工作岗位: Assistant General Manager
公司名字: Raising Cane’s
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工作描述: 公司简介每年 55,000 美元起，加上每月 750 美元的培训奖励
*薪酬取决于地点、经验和资格等。
*培训后的每月奖励各不相同，并且取决于餐厅的盈利能力在 Raising Cane’s Chicken Fingers®，我们只提供最美味和最令人渴望的鸡手指餐。这是我们的 ONE LOVE®。我们的团队让这一切成为现实，我们的文化让这一切变得独一无二，社区让这一切变得值得。我们餐厅支持办公室 (RSO) 的每一位才华横溢的船员对我们的成功都很重要，对我们快速发展的公司也具有价值。我们都怀着使命感开展工作，专注于鸡手指餐、客户、员工、社区和公司文化。我们不断努力提高标准。 Raising Cane’s 的未来以增长为重点，我们正在成为美国十大餐饮公司之一。为所有全职餐厅经理提供的福利：
- 医疗、牙科、视力和药房福利
- 家属护理和医疗保健灵活支出账户
- 宠物保险
- 401(k) 与雇主匹配（21 岁及以上）
- 学费报销
- 短期和长期残疾
- 船员援助计划
餐厅经理的津贴和奖励：
- 每周工资！*
- 有竞争力的薪酬+每月奖金
- 带薪休假和病假
- 每年 8 个带薪假期**
- 公司活动提前结束
- 休闲工作装
- Perkspot 员工折扣计划
- *Raising Cane 每周支付工资，但在某些州（例如加利福尼亚州）公司每两周支付一次工资。
- **某些地点可能有所不同
职位描述您在 Raising Cane 中的角色：助理餐厅领导负责支持餐厅领导进行餐厅的日常运营，并在餐厅运营的所有领域维护 Raising Cane 的标准和文化。体力工作环境包括在快节奏的厨房环境中工作（需要长时间的体力消耗，如行走、站立、举重和弯腰）以及与顾客互动。它还包括不同温度下的室内和室外工作，涉及食品、常见过敏原、工业设备、商业清洁产品的工作，这些工作需要使用个人防护设备以及完成工作职责所需的身体活动。您的影响和责任该职位的目的：
- 雇用和解雇所有小时工、非管理人员
- 负责所有小时工的入职、状态变更和薪资流程
- 创建船员工作和培训计划
- 管理所有小时工的绩效（例如开发、辅导、重定向沟通和文档以及其他绩效管理任务）
- 担任值班经理并负责餐厅的开闭
- 管理现金处理并确保责任
一般角色：
- 执行 Raising Cane 的政策和标准
- 执行轮班管理以满足 Raising Cane 的运营和安全标准
- 使用所需的工具、表格和日志来支持轮班执行、记录结果并在需要时采取纠正措施
- 在轮班期间部署机组人员
- 提供模范客户服务
- 利用餐厅员工的奖励和认可计划
- 授权需要经理批准的员工职能（例如折扣、促销、时钟覆盖等）
- 确保餐厅的清洁并确保设施处于良好的工作状态
- 完成分配的其他职责
资格成功的要求：
- 注重细节，有条理，能够管理可能不断变化的多个优先事项
- 自我驱动、灵活、精力充沛，具有较强的分析、书面和口头沟通能力
- 能够独立和协作有效且高效地工作
- 能够识别和分析问题、设定目标、制定计划并将计划转化为行动来解决问题
- 精通包括Microsoft Office（Excel、Word和Outlook）在内的多种技术系统，具有快速学习和适应新系统的能力
- 能够适应各种轮班，包括白天、晚上和周末，并根据工作相关职能和培训的需要出差
- 3年以上餐厅或零售管理经验
- 有新餐厅开业经验者优先
- 必须年满 18 岁或以上
- 需要高中文凭或同等学历，部分大学优先
- 拥有有效的驾驶执照
附加信息您的所有信息将根据 EEO 指南予以保密。
薪资标准: $55000 年薪
地点: New Orleans, LA
发布日期: Fri, 25 Oct 2024 22:43:46 GMT
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