工作岗位: Service Unit Department Manager RN – Head and Neck – South Sacramento
公司名字: Kaiser Permanente
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工作描述: 我们的护士领导坚定致力于专业护理实践的最高标准并维持卓越的文化。您将鼓励您的团队使用循证实践来提供高质量的患者护理、为研究做出贡献并将创新传播到 Kaiser Permanente 之外。在全国最大的医疗保健提供者之一的资源支持下，您将激励和激励您的团队实现目标，重视个人贡献，并以有意义的方式庆祝成就，同时实现自己作为领导者的潜力。
- 工作类型：全职
- 职位级别：直接下属的经理
- 出差：有，10% 的时间
成功简介我们正在寻找具有以下特征的护士长。
- 适应性强
- 协作性
- 富有同情心
- 领导
- 问题解决者
- 结果导向
好处我们的薪酬和福利旨在帮助您和您的家人保持健康和繁荣。医疗、视力和牙科退休计划学费报销学费报销支持团队和资源职业成长与发展我们的文化我们的护士长营造了一个富有同情心、正直、信任和开放沟通的环境，帮助我们的团队尽力而为。我们共同追求终身学习，相信这可以扩展我们的知识，以便我们能够更好地为患者服务。我们参与研究是为了为我们的循证护理提供信息。我们的护士反映了我们的会员和社区的丰富多样性，并提供文化响应和称职的护理，促进对我们会员的需求和偏好的理解。在凯撒医疗机构，护士是高技能的专业人士，他们体现了领导力、批判性思维和协作解决问题的能力，并在正确的时间、正确的环境中提供正确的护理。我们的员工在说什么Ghada，博士，注册护士，NEA-BC，CENPSCAL区域总监
病人护理服务“能够成为 Kaiser Permanente 的护士长，我感到非常自豪。尽管我们在大流行中遇到了所有挑战，但我们仍然忠于我们的使命，为患者和会员提供安全、优质的护理，并继续鼓励我们的员工在专业上成长和发展。我已经完成了护理哲学博士学位，并领导了一支出色的团队。这里有无限的机会。”格特鲁德，RN，BSN，MSA行政服务总监
护理管理“Kaiser Permanente 的使命是不仅为我们的会员，也为社区提供负担得起的医疗保健——这是我的热情所在。我认为自己非常幸运能够为一个重视员工的组织工作。作为一名护士长，我热爱我所做的事情！我们为成长和专业发展提供无限的可能性。”米歇尔，法学博士，工商管理硕士，注册护士导演
护理专业发展和
模拟/磁力之旅“凯撒医疗机构为其护士领导者提供了在循证实践中创新和发展的机会，从而推动护理科学的发展并拥抱卓越的文化。”菲利达，MSN，注册护士高级护理总监“为 Kaiser Permanente 工作是我的荣幸。他们通过各种学习机会为护士提供支持，从自定进度的学习到领导力课程和延伸作业。它为专业成长和职业发展提供公平的机会。”梅尔文医疗中心助理管理员“我非常感谢 Kaiser Permanente 给予我的支持。如果没有杰出领导者的指导、与团队建立的牢固关系以及与其他部门的合作，我不会取得现在的成绩。”梅丽莎助理护士长“我在这里担任第一个职务，但我已经有机会成为 Magnet Journey、质量和安全委员会的成员，以及专业护理卓越委员会的联合主席。凯撒医疗机构继续通过激活和延伸任务等领导力培训计划帮助我成长。”阿莱莎部门经理“Kaiser Permanente 拥有许多资源和工具来帮助我们实现专业发展。我们为选择晋升的个人提供课程和经济援助。我喜欢成为一名领导者，因为我喜欢鼓励、激励和发展我的团队。我也接受挑战并喜欢在对我们的会员产生积极影响的项目中进行合作。”阿德里安娜部门经理 RN“凯撒医疗机构让我能够专注于预防性医疗保健，这与我的急症护理背景形成鲜明对比。我很欣赏我们为会员提供的预防性护理服务以及根据个人喜好提供的不同形式的沟通方式。”服务单位部门经理 RN – 头颈 – 南萨克拉门托主要地点 加利福尼亚州萨克拉门托 工人地点 现场工作编号 1315355 发布日期 2024 年 10 月 28 日保存工作 查看残疾住宿招聘流程导航我们随时为您提供支持！您的帐户有问题或对招聘流程有疑问吗？请访问我们网站上的页面寻求帮助。需要有关计算机和浏览器设置的帮助吗？请访问该页面寻求帮助或联系网络管理员： 。您是否因残疾而需要合理的住宿？合理便利是指使您能够充分参与完成以下事项的任何修改或调整：
- 网上提交
- 聘前评估
- 面试流程
请提交您的信息，人力资源代表将与您联系。描述：工作总结：
