美国萨克拉门托工作招聘Sherwin-Williams：管理和销售培训计划 - 地板覆盖物薪资 $55500 年薪

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工作岗位: Management & Sales Training Program – Floorcovering

公司名字: Sherwin-Williams

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工作描述: 宣伟地板管理和销售培训计划是一个加速的入门级职位，旨在帮助您在 18-24 个月内为地板设施管理或销售代表角色做好准备。凭借宣伟的内部晋升理念，您在成功完成最初的 8 至 12 周培训后，将有机会晋升为地板铺装运营经理或现场技术员职位。宣威威廉姆斯地板覆盖物业务遍及全国，为美国所有主要市场的专业客户提供服务。这为您提供了职业灵活性和持续的成长机会。单击以了解有关我们的地板覆盖物部门以及我们为全国各地的客户提供的服务的更多信息。该职位的典型工作时间为每周 44 小时，其中可能包括晚上和/或周末。成功完成地板覆盖物管理和销售培训计划后，候选人将被分配到以下州之一的地板覆盖物运营经理或地板覆盖物现场技术员职位：

亚利桑那
加利福尼亚州
科罗拉多州
内华达州
犹他州

在该计划期间，您将与设施领导、销售和区域管理人员合作，监督价值数百万美元的业务，为该设施的发展和战略提供领导和见解。在整个计划中，您将获得设施运营、核心产品、安装技术、客户服务和客户开发方面的知识，让您了解您将在团队的成功中发挥的重要作用。您将通过与大型物业管理公司、建筑商和装修承包商等商业消费者合作并向商业消费者销售地板覆盖材料，协助扩大公司的市场份额。您将深入了解在关键细分市场运营的客户的组织结构，并在与负责采购、社区管理、项目管理、维护和房地产开发的人员互动方面积累经验。我们的培训经验为您提供在设施管理或专业销售领域取得成功职业生涯所需的所有技能。完成培训计划后，您可以依靠一个有明确起点和开放式终点的职业轨迹——这意味着您可以塑造自己的未来！您将获得什么：无限的职业机会该结构化计划提供您所需的支持，包括审查您的目标和发展的正式讨论。领导力发展您将为成为我们组织的成功领导者奠定基础。我们将教您如何在客户服务、销售、营销、财务和运营方面表现出色。专业网络您还将深入社区并建立对发展我们的业务以及您的成功至关重要的关系。在这里，我们相信成功之路并不只有一条，我们相信职业生涯会与您共同成长。无论您是谁，无论您来自世界何处，宣伟都能为您提供一席之地。我们为您提供探索好奇心并推动我们前进的机会。宣伟重视各种背景和特征的独特才能和能力。鼓励所有符合资格的个人申请，包括残疾人和受保护的退伍军人。我们将为您提供分享优势的空间，并希望您向我们展示您的能力。您可以在一个可以蓬勃发展并展现您的色彩的地方进行创新、成长和发现！开始的流程是什么？第 1 步 – 在线申请在我们的“职业”页面上查找您感兴趣的职位：留出 15 分钟时间，通过输入或导入我们招聘委员会合作伙伴之一的您的详细信息来创建您的个人资料第 2 步 – 数字面试审核您的申请后，合格的候选人将被邀请通过我们的面试合作伙伴 HireVue 完成数字视频面试。面试将包括一些基于行为的问题您将能够随时随地录制并完成您的视频采访！虽然您可以按照自己的时间表完成此视频采访，但我们要求您在收到邀请后 7 天内完成此步骤第 3 步 – 店内面试您的视频面试将由我们招聘团队的成员审核，我们的顶尖候选人将被邀请在商店、专业批发分店、地板覆盖设施或送货服务终端与我们的团队会面。在宣伟，我们的部分使命是帮助我们的员工及其家人生活得更健康、储蓄更明智、感觉更好。这首先是为您设计的一系列世界一流的福利。从退休到医疗保健，从整体健康到日常通勤——这对我们都很重要。有关所提供福利的一般说明，请访问。单击“候选人”查看如果您被聘为宣伟员工，您可能有资格享受的福利。赔偿决定取决于每个案件的事实和情况，并将影响实际赔偿是否在规定的工资范围内。该职位列出的工资范围考虑了做出薪酬决策时考虑的广泛因素，包括技能组合；经验和培训；执照和认证；以及其他业务和组织需求。所披露的范围估计尚未针对与可能填补职位的地点相关的适用地理差异进行调整。截至本发布之日，列出的工资范围、其他薪酬和福利信息准确无误。公司保留根据适用法律随时修改此信息的权利，无论是否发出通知。具有逮捕或定罪记录的合格申请人将根据适用的联邦、州和地方法律（包括适用的《洛杉矶县雇主公平机会条例》和《加州公平机会法案》）考虑就业。宣伟很自豪能够成为平等就业机会/平权行动雇主，致力于打造包容和多元化的工作场所。所有合格的候选人都将获得就业考虑，不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄、怀孕、遗传信息、信仰、婚姻状况而受到歧视或法律或合同禁止的任何其他考虑。作为 VEVRAA 联邦承包商，宣伟要求州和地方就业服务提供系统优先推荐受保护的退伍军人。请注意，宣伟招聘团队成员在申请过程中绝不会要求应聘者付款、索要财务信息或敏感的个人信息，例如身份证号码、出生日期或银行帐号。