工作岗位: Senior Power Optimization Engineer, System Power Optimization Technology Team
公司名字: Annapurna Labs
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工作描述: Amazon Web Services 提供高度可靠、可扩展、低成本的云基础设施平台，为全球 190 多个国家/地区的数十万家企业提供支持。 我们在美国、欧洲和亚洲设有数据中心，客户遍及各个行业。 我们正在寻找经验丰富的片上系统 (SoC) 功耗分析工程师来构建下一代云服务器基础设施。 我们的成功取决于我们世界一流的服务器基础设施； 我们正在处理新兴技术的大规模和快速集成。作为云规模机器学习加速团队的成员，您将负责整个 SoC 功耗汇总、在设计的各个阶段执行功耗分析，以及开发从 SoC 到完整系统的功耗优化技术。 这些系统包括 AWS Inferentia 和 AWS Trainium 等加速器，它们是旨在以低成本提供高性能的机器学习产品。您将在将新技术应用到大规模部署方面发挥领导作用，不断努力提供世界一流的客户体验。 这是一个快节奏、智力上具有挑战性的职位，您将与多个技术领域的思想领袖一起工作。 您将对自己和与您一起工作的每个人都有很高的标准，并且您将不断寻找提高我们产品性能、质量和成本的方法。 我们正在改变一个行业，我们需要那些准备好应对这一挑战并希望超越当今可能的个人。主要工作职责
主要工作职责完全拥有 SOC 能力 – 早期评估到签核
开发早期功耗模型并提取新 SoC 的功耗估算
开发微架构级别的功耗缓解技术
运行 RTL 级功耗分析工具并在架构和微架构级别寻找节能机会
运行矢量和无矢量功耗分析，以在 SoC 开发期间获得准确的平均和峰值功率数据
与仿真和应用软件团队合作，在 SoC 开发期间使用仿真功耗分析流程获取特定于应用程序的功耗数据
审查芯片、封装和 PCB 级别的电迁移、电压降和电源完整性分析并提供反馈
提供热分析输入，审查芯片、封装、PCB 和系统的热分析结果并提供反馈
使用实验室设备对新硅片进行功率验证并与硅片前模型进行关联。关于团队
关于团队包容性的团队文化
在 AWS，我们拥抱差异。 我们致力于推进我们的包容文化。 我们拥有 10 个由员工领导的亲和团体，覆盖全球 190 多个分会，覆盖 40,000 名员工。 我们提供创新的福利产品，并举办年度和持续的学习体验，包括我们的种族和民族对话 (CORE) 和 AmazeCon（性别多样性）会议。 亚马逊的包容性文化在我们的 16 项领导原则中得到了强化，这些原则提醒团队成员寻求不同的观点、学习和好奇并赢得信任。我们欢迎招聘候选人在以下地点之一工作：美国德克萨斯州奥斯汀基本资格 EE 或 CE 学士学位或更高学位
8年以上SoC开发经验
拥有 SoC 功耗建模和整个 SoC 优化的经验
以前（直接或间接）管理团队的经验
了解节能技术以及优化 SoC 以降低功耗的经验
拥有签核功率分析工具的运行经验和专业知识
必须精通 TCL 脚本编写
必须与跨职能团队中的其他人良好合作，并且必须能够执行多项任务优先资格 RTL 级功耗分析工具专业知识
具有仿真器功耗分析流程的经验
使用实验室设备进行芯片和系统验证的经验
工艺和电路设计知识
高功率芯片功率分析经验
熟练编写Verilog RTL
熟练编写其他脚本语言，例如Python或Perl
需要具有电迁移、电压降、电源完整性、热分析经验
机器学习、计算机算术、服务器/数据中心架构的常识亚马逊致力于打造多元化和包容性的工作场所。 亚马逊是一个提供平等机会的雇主，不会因种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他受法律保护的身份而歧视。 对于想要申请住宿的残障人士，请访问 https://www.amazon.jobs/en/disability/us。我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动力成本。 该职位的基本工资范围从最低地理市场的 134,500 美元/年到最高地理市场的 261,500 美元/年。 薪酬取决于多种因素，包括市场定位，并可能根据工作相关知识、技能和经验而有所不同。 亚马逊是一家全面薪酬公司。 根据所提供的职位，除了全方位的医疗、财务和/或其他福利之外，还可以作为总薪酬方案的一部分提供股权、签约付款和其他形式的补偿。 欲了解更多信息，请访问 https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。 该职位将一直发布直至填补。 申请人应通过我们的内部或外部招聘网站进行申请。
薪资标准: $134500 年薪
地点: Austin, TX
发布日期: Tue, 07 May 2024 07:59:22 GMT
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