管理一个或多个提供流动服务的大型单位。确保工作人员为整个连续体的成员提供高质量、方便、具有成本效益的护理和以患者为中心的服务，这些服务符合当地、州和联邦的要求。制定并维护临床实践标准、预算和员工发展。基本职责：
- 管理一个大型单位或多个单位的运营。确保助理和工作人员提供最高质量的护理，并符合《护士执业法》、联合委员会、联邦、州和地方的要求。
- 与医生和其他医疗保健提供者合作，建立、实施和维护患者护理和优质服务标准，以满足会员和内部客户的期望。
- 充当患者倡导者，解决患者护理问题。
- 设计和评估流程以改进整个护理过程中的系统和患者护理结果。
- 制定并监督预算和资源分配。
- 监控财务绩效并确定和实施降低成本和提高护理/服务质量的策略。
- 确定部门适当的员工组合，并制定筛选、面试、雇用、培训和维护所有部门员工能力的流程。提供持续的员工发展。
- 管理和解决人力资源、劳动关系、员工和部门安全以及风险管理问题。
- 制定、实施和监控支持组织目标和业务目标并确保实现这些目标的部门政策和程序。与医师团队领导和科室主任合作，提高患者服务水平和科室的日常运营。
- Kaiser Permanente 定期对职位进行薪酬审查。 Kaiser Permanente 保留随时重新评估和更改职位描述，或将此类职位从领薪状态更改为小时工资状态的权利。此类变更通常只有在向受影响的员工发出通知后才会实施。
基本资格：经验
- 需要至少五 (5) 年管理/领导角色的护理经验。
- 需要至少五 (5) 年的监管经验。
教育
- 毕业于认可的护理学院。
- 需要护理或健康相关领域的学士学位，或在直接相关领域有四 (4) 年经验。
许可、认证、注册
- 注册护士执照（加利福尼亚州）
- 基本生命支持
附加要求：
- 特定部门的职位可能需要 PALS、PEARS 和/或 ACLS 认证。
- 了解《护士执业法》、联合委员会以及其他地方、州、联邦法规。
- 表现出很强的人际沟通能力。
- 必须能够在劳资合作环境中工作。
首选资格：
- 至少三 (3) 年门诊护理经验。
- 实践领域的临床专业。
- 硕士学位优先。
主要地点：加利福尼亚州，萨克拉门托，南卡罗来纳州萨克拉门托门诊手术中心 每周预定工作时间： 40 轮班：日间 工作日： 周一、周二、周三、周四、周五 工作时间开始： 08:00 AM 工作时间结束： 05:00 PM 工作安排： 全职 工作类型： 标准工人地点：现场员工身份：正式员工团体/工会隶属关系：NUE-NCAL-09|NUE|非工会员工职位级别：直接报告经理部门：So Sacramento Hospital North – Head and Neck – 0206 薪资范围：$176900 – $228910 /年份 上面发布的范围反映了职位发布中的位置。如果您居住的地点或州与发布的地点不同，薪资范围可能会有所不同。出差：是，10% 的时间 现场：工作地点在现场（KP 指定办公室、医疗办公大楼或医院）。员工所在地必须符合 Kaiser Permanente 的授权国政策。在凯撒医疗机构，公平、包容和多元化与我们的使命密不可分，我们的目标是使其成为我们所做一切的一部分。我们知道，拥有多元化和包容性的员工队伍可以使 Kaiser Permanente 成为一个更好的接受医疗保健的地方，成为我们所服务的社区中更具支持性的合作伙伴，以及一个更有成就感的工作场所。在 Kaiser Permanente 工作意味着您同意并遵守我们对公平的承诺以及我们的期望，即我们共同努力创造一个注重归属感和福祉的包容性工作环境。Kaiser Permanente 是一家提供平等机会的雇主，致力于培养多元化和包容性的员工队伍。申请人将获得就业考虑，不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、年龄、性取向、国籍、婚姻状况、父母状况、血统、残疾、性别认同、退伍军人身份、遗传信息和其他显着特征多样性和包容性的特征，或任何其他受保护的状态。加载更多分享此职位
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如果您有与残障相关的住宿需求，请提交您的信息，会有人与您联系。相关职位因卓越而受到认可确保满足会员的需求我们的护士领导确保我们提供文化响应和称职的护理，满足会员的需求和偏好。我们的活动在即将到来的职业或专业活动中与 Kaiser Permanente 团队的成员见面。
薪资标准: $176900 – 228910 年薪
地点: Sacramento, CA
发布日期: Wed, 30 Oct 2024 05:01:34 GMT
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