工作岗位: Full Time Hourly Assistant Manager-$19.50 Per Hour With Benefits- Stonecrest 22
公司名字: Regal Group
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工作描述: 描述 ：摘要：全职助理经理是全职小时工，其主要职能是运营和监督剧院及其员工，并以符合我们的使命宣言和政策的方式担任 Regal 的代表。基本职责和责任包括以下内容。可能会分配其他职责。
- 定期且一致的出勤。
- 维护和管理所有剧院政策。
- 非管理员工的培训、发展、指导和监督。
- 按要求履行所有员工职务。
- 操作剧院内的所有投影和视听设备，包括硬件和软件，包括所有适用的胶片处理（穿线、组装、拆卸等）和所需的维护。设施内所有系统的展位和投影技术的工作知识，包括维护、编程、TMS 操作和所有相关的投影技能。
- 确保所需的酒精认证和培训是最新的（如果适用）。
- 监控与剧院相关的风险管理，即员工和顾客的安全、损失预防、紧急情况以及事故的正确处理、报告和调查。
- 确保宾客满意。
- 清点、存入并核对工作日内收到的所有收据。收据包括现金、信用卡、优惠券、礼品卡、支票、折扣券以及 Regal 认为适用的任何其他付款或责任方式。
- 了解并遵守着装规范。
- 已完成或正在完成管理认证计划。
- 已查看并了解 ROM。
- 在总经理或设施高级管理层的监督下，对任何演员进行面试、雇用、安排、辅导、咨询、停职，并在与人力资源经理协商后，解雇任何员工。妥善管理所有适用的文书工作并维护所有与人力资源相关的公司政策。
- 控制成本，包括所有直接运营费用；采购和订购特许权、咖啡馆库存和日常运营所需的任何其他用品，以及跟踪这些用品所涉及的库存和审计流程。
- 监督剧院维护（建筑物和场地，如适用），包括进行小规模维修并为大型维护问题聘请合格人员。
- 故事片活动的营销和促销；安排电影放映时间并将放映时间及时传送到所有适当的渠道。
- 需要阅读和理解涵盖性骚扰和歧视等主题的培训材料。
总经理或其他高级经理指定的额外职责和责任。资格：为了成功地完成这项工作，个人必须能够令人满意地履行每项基本职责。下面列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力。可以提供合理的便利，以使残疾人能够履行基本职能。教育/经验：高中文凭或同等学历（如果目前不是高中生）。至少三个月的监督经验，或完成演员认证计划后的 6 个月剧院经验，或两者的组合，或者在向剧院管理层展示潜在的领导和/或管理技能后，这需要获得副总裁的批准。如果剧院出售酒类，并且您分配的职责包括出售/提供酒类，则您必须达到州或当地法律规定的销售和提供酒类的法定年龄。您有责任完成任何法律要求的州或地方培训并获得所需的证书。此外，您必须在 Regal Online University 上完成 Regal Responsible Beverage Server 培训。语言能力：具备良好的公开演讲能力。与员工、供应商、公司员工等进行有效的口头和书面沟通。有效倾听，清晰直接地回应，以及向他人解释信息的能力。数学能力：快速、准确地执行计算，并识别和纠正错误。推理能力：识别问题、收集相关数据并记录问题的可能原因。评估相关信息，识别替代方案，根据证据得出结论，并推荐解决方案。采取超出必要要求的行动，并在最少的监督下执行任务。在压力和/或反对下执行。计算机和办公技能：拥有 PC 平台方面的丰富经验以及基本办公程序的知识，包括但不限于电子邮件、文字处理和电子表格。操作复印机和其他办公设备，设计和访问不同的归档系统并保持对细节的关注。灵活使用工具和设备，并根据需要执行机械任务。个人技能：与客户、公众和同事进行有效沟通，并对他人的感受表现出敏感度。制定目标、预算时间并确定优先事项以实现预期目标。监督职责：直接管理不特定数量的员工。根据Regal 的政策和适用法律履行监督职责。职责包括培训和指导员工；规划、分配和指导工作；评估绩效；奖励、处理投诉、解决问题，并在总经理或高级经理的指导下对员工进行纪律处分。根据总经理的指示，职责可能包括面试和招聘。体能要求：这里描述的身体要求代表了员工成功履行这项工作的基本职能所必须满足的要求。可以提供合理的便利，以使残疾人能够履行基本职能。在履行这项工作职责时，员工经常需要站立；走;坐;用手去指、握或感觉；用手和手臂伸手说话或听。员工偶尔需要攀爬或保持平衡，以及弯腰、跪下、蹲下或爬行。员工经常需要举起 60 磅的重物。视力要求包括：近视力、远视力、周边视力、深度知觉和调节焦距的能力。
薪资标准: $19.5 时薪
地点: Charlotte, NC
发布日期: Mon, 16 Sep 2024 05:34:37 GMT
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