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工作岗位: Territory Manager – Dover, DE

公司名字: US Foods

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工作描述: 基本职责和责任

  • 在基于团队的销售模式中培养客户关系。
  • 按照交通部门公布的路线安排管理交货;解决订单过程中出现的任何问题(例如,送货选错、缺货、缺货)。
  • 必要时与信贷部门和客户合作,沟通并收集应收账款;根据批准的信用条款收取所有到期余额。
  • 利用其他资源来协助获得顶级渗透机会和开设新账户。
  • 开发新业务;通过利用市场情报数据库和企业名录、跟踪现有客户的线索、参与组织和俱乐部以及参加贸易展览和会议来识别潜在客户。
  • 了解市场状况、产品创新以及竞争对手的产品、价格和销量;作为所提供增值服务的一部分,与客户共享信息。
  • 驾驶机动车辆给现有客户和潜在客户,以确保产品交付,其中可能包括举升/搬运重达 75 磅的重量。

监督:

  • 没有直接报告。

人际关系

  • 内部:区域销售经理、区域销售经理、本地销售副总裁、会计/信贷部、推销和营销、运营和客户联络。
  • 外部:客户、供应商、潜在客户。

工作环境

  • 经常在办公室环境之外、在多变的天气和温度条件下到现场拜访客户

最低资格

  • 1年以上销售经验优先。
  • 有餐饮服务行业/烹饪/餐厅管理/酒店经验者优先。
  • 优秀的口头和书面沟通技巧和演示能力。
  • 能够建立内部和外部关系并进行推销以开发新业务。
  • 卓越的客户服务和人际交往能力。
  • 竞争精神和结果驱动的心态。
  • 解决问题的能力/组织和谈判能力。
  • 团队精神与内部和外部利益相关者合作。
  • 熟练的计算机技能; Microsoft Office 产品 – 有使用客户关系管理工具(即 Salesforce)的经验者优先。

教育

  • 高中文凭或同等学历

认证/培训

  • 不适用

许可证

  • 需要有效的驾驶执照和机动车辆记录必须信誉良好。

优先资格

  • 不适用

身体素质

  • 必须能够在规定的时间内进行以下身体活动。
  • 列出所需的身体活动,包括执行每项活动的时间长度,参考下面的要点。

偶尔:1% – 33 / 经常:34% – 66% / 持续:67% – 100% 或从不工作要求工人: 频率:
经常站立,经常散步,经常驾驶车辆,经常坐着,举起
1-10 磅(久坐)经常,11-20 磅(轻)经常,21-50 磅(中),偶尔,51-100 磅(重),偶尔,超过 100 磅(非常重) N/A携带
1-10 磅(久坐)经常11-20 磅(轻)经常21-50 磅(中),偶尔,51-100 磅(重)不适用,超过 100 磅(非常重)不适用,推/拉 不适用,攀爬/平衡 不适用,偶尔弯腰/蹲下,偶尔跪下,偶尔弯腰,到达肩膀上方 N/A,扭转不适用,经常抓住物体,经常操纵物体,频繁的手动灵巧性#LI-KG1报酬取决于相关经验和/或教育、具体技能、职能、地理位置以及法律适用的其他因素。该职位的预期基本费率为 50,000.00 美元至 80,000.00 美元。该角色还将获得激励性报酬。 ​​该职位的福利可能包括健康保险、税前支出账户、退休福利、带薪休假、短期和长期残疾、员工股票购买计划和人寿保险。要查看可用福利,请单击此处:https://www.usfoods.com/careers/benefits.html。

薪资标准: $50000 – 80000 年薪

地点: Dover, DE

发布日期: Sat, 02 Nov 2024 08:28:04 GMT

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