过与业务单元经理、员工以及人力资源组织中的其他人员建立协作关系来获得信誉。● 确保遵守公司政策和程序。当出现挑战时提出建议、提供解决方案并解决问题。● 与HRP 团队合作，与业务部门共同推动年薪、奖金/佣金和股权规划流程，确保表现最佳的员工根据其业务影响和贡献获得报酬。与全球薪酬和福利合作伙伴合作，推动当地参与当地健康和保健博览会以及年度福利登记流程。● 与BU 财务合作伙伴合作，确保劳动力规划与BU 预算和预测周期保持一致。● 及时开放职位空缺，以促进招聘流程，并与招聘部门合作，确保采取有意识、审慎的方法来吸引和留住组织内部和外部的顶尖人才。● 通过口头和书面沟通方式与客户群体就人力资源计划进行沟通。● 指导经理在业务部门内沟通和实施变革。● 与HR Associates 和HRIS 合作，确保及时、准确地实施组织变革。● 提供辅导和/或计划，以解决与劳动力规划/选择、薪酬、保留、组织结构、员工发展、继任计划和人才管理等领域相关的业务问题。● 根据人力资源计划和流程的需要，为客户群体提供便利和/或培训。你需要什么：

学士学位

3-5年人力资源经验

能够提供人力资源计划以有效解决业务问题

有效的辅导和冲突解决技巧

卓越服务交付的成功记录

具有在矩阵环境中与团队成员协作的能力

始终如一地展示诚信、协作、无限思维、客观性，并使用全球最佳实践始终如一地交付成果

需要出色的口头和书面沟通能力以及有效的演示和平台技能

我们提供什么：● 在不断增长的人才业务中帮助推动最佳绩效的席位。● 鼓励创新和挑战现状。● 接受行业领先的培训和发展。● 基于绩效的认可和奖励。#LI-CC5我们是谁？在 Gartner, Inc.（纽约证券交易所股票代码：IT），我们为塑造世界的领导者提供指导。我们的使命依靠专家分析和大胆的想法来提供可操作的、客观的见解，帮助企业领导者及其团队成功实现其关键任务优先事项。自 1979 年成立以来，我们已在全球拥有超过 20,000 名员工，为约 90 个国家和地区的约 15,000 家客户企业提供支持。我们从事重要、有趣和实质性的工作。这就是为什么我们聘请具有求知欲、精力和动力、想要做出改变的员工。门槛无疑是高的。您在这里可以产生的影响也是如此。是什么让 Gartner 成为理想的工作场所？我们的持续成功为您的专业成长和个人发展创造了无限的机会。我们面前有一个巨大的、几乎尚未开发的市场潜力，为您提供一个令人兴奋的未来发展轨迹。你能走多远取决于你的热情和表现。我们聘请优秀的人才，他们能够作为团队合作并取得胜利。我们共同的单一、统一的目标是为客户提供成果。我们的团队具有包容性，由来自不同地域、文化、宗教、民族、种族、性别、性取向、能力和世代的个人组成。我们投资于能够激发您和公司最佳表现的优秀领导者，使我们能够倍增我们的影响力和成果。这就是为什么我们年复一年地被全世界认可为.我们提供什么？Gartner 为表现最佳的员工提供世界一流的福利、极具竞争力的薪酬和不成比例的奖励。在我们的混合工作环境中，我们为您的成长提供灵活性和支持——在高效的情况下进行虚拟工作，并在一个充满活力的社区中与同事聚会，这个社区是有目的的、有吸引力的和鼓舞人心的。准备好与 Gartner 一起发展您的职业生涯了吗？加入我们。Gartner 相信公平公正的薪酬。该职位基本工资范围的合理估计为 69,600 美元 – 96,750 美元。请注意，实际工资可能会在该范围内变化，或高于或低于该范围，具体取决于包括但不限于教育、培训、经验、专业成就、业务需求和地点等因素。除基本工资外，员工还将参加基于公司和个人绩效的年度奖金计划，或基于角色的无上限销售激励计划。我们的人才招聘团队将为符合条件的候选人提供奖金或激励计划的特定机会。我们还提供市场领先的福利计划，包括慷慨的 PTO、每年高达 7,200 美元的 401k 配套、以折扣价购买公司股票的机会等等。Gartner 的政策是为所有申请人和员工提供平等的就业机会，不分种族、肤色、信仰、宗教、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、血统、残疾、退伍军人地位或任何其他受法律保护的地位，并积极寻求推进平等就业机会的原则。Gartner 致力于成为机会平等的雇主，为所有求职者（包括残疾求职者）提供机会。如果您是合格的残疾人或残疾退伍军人，并且由于您的残疾而无法或限制您使用或访问公司的职业网页的能力，您可以请求合理的便利。您可以致电人力资源部 +1 (203) 964-0096 或发送电子邮件至来请求合理的住宿安排。职位申请 ID：95043通过提交您的信息和申请，您确认您已阅读并同意下面链接的适用于您居住地的国家或地区招聘通知。Gartner 申请人隐私链接：为了有效地浏览应用程序，请仅使用应用程序中的后退按钮，而不是浏览器中的后退箭头。