想在美国Dimondale, MI找人力资源开发人员（实习生）9-P11 / PDB / ODD / 健康和弹性部分
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工作岗位: Human Resources Developer (Trainee) 9-P11 / PDB / ODD / Wellness and Resiliency Section
公司名字: State of Michigan
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工作描述: 职位描述担任此职位的员工担任健康和弹性部门的人力资源开发人员。该职位将为密歇根州警察局 (MSP) 的员工设计、开发、协调和实施众多部门培训计划。健康和弹性部分侧重于教授与身体、心理、情感、社交和精神健康实践相关的自我意识和管理技能。该职位将开发特定工作的培训和工作成长发展课程以及支持每次培训所需的材料/视觉辅助工具。该职位负责研究有效的培训交付方法、适用的感兴趣主题并分析数据以更好地提高课程满意度。该职位的职责主要是协调培训活动。该职位需要出差。密歇根州警察局致力于打造一个多元化、包容性的工作场所，接受、尊重和重视每个人的独特贡献。我们正在积极寻找与我们一样致力于公平和包容并反映我们所服务社区的个人。我们的成员应以不带偏见的方式履行其任务和职责，确保所有人都受到尊严、公平和尊重。加入我们，帮助建立一个让每个人都感到安全的密歇根。密歇根州警察局 (MSP) 是一家拥有全州管辖权的全方位服务警务机构，直接向密歇根州居民或支持其他执法机构提供 60 多种不同的服务。公众最容易看到的 MSP 人员是制服警察，他们的主要职责包括交通执法、犯罪预防和调查以及社区参与和服务。所需的教育和经验人力资源开发人员教育 9-P11拥有任何专业的学士学位。人力资源开发人员的经验 9-P11人力资源开发人员 9没有特定类型或数量的要求。人力资源开发人员 10在规划、开发、实施或评估员工发展、培训或其他相当于人力资源开发人员的项目方面拥有一年的专业经验。人力资源开发人员 P11两年在规划、开发、实施或评估员工发展、培训或其他相当于人力资源开发人员的项目方面的专业经验，其中包括相当于人力资源开发人员的一年 10。人力资源开发人员（部门实习生）的教育和经验 9（仅适用于机密国家雇员）教育人力资源开发人员（部门实习生）9 学历：教育水平通常通过高中毕业获得。经验：拥有四年 ECP 一级分类高级 9 级工人的经验。或者拥有三年 ECP 第一组分类中 E9、E10 或 E11 级工人的经验。或者拥有两年 ECP 一级技术人员或专业辅助分类经验丰富的工作人员经验。或者拥有两年 ECP 三级分类一线主管经验。或者拥有一年 ECP 三级分类二线主管的经验。*辅助专业分类是指需要副学士学位或两年大学教育的分类。教育替代大学学分可以按比例替代（一年的大学教育可以替代所需经验的四分之一），最多可替代所需经验的一半。另类教育和经验人力资源开发人员 9 – P11通常通过完成高中学业获得的教育水平以及相当于至少两年 E-6 级或以上军警服务全职现役经验可以替代教育要求。附加要求和信息该职位需要通过就业前筛查，包括通过密歇根州警察的毒品筛查、犯罪历史背景调查和指纹检查。请在您的申请中附上求职信/备忘录、简历和正式大学成绩单（如果适用）。非官方成绩单将不被接受。请注意：如果申请人未能在申请中附上所需的简历、求职信/备忘录和（如果适用）正式成绩单，申请人将被排除在外。密歇根州被 2021-2023 年应届毕业生评为美国领先雇主以及美国最佳大型雇主和州雇主。密歇根州因促进积极的员工敬业度而在国际舞台上得到认可，曾荣获北美政府机构员工敬业度奖。查看职位规范：住宿
