工作岗位: LVN- OBGYN – SRS San Diego Main – Day – FT
公司名字: Sharp HealthCare
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工作描述: 营业时间：轮班开始时间：上午 8 点轮班结束时间：下午 5 点AWS 工作时间要求：8/40 – 8 小时轮班附加班次信息：周末要求：无周末需要待命：否每小时工资范围（最低 – 中点 – 最高）：$28.686 – $35.857 – $43.029一个所述薪资表反映了夏普合理预期为该职位支付的范围。该职位的实际薪资率和薪资等级将取决于多种因素，包括申请人的多年经验、独特的能力技能和能力、教育程度、与类似的内部候选人的一致性、市场因素、该职位的其他要求以及雇主的商业实践。一个
你会做什么
根据需要协助患者、工作人员和医生保持高水平的运营和客户服务效率，同时为指定患者群体提供优质护理。所需资格
- 加州执照职业护士 (LVN) – 加州职业护理和精神科技术人员委员会 – 必需
- AHA 医疗保健专业人员基本生命支持 (AHA BLS Healthcare) – 美国心脏协会 – 必需
优先资格
- 1 年相关临床领域 LVN 经验
- 门诊护理经验
- ACLS 认证（高级心脏生命支持）- 美国心脏协会 – 首选
- IV认证（NPTA无菌产品认证）-各种-员工提供证书-PREFERRED
基本功能
- 临床技能
展示指定领域和实践范围内的临床知识和技能。
完全成功地执行/协助指定部门的所有测试和程序。
可充当指定区域的临床资源。
根据指南和书面命令安全、准确地给药。确保持照人员对所有服用的药物进行验证和记录，包括两 (2) 名患者身份验证。协助医疗助理在附近区域进行药物验证。无用药错误。
能够帮助患者做好检查或手术的准备。获得程序/手术的完整且准确的同意。彻底、准确地准备和标记活检。
根据方案准确记录患者护理。
与医生合作，不断学习和扩展临床知识库。
倾听患者的心声，收集相关信息，了解患者问题的紧迫性并确定就医途径。根据医生的指示回电话。可以安排患者预约。
与医生合作，提供具体的教育材料和个性化教学。
使用通用预防措施并展示感染控制政策和程序的知识。
协助 PSR 解决与前台职责相关的问题，包括日程安排和电话管理。充当积极的榜样并确保提供适当的服务。
按照医生或经理的指示参与临床项目。
部门具体要求： * 部门效率和成效组织并完成日常要求和职责。
电话消息管理 – 确保根据既定政策及时有效地返回消息。排除故障并解决问题呼叫。
日常组织 – 监控患者流量、医生安排并完成日常任务，以确保质量并满足服务标准。遵循进入 OCM 和使用 IDX 的政策和程序。在指定时间内完成工作。
能够应对不断变化的情况并优先考虑患者的需求。
冷静、干练地应对紧急和紧急情况。运用良好的判断力和解决问题的能力。
确保报告和信息准备就绪，以最大限度地提高患者就诊率。
保持适当的供应水平。使用时注重成本。
参与并准备现场检查和盘点。
根据指南完成部门库存。
及时准确地输入授权并安排手术和程序。
协助分配的其他部门以满足人员需求，并在出现业务需求时前往其他地点。 * 护理能力成功完成护理能力考试，各部分得分达到 90% 或更高 = 优秀。
成功完成护理能力考试，除某一部分外，所有部分得分均达到 90% 或更高。重新测试通过=良好。
未能通过护理能力测试的多个部分和/或第二次尝试未能通过测试 = 需要改进 * 质量举措完成质量保证 (QA) 任务并确保整个部门符合要求。 QA 分数：96-100% = 很好； 90-95% = 好； 90% 及以下 = 需要改进。
维护麻醉品管制程序，包括密钥管理和库存。协助月底进行处方核对。
支持并完成质量举措：P4P、BMI、DataMart 等 * 技术技能展示设备和信息系统应用的知识。
能够根据协议激活紧急程序 – 代码、火灾等。
全面、准确地记录患者护理事件。按照规定的时间线管理和完成 AEHR 任务。
新应用程序和政策的支持和知识：AEHR、缩写等。
通过以下方式展示打字技能熟练程度： 使用键盘，要求熟练、准确地打字；能够每分钟至少输入 30 个单词，且有 0-2 个错误；有工作证明能力。
了解保险、使用审查、调度要求和前台职责支持。
能够操作和维护部门设备。
知识、技能和能力
- 表现出熟练的临床技能和护理判断能力。
Sharp HealthCare 是一家提供平等机会/平权行动的雇主。所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、受保护退伍军人身份等，或作为合格的残疾人或任何其他人的身份其他受保护类别
薪资标准: $28686 – 43029 年薪
地点: San Diego, CA
发布日期: Thu, 01 Aug 2024 00:22:43 GMT
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