Missouri密苏里州工作招聘BJC HealthCare：临床护士女性评估中心（OB 分类）薪资 $30 - 47.28 时薪

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工作岗位: Clinical Nurse Women’s Assessment Center (OB Triage)

公司名字: BJC HealthCare

BJC 注册护士职业阶梯使 BJC 成为大圣路易斯地区护士工作的场所。
这是一个工具，使护士能够在其执照的最高水平上工作并拥有自己的职业发展。
BJC RN 职业阶梯促进专业发展、领导力、协作、教育和卓越服务，并让员工有机会继续做他们最擅长的事情 – 照顾病人 – 同时有机会进入职业生涯的下一步。
晋升到更高的阶梯级别将导致当前工资的百分比增加，与新的职位描述一致。
福利包括但不限于医疗、牙科、视力、401K with Match、养老金计划、学费援助
签约奖金高达 $15,000.00
每第三个周末晚上 7 点至早上 7:30
6 周计划中 12 小时的通话。

额外的首选要求

1年研发经验

概述华盛顿大学医学中心的巴恩斯犹太医院是密苏里州最大的医院，被《美国新闻与世界报道》评为全国顶级医院之一。巴恩斯犹太医院的工作人员由华盛顿大学医学院的全职学术人员和社区医生组成，并由住院医师、实习生、研究员和其他医疗专业人员组成的内部工作人员组成。巴恩斯犹太医院因其卓越的护理服务而受到认可，成为密苏里州第一家被美国护士资格认证中心认证为磁石医院的成人医院。
优先资格角色目的在护理标准的指导方针范围内提供直接的患者护理活动，包括评估、诊断、计划实施和评价。职责 * 在康复环境中促进以患者和家庭为中心的护理。教育患者及其家人如何管理他们的疾病或伤害，包括治疗后的家庭护理需求和药物管理。

参与促进患者安全、质量和法规遵从性的活动。参与专业发展。
根据既定的护理指南和标准，与跨专业团队的其他成员以及患者、家属或护理人员合作，制定、实施和记录具有明确目标的个人护理计划。主动计划并确保在整个护理过程中沟通护理计划。
根据护理标准，使用重要的护理技能来评估身体、心理和情感需求。评估患者的偏好和参与护理的障碍，包括他们的价值观、情感、精神、文化和特定人群的需求。
BJC 已确定这是一个安全敏感职位。能够始终保持警惕并安全地工作是这项工作的基本职能。

最低要求教育* 护理文凭/副学士学位
– 护理经验 * 无经验主管经验 * 无经验许可证和认证 * RN首选要求教育背景 * 学士学位
– 护理经验 * <2 年福利和法律声明BJC总奖励在 BJC，我们致力于为您和您的家人提供福利和资源，帮助您管理身体、情感、社交和财务健康。