工作岗位: Assistant Nurse Manager – Labor & Delivery
公司名字: Philips Recruiting Services
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工作描述: 助理护士长 – 分娩
155-171K + 绩效奖金 + 搬迁补助 + 15K 签约奖金 +
提供付费搬迁服务工作总结：管理单位的活动，监控质量、服务和使用标准。监督日常轮班活动。基本职责：
- 管理单位的日常临床运营，包括实践标准、人员配备、工资单、预算、财务管理和质量改进。确保提供最高质量的护理，并符合联邦、州和地方监管要求以及既定的部门政策和程序。
- 制定并实施改善员工发展的行动计划。监管一个由大约 20 – 60 多名员工组成的单位（8 至 24 小时）。
- 根据患者人数/需求的持续变化监控人员的分配和利用，并提供最佳水平的患者护理，同时识别节省机会。
- 监督日常部门运营，包括人力资源管理、部门和员工安全计划以及风险管理。
- 监控服务质量和使用标准，并承担单位级别患者护理的具体责任。确保协调的治疗计划、以客户为中心的护理以及具有成本效益的服务利用。
- 与单位外的医疗保健提供者合作，在整个过程中实现最佳的患者护理。研究、识别和实施其他单位的最佳实践模型。调查并解决患者/家属对患者护理的担忧。
资格：
- 需要至少两 (2) 年护理经验。
- 至少两 (2) 年担任护士长、导师、质量改进冠军的经验或其他相关领导经验。
- 认可的护理学院毕业生。需要高中文凭或普通教育文凭 (GED)。
- 雇用时需要注册护士执照（加利福尼亚州）
- 基本生命支持
附加要求：
- 作为导师或主管护士完成培训的证据。
- 具备质量改进、临床护理提供流程、人员配备和预算方面的知识。
- 《护理实践知识法》、联合委员会和其他联邦、州和地方监管要求。
- 较强的人际沟通能力。
- 特定部门的职位可能需要 ACLS、PALS、NRP 认证。
- 必须能够在劳资合作环境中工作。
首选资格：
- 强烈优先考虑 ACLS 认证。
- 护理学士学位优先。
必须具备：
- 当前 CA RN 许可证
- 必须有过去 5 年的 L&D RN 经验
- 领导、冲锋或协助。经理/主管经验
- 必须拥有 BS 或 BSN 学位 MS/MSN
优先资格
- 担任导师、培训师或教育者的经验很有帮助
- 工会环境中的经验
- 强大、积极的沟通风格、协作、耐心
- 能够在快节奏的环境中快速解决挑战
工作类型：全职薪资：每年 $163,470.00 – $171,150.00好处：
- 401(k)
- 401(k) 匹配
- 牙科保险
- 员工折扣
- 灵活的日程安排
- 灵活支出账户
- 健康保险
- 人寿保险
- 带薪休假
- 推荐计划
- 学费报销
- 视力保险
薪资标准: $163470 – 171150 年薪
地点: Oakland, CA
发布日期: Thu, 25 Jul 2024 00:48:30 GMT
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