工作岗位: Director of Communications
公司名字: City of Philadelphia
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工作描述: 公司简介费城是一座吸引一流人才的一流城市，是一个令人难以置信的职业发展之地。从我们蓬勃发展的艺术场景和丰富的历史，到我们充满激情和毅力的文化，有无数的理由让我们热爱在这里生活和工作。费城拥有超过 30,000 名劳动力和 1,000 多种不同的工作类别，提供了无限的发挥影响力的机会。作为雇主，费城市最看重包容、诚信、创新、赋权和努力工作。我们提供充满活力的工作环境、全面的医疗保健和福利，以及您成长和超越所需的经验。如果您有兴趣与关心费城未来的充满激情的团队合作，请从这里开始。我们提供什么
- 影响力 – 您在这里所做的工作对数百万人至关重要。
- 成长 – 费城正在成长，为什么不随之成长呢？
- 多元化和包容性 – 在每个人都有归属的地方找到一份职业。
- 福利 – 我们关心您的福祉。
机构描述社区赋权和机会办公室 (CEO) 通过促进种族平等和包容性增长，确保所有费城人共享城市繁荣的未来，并减轻贫困对个人、家庭和社区的直接影响，在经济正义问题上发挥领导作用。首席执行官是费城社区行动机构（CAA）； CAA 是根据 1964 年《经济机会法案》创建的私人或公共机构，由联邦政府指定接受社区服务整笔拨款 (CSBG) 资金。指导原则（我们相信……）
- 费城人民应该有机会过上幸福、健康、充实的生活。
- 市政府应认识到其在创造和维持不平等方面的罪责，并致力于承担提供机会、代表最大利益并促进所有居民福祉的责任。
- 人们可以对个人经历以及周围系统的运作方式提供有意义的见解。
- 贫困是一个故意制造的系统性问题，市政府可以带头呼吁正义并消除常常阻碍机会的障碍。
价值观（我们的工作方式）
- 尊严：我们积极尊重我们的同事和社区中的人们。
- 包容性：当我们全方位的经验、知识和技能能够做出贡献时，我们的工作就会更加有益、更有价值、更有效。
- 坚持：我们认识到这项工作固有的挑战，当我们灰心丧气时，我们会找到恢复活力的方法，互相鼓励并继续前进。
- 问责制：我们对我们的计划、行动和结果保持透明和诚实。
- 诚实：我们创造一个空间，就系统、人员和误解进行健康、诚实的对话，然后进行诚实的沟通。
职位描述社区赋权与机会办公室传播总监将在塑造公众认知和理解、提高透明度和促进社区参与方面发挥关键作用。战略沟通技巧对于向居民、媒体、其他城市办公室、资助者和合作伙伴组织等不同利益相关者有效传达办公室的举措、政策和成就至关重要。传播总监负责监督一名经理，并且是种族平等垂直部门的一部分，与该团队和其他人就组织优先事项进行合作，并围绕费城的种族平等、经济流动性和贫困进行叙述。这一角色提供了一个独特的机会，通过有效地传达社区赋权与机会办公室的工作和影响来为公共利益做出贡献。如果您热衷于公共服务并拥有推动有意义的沟通计划的技能，我们邀请您申请并帮助塑造我们社区的未来。基本功能在此职位上，您将与首席种族平等官以及整个组织密切合作，传达首席执行官与我们在费城和作为社区行动机构的工作相关的战略、进展和使命。主要职责：战略沟通规划：
- 制定并实施符合办公室目标和优先事项的全面沟通策略。
- 领导办公室的战略品牌流程并确保品牌承诺和信息的一致性。
- 规划并制作年度影响报告和其他重要的年度书面报告。
- 协调消息传递，确保所有沟通渠道的一致性和清晰度。
媒体关系：
- 作为媒体询问的主要联系人并管理与当地记者和媒体的关系。
- 准备新闻稿、声明和媒体资料袋，主动分享重要公告并及时回应媒体询问。
- 与市长通讯办公室合作协调所有媒体关系活动。
内部沟通：
- 促进办公室内有效的内部沟通，确保员工了解关键发展、政策和活动。