如果您需要合理的便利来参与申请或选拔流程，请联系发布此职位空缺的机构。州就业还提供回报丰厚的职业，您可以帮助密歇根人享受更好的生活。密歇根州的许多工作提供替代工作时间表和远程工作选项，可以帮助您提供所需的灵活性。密歇根州被 2021-2023 年应届毕业生评为美国领先雇主以及美国最佳大型雇主和州雇主。密歇根州因促进积极的员工敬业度而在国际舞台上得到认可，曾荣获北美政府机构员工敬业度奖。
有关新员工福利的更多详细信息如下：奖励工作：密歇根州的工作允许您根据您的兴趣和技能以多种不同的方式为密歇根人服务。帮助维护和保护我们的环境和公众健康；执行国家法律法规；为儿童、家庭和歧视受害者发声；支持我们州的军队和退伍军人；重建我们州的基础设施；或通过我们的财政、IT 和人力资源系统支持其他国家机构。保险福利：密歇根州为符合条件的职业雇员及其配偶和子女提供健康、心理健康、牙科和视力保险。国家还为员工提供两倍于年薪的人寿保险福利（最高可达 20 万美元）。该州还提供长期伤残保险，如果员工因受伤或疾病而无法工作，该保险可以提供持续的福利。更多信息请访问。退休计划：密歇根州为新员工提供 401(k) 和 457 计划，为退休储蓄。州政府将自动向 401(k) 账户存入相当于您工资 4% 的金额。如果您向 401(k) 账户捐款，州政府还将匹配您工资的 5%。您的捐款将立即归属，而州政府的捐款将在短短 4 年后完全归属。更多信息请访问。假期和病假：符合条件的全职员工每年可享受 15 至 35 个工作日和 13 个病假，如果未使用，可转入下一年。符合条件的员工每年还可以额外获得一天的时间来参加社区服务或学校活动。带薪育儿假：符合条件的员工在分娩或收养孩子后可以立即享受 12 周的带薪休假，以便有必要的时间在家照顾新生儿。带薪假期：符合条件的员工每年可享受 13 或 14 个带薪假期，包括元旦前夕和元旦、马丁·路德·金日、总统日、阵亡将士纪念日、六月节、七月四日、劳动节、选举日、退伍军人节、感恩节、感恩节周五、平安夜和感恩节当天。奖金计划：服务满五年的合格员工还可获得年度长寿奖金，奖金随着资历的增加而增加。某些职位还可能有资格获得招聘、保留和绩效奖金或其他特殊薪酬。军人工资差别：如果在合格服役期间的军费低于国家正常工资，警卫队或预备役人员也可能有资格获得补充工资福利。之前服兵役还可能允许获得资历积分，以加快获得长寿奖金和额外事假累积的资格。税收优惠计划：除了 401(k) 和 457 退休账户外，该州还提供灵活支出账户 (FSA)、健康储蓄账户 (HSA) 和合格交通附加福利 (QTFB) 计划，可以帮助您省钱通过减少您的应税收入。学生贷款减免：在密歇根州工作可能会让您参与减免合格学生贷款余额的计划。美国教育部可以帮助确定您是否符合资格。学费减免：一些学院和大学为符合条件的员工和家庭成员提供储蓄，以便在为密歇根州工作期间继续深造。专业发展：为了帮助您发展职业生涯，可以申请每年高达 2,000 美元的报销，用于大学课程学分和非学位课程的教育和培训。替代和远程工作时间表：根据其职责的性质，许多州工作提供灵活的工作时间表和远程或混合远程办公选项，可以帮助您实现工作与生活的平衡。五大湖和伟大时代：密歇根州拥有四个五大湖、11,000 个内陆湖泊、36,000 英里的河流和溪流、2000 万英亩的森林、100 个州立和国家公园及休闲区、1,300 英里的自行车道、6,500 英里的雪地摩托车道、全国第二大滑雪场、650 个公共高尔夫球场、600 个露营地以及国际黑暗天空公园——仅供初学者参考。我们的城市提供音乐会和文化活动、著名的运动队、教育中心、充满活力的市中心、独一无二的精酿饮料以及满足各种口味的著名餐厅。从城市中心到海滨小镇，再到户外活动，机会无穷无尽。凭借您所在州的工资和福利以及密歇根州负担得起的生活成本，您可以探索密歇根州所提供的一切。更新日期：2024 年 2 月 28 日
薪资标准: $26.33 – 39.33 时薪
地点: Dimondale, MI
发布日期: Thu, 21 Nov 2024 08:39:09 GMT
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