- 创建内部新闻通讯、更新和演示文稿，以营造一个有凝聚力和信息灵通的团队环境。
公众宣传和参与：
- 开展外展活动和举措，让居民和利益相关者参与地方政府活动。
- 组织公共论坛、市政厅会议和社区活动，以征求反馈并增强公民参与。
数字和社交媒体管理：
- 监督办公室的数字化表现，包括网站内容、社交媒体平台和电子邮件通讯。
- 监控在线对话、回复询问并利用社交媒体进行公众教育和参与。
危机沟通：
- 制定危机沟通协议并在紧急情况或敏感情况下担任发言人。
- 实施战略，在充满挑战的时期保持公众信任和透明度。
分配的其他职责能力、知识、技能和能力资格：
- 传播学、公共关系、新闻学或相关领域的学士学位（硕士优先）。
- 具有在传播领导角色方面的丰富经验，最好是在政府或公共部门内。
- 出色的书面和口头沟通技巧，能够为不同的受众制作引人注目的信息。
- 强大的人际交往能力以及与内部团队和外部利益相关者有效协作的能力。
- 精通数字通信工具和社交媒体平台。
- 了解当地政府的运作、政策和社区动态。
属性：
- 战略思想家能够预测沟通需求并主动应对挑战。
- 注重细节、有条理，能够管理多个项目和优先事项。
- 致力于透明度、问责制和公共服务价值观。
- 适应快节奏、动态的政治和公共环境。
- 致力于社区赋权与机会办公室的使命、价值观和原则。
首选但不是必需的：
- 双语（西班牙语和/或普通话优先）
资格
- 拥有 5 年担任战略沟通职位的领导经验。
- 3-5 年担任主管的经验。
- 拥有管理数字和印刷通信项目的经验。
监管职责负责监督通讯经理和潜在的 VISTA、实习生或临时员工。其他专业、认证、身体要求和工作条件
- 需要定期、可预测的出席
- 成功的候选人必须是受聘后六个月内的费城居民
附加信息申请：有兴趣的候选人必须提交求职信、写作样本和简历。薪资范围：$90,000 – $100,000了解成为费城员工的福利：
- 交通：通过 SEPTA 的 Key Advantage 计划，城市员工全年可无限次免费使用公共交通。员工可以乘坐 SEPTA 公交车、地铁、无轨电车和区域铁路进行日常通勤等。
- 育儿福利：本市为员工提供 6 周带薪育儿假。
- 我们为员工及其符合条件的家属提供全面的健康保险。
- 我们的健康计划提供享受折扣医疗计划的资格
- 员工享受带薪休假、病假和假期
- 提供慷慨的退休储蓄选择
- 更快地还清学生贷款 – 作为合格雇主，费城市员工有资格参加公共服务贷款减免计划。加入数百名已从该计划中受益并获得学生贷款减免的员工的行列。
- 解锁学费折扣和奖学金 – 费城市已与该地区十几所著名的学院和大学建立了合作伙伴关系，确保我们的员工能够获得广泛的学费折扣和奖学金。您的教育费用可节省 10% 至 40%，不仅惠及市政府员工，在某些情况下还惠及配偶和家属！
立即加入费城团队，享受这些令人难以置信的福利，旨在提高您的财务状况和个人成长！*成功的候选人必须是受聘后六个月内的费城居民自 2023 年 5 月 22 日起，费城市从事非医疗、非紧急或面向患者岗位工作的新员工不再需要接种疫苗。因此，只有提供面向患者的医疗护理服务的员工（例如：护士、医生、紧急医疗人员）才必须全面接种疫苗。费城是平等机会雇主，不允许基于种族、民族、肤色、性别、性取向、性别认同、宗教、国籍、血统、年龄、残疾、婚姻状况、收入来源、家庭状况的歧视、遗传信息或家庭暴力或性暴力受害者身份。如果您认为自己受到歧视，请致电 215-686-4670 联系费城人际关系委员会或发送电子邮件至 faqpchr@phila.gov。欲了解更多信息，请访问： 人际关系网站：
薪资标准: $90000 – 100000 年薪
地点: Philadelphia, PA
发布日期: Sat, 14 Sep 2024 22:08:36 GMT
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